Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,1 maman m a contacte pour garder son enfant 10 h par jour ,5 jours semaine.je viens d etre agreee pour un temps complet.comment se passe les conges payes?pour les parents et pour moi meme,je sais que la 1ere annee,je n ai pas le droit de prendre des conges,est ce que la mensu pour un temps complet est faite forcement sur 52 semaines.de plus ,la maman m a f un exemple de mensualisation,elle a calcule en brut.du coup,elle me dit que c etait cher.je lui ai repondu que sur la fiche de paie,c est declaré en net ce qu elle me devrait chaque mois et que la paje se charge de calculer en brut.alors elle m a demande qui se charge des cotisations?j ai dit que c etait la paje ,l urssaf.et qu elle pouvait benificier de 50 % de reduction d impots sur le revenus.elle a le droit a un complement de la caf.alors a votre avis,j ai bien repondu?merci pour vos reponses

ps:et au dela de 46 h semaine,il y a une majoration?obliger de l imposer?

parce que le contrat sera de 50h semaine

Bonjour,
Voila une maman m a contacte pour garder son bebe  environ 200h dans le mois.
Je suis a 3 euros net.elle m a dit que cela reviendrai trop chère.je lui ai f un exemple de mensu en net.et elle a fait en brut.donc pour elle ,mon salaire serait trop chère.mais pour la mensu ,vous faites comment?en brut ou en net?de toute façon,c est bien en net qu elle devra me payer et pas en brut?et sur la fiche de paie qu elle devra déclarer a la paje c est bien le salaire horaire net.je pense qu elle croit qu elle devra me verser le salaire brut.Merci pour vos reponses

Bonjour,voila,je voulais savoir pour le mois d octobre ,il y a 1 semaine de vacance.j ai un contrat avec un péri de 2 h par jour pendant l école et de 6 h par jour pendant les vacances scolaires.en tant normale sans vacances,je suis a 32 h par mois,mais la il y a eu une semaine de vacance.sur la fiche de paie,l employeur doit noter combien heures normales?est ce qu elle doit noter 32 heures normales ?ou 3 semaines a 8 heures plus 1 semaine a 6 heures par jour.comment font vos employeurs?Merci d avance.

Bonjour,je voulais avoir qq avis.en général,j ai un contrat de 4 h par jour ,4 jours semaine.pendant la période de vacances ,je suis a 6  h par jour,et la maman hier m annonce qu elle travaille le mercredi(qui normalement est mon jour de repos)elle ne m a même pas demande,elle m a dit je travaille le mercredi en plus,mais tu auras le petit 1h en moins ,ce qui f 5 h par jour.as t elle droit me déposer le petit le mercredi ?alors que c est considère jour de repos pour moi dans le contrat.en m temps je suis une personne arrangeable ,mais quand on me le demande pas et que l on m impose,je n aime pas trop.pourriez vous me dire si l on peut travailler alors que c est une journée de repos.merci

Bonjour,j ai un périscolaire une mensu a été faite sur 6h par jour,4 jours semaines sur 46 semaines.j ai déduit les congés que son papa a pris.en aout,je ne devais pas l avoir pendant 3 semaines,la il m a dit que tout compte fait ,j allais l avoir 4 jours cette semaine parce qu il travaille etn a personne d autre pour le garder.comment dois je faire?est ce que comme la mensu est faite,et que les parents me paie pareil alors que je n avais pas le petit,les 4 jours que je vais l avoir ,est ce que je les passe en heures complémentaires?En sachant que je vais faire des journées de 11h au lieu de 6 heures.le souci au départ ,c est que les parents sont sépares et que dans certains cas il y a des aléas au travail.je ne sais pas si je dois laisser comme cela et compter les heures complémentaires que je ferai en plus a partir de la 6  eme heures. Merci d avance pour vos réponses