Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

C'est rigolo tout ça quand même... Enfin pas pour vous...
Mini-Choup est gardée 50h semaine... C'est beaucoup quand même...

Beh SuperNounou sait qu'elle peut prendre des RDV médicaux le Mercredi - Jeudi ET Vendredi, mais surtout pas le lundi et le mardi...

Elle ne m'a jamais dit "est ce que cela vous dérange si"... elle me dit "au fait tel jour je ne pourrai pas prendre Mini-Choup j'ai rencard..." et bien cela ne m'a jamais choqué parce que je fais pareil avec mon boss... parce que si je commence par "ça vous dérange si", bah il me répond "oui ça me dérange..."...

Elle a l'autorisation de transport, et je ne cherche même pas à savoir où elle va... J'ai signé point... Elle organise sa journée comme elle l'entend à partir du moment où les temps de repos sont respectés... et que Mini-Choup est pas collée dans son siège auto pendant 10h... Le reste m'importe peu en fait... J'ai 100% confiance, je suis réglo, elle est réglo et ma fois si elle a besoin d'aller faire les courses, bah qu'elle les fasse hein... en étant collé avec Mini-Choup 10h par jours elle fait comment sinon? elle mange pas? Et du coup Mini Choup non plus puisqu'elle lui prépare ses repas...

Je suis tjs atterrée de voir les restrictions qui vont incombent... Vraiment...

Bon courage en tout cas Vous faites un métier formidable que je ne pourrai jamais faire moi même

Je rejoins un peu l'avis de Drago...
Mini-Choup a 18 mois, je la couche à 19h30 / 19h40 (elle se lève à 07h le matin), si je me perds à chanter, à parler ou autre, c'est mort...

19h30 on monte, qu'elle soit d'accord ou non (et elle a du caractère la mémère...), table à langer, changement de couche (en ce moment c'est changement de couche + passage au pot), turbulette, elle me fait un câlin d'elle-même, un bisous et dans son lit... ça dure quoi à peine 10 minutes pas plus...

A contrario pour son frère au même âge (Il va avoir 6 ans maintenant), c'était beaucoup plus long, il fallait rajouter 2 chansons, sinon pour lui c'était l'inverse, si on chantait pas, c'était pas bon...

Comme quoi... On tâtonne et on finit par trouver...

Myriem, tu y vas fort quand même...
Les AM se plaignent de pas être reconnus mais alors que doit on en conclure sur ce que tu penses des PE...

Super j'ai tout bon et j'ai tout bien compris
Genial, merci pour ton aide comme d'habitude

Sujet clos du coup

olalalalala tu m'as perdu en route là dis donc...

Je reprends:
566,68 Euros = mensualisation

166,67h = heures mensualisées

Régul: 52,79 heures
Somme à régulariser: 179,49 Euros

je rajoute quoi et où?

du coup ça donnerait pour décembre:
Heure mensualisé: 166,66h - 14,49h + 52,79

Mensualisation: 566,68E + 179,49E
et déduction d'absence - 49,28E sur la ligne correspondante?

euh c'est ça?

AYAH! super merci beaucoup, j'ai mon calcul

Bonne journée à toutes/tous

MmeChoup

Bon alors si j'ai bon je tombe sur 43s de travail
soit 43/4*2,5 = 26,875 arrondis à 27

3 enfants de moins de 15 ans au 30 Avril 2015 ça compte en plus ça non? mais pas complètement car ça ne doit pas dépasser 30 jours c'est bien ça?

mais comment je fais le calcul en fait?

Je suis censée calculer le nombre de semaines travaillées / 4 * 2,5 mais du coup je tombe sur 47 semaines puisqu'elle était en CM et que du coup je ne sais pas comment calculer... Les dates n'étaient pas encore posées car elle a été arretee avant le 31/03...

Chui paumée pour le calcul du coup...
Me dit pas qu'elle doit poser 4 semaines de cet été sinon je me pends direct...

Je marche comme Luceuh. Ma paupiette à 18 mois, très affirmée et quand elle est TROP fatiguée, un biberon et basta... je ne cherche pas à gagner du temps ou quoi que ce soit...

Même que parfois bah je la couche directe et je la relève vers 23h pour le biberon qu'elle prend dans la pénombre avec moi et je la remets au lit ni vu ni connu...

J'ai un mini grand de 5 ans 1/2 qui déjà n'est pas simple à gérer alors je vais au plus simple, tu es fatiguée, bah tu vas te coucher