Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui il a eu 15 le 20 juin 2017

mon dieux quel poisse

donc si je comprend je dois par exemple de janvier a fin mai déduire en semaine mes arrêts et mes cp pris?
on est d accord que j ajoute a chaque période les 2 jours enfant de moins de 15 ans?
donc si par exemple en janvier 2017 j ai travailler que 2 semaine sur le mois car arrêt de 2 semaines j en compte que deux travaillé?

sur ces calculs dois je  enlever les jours maladie et les jours ou le pe et moi meme  ont pris des cp?

alors je suis paumé lol
je viens vous donner des infos en espérant de l aide
debut contrat 27 octobre 2014 jusqu'au 31 décembre 2014 en année incomplète
les cp on était déduit du salaire( du 27 dec au 3 janvier )
passage en année complète le 1 janvier 2015
les cp de l année précédente pas été réglés

arrêt maladie les périodes:
31/03/2015 au 4/04/2015
3/06/2015 au 13/06/2015
16/02/2016 au 5/03/2016
22/08/2016 au 26/08/2016
4/12/2017 au 21/01/2017

date de cp pris
avril  2015 5 jours
juillet 201515 jour
nov 2015 2 jours
dec 2015 5 jours

avril 2016 6 jours
juillet 2016 18 jours
oct 2016 1 jour
nov 2016 4 jours
dec 2016 5 jurs

avril 2017 12jours

ais je le droit au deux jours de fractionnement?

merci de votre aide

ok sur les 10 mois dois je enlever les semaines d arrêt maladir et des cp sans soldes? merci

j ai commencer le 1 aout 2016 a 36h semaine

Bonjour
Du coup je ai comptez en semaine je ai déduis les jour oct et nov et avril plus les jours maladie
Je trouve 23.25 de CP
Plus de 8 de juin à août
Cela fait 31.25
31.25-17que je prend en juillet =14 CP à devoir