forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#801 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demenagement que dire aux parents? » 19-04-2012 15:23:44
La fraude est dans le fait que tu touches des indemnités chômage alors que tu n'y as pas droit car tu aurais du démissionner, elle est là la fraude !!
que tu préviennes les PE c'est bien normal pour qu'ils puissent trouver une autre assmat, mais ce qui ne l'est pas c'est de toucher le chômage.
On juge TON comportement car il est illégal.
Ce forum est certes un lieu d'échanges mais nous ne cautionnons pas l'illégalité .
#802 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demenagement que dire aux parents? » 19-04-2012 14:52:37
non je ne me fâche pas 
Je suis simplement contre ce genre de pratique ......
#803 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quel ce passe-t-il en cas de déménagement? » 19-04-2012 14:51:20
bonjour
tu devras présenter un avenant car tu changes les termes du contrat.
si les PE refusent de te suivre, tu devras démissionner, et non tu n'auras pas d'indemnités
#804 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demenagement que dire aux parents? » 19-04-2012 14:34:12
pourquoi une fraude, mes employeurs ont décidé cela tout comme moi..... il n'y a pas de soucis dès l'instant ou nous sommes tous d'accord...je leur ai pas mis le couteau sous la gorge....
c'est une fraude car la loi est ferme la dessus :
Un licenciement c'est avec indemnité de licenciement.
Dans ce cas précis l'assmat déménage donc ne peut plus continuer son travail, elle DOIT démissionner.
Donc actuellement tu profites du système en ayant menti sciemment pour pouvoir toucher les allocations chômage , désolée mais ce genre de comportement me mets en colère !!
#805 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demenagement que dire aux parents? » 19-04-2012 14:28:03
Seule la faute grave exclue le paiement de l'indemnité ....
#806 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demenagement que dire aux parents? » 19-04-2012 14:25:31
moi j'ai annoncé à mes employeurs que je déménageait ...... j'avais trois employeurs, je leur ai laissé le temps de trouver une autre assistante mat...et lorsqu'ils ont trouvé, ils m'ont licencié les uns après les autres..... je ne leur ai pas fait payé les indem de rupture....
tout c'est super bien passé par rapport a pole emploi.....;pas de soucis.
je suis au chomage de puis aout dernier...
C'est tout simplement une fraude
#807 Re : Besoins de l’enfant » Comment réagir face à "je t'aime fort" » 19-04-2012 14:07:42
Aie Aie Aie 2 BB vont lui prendre sa nounou pendant qu'elle sera à l'école
J'ai eu la même a la maison et encore maintenant a 6 ans cette chipette a du mal quand elle me voit avec des BB
#808 Re : Besoins de l’enfant » Comment réagir face à "je t'aime fort" » 19-04-2012 13:00:33
tu sais dans la tête d'un enfant c'est pas facile .
Elle doit tout de même avoir une appréhension ....elle a besoin d'être rassurée et par ces " je t'aime fort" ça m'a tout l'air d'être sa façon à elle de chercher du réconfort .
donc continue comme tu lefais, et à chaque fois dis lui que toi aussi tu l'aimes fort
#809 Re : Besoins de l’enfant » Comment réagir face à "je t'aime fort" » 19-04-2012 12:13:28
Tu ne réponds pas à mes questions
un changement dans sa vie ?
#810 Re : Besoins de l’enfant » Comment réagir face à "je t'aime fort" » 19-04-2012 11:59:11
Bonjour
je trouve ça très mignon, elle t'aime fort
Elle va bientôt entrer à l'école ? elle va avoir ou a eu un petit frère ou petite soeur ?un changement dans sa vie ?
J'ai l'impression qu'elle a besoin d'être rassurée alors tu lui réponds que toi aussi tu l'aimes fort
#811 Re : Pause café » paranoïaque?? » 19-04-2012 09:57:00
zut je suis découverte !!! 
:lol:
#812 Re : Le métier d’assistante maternelle » licenciement une semaine pour contrat de moins de 6 mois » 19-04-2012 08:52:53
j'ai fait la même chose hier
#813 Re : Pause café » paranoïaque?? » 19-04-2012 08:52:22
#814 Re : Le métier d’assistante maternelle » licenciement une semaine pour contrat de moins de 6 mois » 19-04-2012 08:34:46
bonjour
J'ai vu ça hier et on en a parlé entre modos, ça ne nous concerne pas, c'est pour les assmat au domicile des PE
#815 Re : Pause café » paranoïaque?? » 19-04-2012 08:33:36
on veille on veille mais on ne voit pas tout
#816 Re : Pause café » peut etre pourriez vous m'aider ! » 18-04-2012 15:29:12
il y en a sur un site d'enchères
je t'envoie le lien en MP
#817 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcule d'un gros contrat!! » 18-04-2012 15:18:10
on t'attends demain avec tous les éléments
#818 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcule d'un gros contrat!! » 18-04-2012 14:35:12
Enlo , avant tout il va falloir savoir sur combien de semaines tu vas travailler .
ne t'inquiètes pas ,attends d'avoir toutes les infos et on te fera ta mensu
#819 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcule d'un gros contrat!! » 18-04-2012 14:21:54
Le plafond a ne pas dépasser par jour est de 45,95 € brut soit 35,56€net
#820 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcule d'un gros contrat!! » 18-04-2012 13:42:43
Bonjour
La majoration se calcul au fur et à mesure, semaine par semaine
donc tu fais ta mensu
60h x taux horaires x nombre de semaines / 12 = Mensu
Et chaque mois tu ajoutes la majoration sur les heures au dessus de 45h / semaine
