Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

pfff ! l'impression d'être contrôler par un inspecteur des impôts !
il ferait mieux de travailler sur les nanas qui bossent au black !
moi aussi j'ai 2/3 visites surprises par an de la pué de la pmi mais bon, elle vient juste discuter et comme on s'aime bien, ça se passe bien.
Si le médecin dit que tu n'as rien compris au métier, avec l'obtention de l'agrément + la formation de 120h, c'est qu'il est lui même incompétent !

bon, j'ai pas de jardin, mais je me met à la fenêtre pour fumer, ça c'est "les premiers secours" lol !
l'idéal serait d'installer un puching ball au milieu du salon, mais je ne pense pas que la PMI voit cela d'un bon oeil ahaha !

je crois qu'effectivement, c'est l'âge de mon fils, déja, qui est dur ! il est infernal, et parfois lorsque mon conjoint rentre déjeuner le midi, je suis déja archi sur les nerfs, désagréable, et ce n'est drôle ni pour lui ni pour les enfants.
moi je m'en rend compte, mais pas moyen de calmer le truc.

J'ai des collègues de formation qui sont toujours zen, toujours de bonne humeur, des perles, je ne sais pas "à quoi elles tournent" LOL mais on a l'impression que rien ne peut les atteindre !

C'est peut-être toute ma mentalité qui est bonne à changer. Par exemple, avec les petits, je vais sortir de quoi faire une activité sympa, super contente de moi, et tout d'un coup, je regarde la petite, qui n'est pas contente et refuse de participer ! Là je tente de la motiver et elle me fait les yeux noirs ! Là je pense "Mais m***e ! c'est quoi ton problême , tu préfères que je te foutes devant la télé ?
ça se termine avec l'enfant et la nounou qui crisent !

le livret de suivi, c'est le cahier de liaison ou l'on note chaque jour ce qu'a fait l'enfant, etc... ?

si c'est de ça dont on parle; moi je me suis engagé avec les parents à en remplir un, d'autant plus que je ne les voies pas le soir.
au bout d'1 an et demi, voilà mon impression :
c'est quelque chose que je ne reproposerais pas pour d'autres parents car pour moi c'est un dialogue à sens unique, et à la longue, les parents ne le lisent pas à tous les coups.
c'est limite devenu la petite corvée de la journée...

oui tu as eu raison de stopper, même si c'est dommage pour l'enfant , moi j'ai tendance à me dire que si toutes les nounous refusent, et bien qu'adviendra t-il de sa garde ? on a un peu de peine pour eux ...

je pense que ça doit être difficile. Soit tu tombes sur des parents qui ne te cacheront rien, et tu seras de suite au courant, soit tu tombes sur des parents qui ont du mal à verbaliser le problême et là, c'est à toi de deviner les choses, mais comment, en quelques heures, savoir faire la différence entre un enfant hyperactif et un enfant avec un gros tempérament ? C'est là que c'est compliqué ...

c'est bon j'ai compris, merci beaucoup ...
en fait j'aurais 21 jours de congés.
maintenant, je verrais ce que les parents me diront pour aout, je pense que ce sera sans solde.

4 jours entre sept 2007 et mai 2008

et 28 jours entre juin 2008 et maintenant.

autre question : on compte 2.5 de cp pendant le mois d'été ou on est en vacances ou pas ?

Oui oui, je comprends bien ...
mais j'ai aussi signer en année complête avec les seconds parents ...
et il est dit dans le contrat qu'en cas de désaccord entre plusieurs employeurs, l'assmat doit trancher.
moi j'ai trancher en faveur des nouveaux car les anciens ne me donnent jamais de délais de prévenance (là, par ex, ils partent qq jours dans 8 jours, mais je ne sais pas quand car ils font semblant de ne jamais rien pouvoir prévoir en avance, donc au final je reste chez moi à attendre leur retour)

les premiers parents savent très bien qu'ils ne sont plus tous seuls à choisir, mais font comme si ils l'étaient encore ...
c'est du : "On prend aout et c'est tout ! "

dans ce cas, le premier contrat sera toujours le principal décideur ? Mais alors pourquoi dit-on que la nounou doit trancher en cas de désaccord?

pour les calculs, ce qui me gêne aussi, c'est le terme "pris par anticipation"
par exemple, j'ai acquis entre sept et janvier 2.5 jrs par mois, si je prends 4 jours en décembre, ils sont acquis ? il ne devraient pas être pris par anticipation ???

Merci en tout cas pour votre aide, les filles, c'est une conversation ou je ne suis pas très à l'aise car en manque de connaissance, mais j'espère que ce sera plus clair ensuite.

nous sommes en année complête, les congés par anticipation étaient payés, oui.