Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Dis moi, vu que tu es déjà pas très loin de la mer.....tu vas où en vacances???

Oui, c'est pour ça que je demandait. Ma soeur a eu le problème et sa nounou n'a eu aucun souci pour l'avoir. Même si toutes ses places étaient prises......mais c'est vrai qu'elle est dans une grande ville!
Par contre, pour le préavis, effectivement tu soulèves un problème qu'on avait pas vu.......c'est finalement assez difficile de voir la limite entre le licenciement ou la démission lorsque il y a des changements d'horaire. Mais en fait, je crois que à partir du moment où c'est la nounou qui refuse (elle aurait pu demander a garder la petite en péri....c'est elle qui ne veut pas), c'est bien une démission.

Je t'ai envoyé un mail avec un site, pour le momen j'ai trouvé que ça.

Beaucoup de légumes vert, de la carotte (on m'a dit que c'était bon pour les deux) compotes de pommes.......et de pruneaux! D'ailleurs il existe des jus de pruneaux en pharma, exprès pour les enfants.
Ma fille aussi a eu ce genre de problème, pendant l'apprentissage de la propreté.
Mais ça passe pas facilement.......c'est psychologique?

Oui, on déclare tout à la paje (sauf l' indemnité de licencielment je crois).....mais je comprend pas : si ses congés sont inclus dans la mensu, pourquoi dites vous que vous lui devez les CP de juin 06, à juillet 07???

J'étais sûre que ça vous ferait bondir....mais toujours pas d'accord avec vous. Oui, ok il ya le salaire derrière.....mais si j'ai bien tout compris, un péri ne prend plus une place d'agrément. On peut le compléter, non?
Il faut une déro pour avoir des péris, et vu le nombre de nounous qui en veulent, le cg les accorde plus facilement, non? (c'est des questions, hein, pas des affirmations)
N'empêche que....... cette nounou ne veut plus garder cette petite pour des questions financières, mettant les parents dans l'embarras financier ET psychologique!
Quand on a discuté de ces choses là avec les puer, elles m'ont dit qu'un jour, elles obligeraient les nounous à accepter des contrats moins rémunérés, car les parents ont du mal à trouver suivant ce qu'ils demandent. Ici, les parents enseignants ne trouvent personnes, contrats trop petits........ c'est pas pour rien qu'on nous répéte 36 fois que nous ne devons pas avoir besoin de notre salaire pour vivre......
Je pense qu'à force de répéter les choses qui sont négatives dans notre métier, on en oublie celles qui sont positives, et les enfants.........
Et ne me parlez pas de "toi, tu fais comment???" parce que j'ai un contrat à mi-temps incomplétable (et le prochain sera pareil), je trouve que c'est mieux pour les enfants, d'être tranquille à la maison. Je gagne de l'argent, tout en étant avec mes filles, j'ai très peu de dépenses annexes (route, resto pour manger, etc) et j'accepte les règles du jeu.

Voilà le lien sur la rupture :
http://www.assistante-maternelle.biz/ru … ntrat.html

N'hésitez pas à aller sur le forum "info et article"

Je suis comme les filles. Je pense qu'il ne faut pas exagérer.......
Mais vaut mieux se renseigner avant pour savoir si elle est dans son droit. Si jamais elle a le droit, essayer de négocier.
De toute façon, elle est en congé après cette date du 4/08....ou non??

Vous pouvez tout régler en même temps avec le solde de tout compte......si ça ne vous arrange pas, proposez lui d'autre modalité par écrit, pour qu'elle valide.

J'adore, je cherche la compil de ses paroles philosophiques depuis longtemps!!!
Lui il a trouvé l'entrée de la 4ème dimension!