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#841 Re : Besoins de l’enfant » pire en pire! bb tendu. » 21-06-2007 07:41:17
"détresse foetale, cesarienne d'urgence et depuis sophrologie "
J'ai eu la même chose pour ma fille aînée, elle pesait 1,700 kg.
Mais elle n'a jamais fait de crise comme ça.
Je pense qu'il y a autre chose.
Demande bien aux parents comment se comporte l'enfant chez eux.
Bon courage
#842 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Journée de solidarité » 20-06-2007 17:13:15
Ok merci beaucoup
#843 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Journée de solidarité » 20-06-2007 16:20:14
Les parents travaillent cette journée là normalement, alors ils vont l'avoir en travers si on ne bosse pas non ?
Je ne sais plus
#844 Re : Le métier d’assistante maternelle » période d'essai » 20-06-2007 15:41:25
Donc on peut mettre 1 mois pour la période d'essais ?
#845 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Journée de solidarité » 20-06-2007 15:13:15
JOURNEE SOLIDARITE
Concernant les assistants maternels employés par des particuliers.Une journée de solidarité a été instituée en 2005, en vue d’assurer le financement des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées (loi n° 2004-626 du 30 JUIN 2004 - Journal officiel du 1er JUILLET 2004, p 11944).
IL S’AGIT DE TRANSFORMER UNE JOURNEE CHÔMEE PAYEE, principalement un jour férié (à l’exception du 1er Mai), EN JOURNEE TRAVAILLEE PAYEE. Seuls les salariés mensualisés, bénéficiant du paiement des jours fériés, sont concernés. Les assistants maternels effectuant un accueil occasionnel ou ponctuel devront être rémunérés comme un jour de travail normal.
Je suis peut être nul mais c'est payé alors ?
#846 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours fériés » 20-06-2007 15:10:28
Ok merci beaucoup
#847 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture de contrat » 20-06-2007 15:06:56
Salut
J'emploie une ass mat depuis septembre 2006 et tout se passait bien jusau'à ce que mon petit bout fasse du 4 pattes
Et c'est pire depuis qu'il marcheChaque fois que je vais le rechercher c'est : il a pas dormi il a réveillé les autres en chahutant, il touche à tout.....
Je ne veux plus qu'il soit là bas car ça va être de pire en pire.
J'envisage une rupture de contrat mais je ne sais pas vraiment comment m'y prendre
Quelqu'un peut-il m'aider
C'est dingue ça, la maman que j'ai vu pour un contrat m'a dit, je ne veux pas que vous me disiez que tout se passe bien si c'est pas le cas, je veux que vous me disiez s'il a été sage avec les autres, s'il a été mignon ou turbulent !
Et je vois que certains parents préfèrent qu'on leur fasse des ronds de jambes en disant que tout va bien.
Il faut bien se dire que les enfants vivent et qu'il est normal que lorsqu'ils marchent à 4 pattes ou sur leurs 2 jambes ils fassent l'explorateur et qu'ils touchent à tout.
Ils font ça aussi chez leurs parents.
Il est certain qu'il y a des manières de le dire aussi !
Réfléchissez bien, il est peut être très bien chez son assmat et de le changer serait peut être très déroutant pour son âge.
Enfin, c'était une petite note.
#848 Re : Le métier d’assistante maternelle » période d'essai » 20-06-2007 15:00:48
bonjour,
et bien tu n'es pas obligé d'accepter 3 mois de periode d'essai
tu peux convenir à moinsmais même dans ce cas là, malheureusement ils peuvent nous rompre le contrat
Je ne suis pas sûr que ce soit légal ça.
Tu es certaine ?
#849 Re : Le métier d’assistante maternelle » que feriez vous à ma place ? » 20-06-2007 14:59:17
Il va bien falloir qu'ils se décident, toi pendant ce temps tu refuses des contrats, dis leurs !
#850 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours fériés » 20-06-2007 14:45:32
regarde sue la convention collective!
jour férié chomés!
la loi de mensualisation qui s'applique à toutes les assmats employée par des particuliers!
prévoit que les jours fériés chomés s'ils tombent un jour habituellement travaillé, sont payés, a condition que le salarié ait:
* trois mois d'anciennetés avec son employeur!
* 200 h de travail au cours des deux mois précédent le jour férié considéré:
* été présent le dernier jour de travail qui précède le jour férié et le premier jour de travail qui lui fait suite.
voilà
Effectivement, j'ai regardé la convention !
Merci beaucoup !
#851 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Journée de solidarité » 20-06-2007 14:42:05
Oui oui j'ai le contrat de Parme, mais c'était pour en être sûr, merci.
#852 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Journée de solidarité » 20-06-2007 14:37:52
- loulou78
- Réponses : 13
Je continue à poser des questions !
Alors sur la convention collective, on est pas payé cette journée sur 9h mais on est payée sur les heures supp. ?
Ai je bien compris ?
Merci
#853 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours fériés » 20-06-2007 14:36:39
tout dépend ce qu'il yas sur ton contrat si c'est inscrit férié chomer et payé !là tu na pas de problème!
si non les parents font selon leur décision (perso ils me sont tous payé et et non travaillé)
J'ai ton contrat et il faut cocher ceux qu'on désire être payés avec l'accord des parents
#854 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Maladie de l'enfant » 20-06-2007 14:35:33
coucou, il faut déduire de ta mensualisation!
en fonction des heures réel ou tu aurait eu l'enfant!
meme en année complète!
c'est pour cela a force d'abus que j'ai rajouter une clause au contrat enfants malades =o donc rémunéré!
et c'est légal!
A+
Ok Parme, j'ai ton contrat et sur la page 14 "Absence de l'enfant" j'ai bien compris ça, sauf s'il est hospitalisé plus de 14 jours c'est licenciement ou maintien de salaire !
C'est bon ?
#855 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Maladie de l'enfant » 20-06-2007 14:28:06
- loulou78
- Réponses : 5
Re coucou,
si l'enfant est malade 1 semaine avec certificat médical.
Je travaille sur une année complète, comment ça se passe ?
Sachant que normalement, ces jours de maladies sont des jours programmés d'accueil ?
Merci
#856 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours fériés » 20-06-2007 14:26:35
- loulou78
- Réponses : 9
Coucou,
comment ça se passe pour la rémunération des jours fériés sur une année complète ?
En fait, normalement, ils sont payés ?
Le 1er mai est obligatoirement chômé mais pour les autres ?
Merci
#857 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les 60 h de formation suivantes » 20-06-2007 13:56:41
est ce qu'il faut le marquer sur le contrat de travail ?
#858 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les 60 h de formation suivantes » 20-06-2007 13:49:41
- loulou78
- Réponses : 5
Bonjour,
j'ai une question, j'ai fait mes premières 60 h de formation et les suivantes sont dans les 2 années qui suivent.
Ok, mais comment ça se passe avec les parents ?
Serais-je payé par le conseil régional ?
Doit on déduire ces journées aux parents ?
Comment font ils pour faire garder leur enfant ?
Merci
#859 Re : Pause café » bon alors onfait quoi » 20-06-2007 13:28:55
Bonjour fleurorange,
alors une petite baisse de tonus !
Allez allez, c'est bientôt les vacances, non ?
Bises
#860 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » renseignement frais d'entretien » 20-06-2007 09:38:17
Rien n'empêche de demander 3,65 pour 9h par ex.
