Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Un enfant qui n'est pas malade a tout intérêt pour son développement émotif; physique, psychique à pouvoir sortir un petit peu tous les jours dans la mesure du possible!!! je ne me vois pas accéder à une demande d'un parent qui ne voudrait pas que je sorte son enfant un petit peu chaque jour!
Cela fait du bien à tout le monde de prendre l'air et avoir toujours plus envie d'explorer son environnement, même si c'est dans un petit parc à côté par ex!!!

Je voulais dire je suis pour comme Agua 63!

exactement; il n'a qu'à arriver un peu plus tard à ton retour à la maison!
J'espère que çà va s'arranger pour toi, ce n'est pas parce qu'on est payé que les pe doivent nous manquer de respect et exiger une flexibilité systématique en sens unique pour leur intérêt!! bon courage, je pense à toi et c'est vrai que un cas pareil où l'empathie n'existe pas de l'autre côté, on a bien envie de démissionner!

rebonjour,

j'ai trouvé l'info pour les ass mat qui déménagent! l'.. M.T num134!de2015

"Lorsque l'ass mat déménage, cela constituera souvent une modification du contrat de travail à son initiative.Les règles sont les suivantes:Si l'employeur est d'accord pour continuer le contrat de travail dans le nouveau logement,un avenant au contrat sera signé, indiquant le nouveau lieu de travail.
Si l'employeur n'est pas d'accord:
Soit l'ass mat devra continuer le contrat aux conditions antérieures, c a d renoncer à son déménagement.
Soit démissionner.
Toutefois la démission ne se présume pas (confer:L'.. Mat num 122 de 2013)( ce n'est pas parce que l'ass mat dit verbalement à son employeur qu'elle va déménager que le contrat finit sans faire de papiers précis et signés)
Si l'ass mat refuse de présenter sa démission , l'employeur qui ne voudra pas poursuivre le contrat n'aura pas d'autre choix que d'engager une procédure lui même de retrait d'enfant!

bonsoir, Entièrement d'accord avec Chris 84, avant de vraiment commencer il est très important de potasser bien le côté administratif et également , tu peux aller voir l'animatrice de ram qui peut t'aider à assimiler certaines notions côté droit, devoirs, comptabilité , contrat, cahier d'accueil (tu peux en constituer un pour les futurs pe où tu définis certaines choses que tu tiens à appliquer ex: tu respectes le rythme des besoins  en sommeil de l'enfant, tu proposes des petites sorties dans la mesure où l'enfant est en bonne santé etc...

merci de m'avoir écrit pour me dire comment cela va certainement se passer avec Pôle -emploi!

C'est vraiment bien que ce site soit à notre disposition et que certaines personnes soient modérateurs et dans une position de donner des informations ainsi que nous toutes entre collègues!

bonne soirée et bonne semaine à toutes!

Continuons à nous soutenir entre nous car ce métier est délicat même si on est motivé, délicat dans ce contexte économique et par rapport à des situations relationnelles parfois: Pôle emploi; parents employeurs parfois, et nous devons tellement porter de "casquettes différentes" mais humainement parlant c'est passionnant!

bonsoir Valea 123,je suis comme toi dès que y a quelque chose qui bloque , surtout si çà risque d'entraîner des problèmes de revenus je bloque . mais dans ton cas par rapport à Pôpole, à ta place j'attends pas du tout , j'y vais!!!(là je suis au chômage complet, mais j'ai hâte de rebosser, et en ayant eu des erreurs de la part de pôpole, j'y allais de suite)
Depuis c'est ok pour l'instant! c'est dire j'actualise ma situation en fin de mois et 4 jours + tard j'ai les allocations qui tombent!

je compatis , ces personnes malveillantes sont une plaie dans les relations humaines!
Quand on sait qu'on a rien à se reprocher dans notre travail , on doit faire abstraction de l'impact possible du comportement odieux de personnes ainsi! bon courage et comme dit Aufrey , ne pas se mettre la "rate au court bouillon"! un peu d'humour çà fait du bien et çà aide à faire une" pirouette" et à refuser de nous laisser envahir par une quelconque culpabilité dans une relation incorrecte de la part d'un pe!

je vous remercie pour vos réponses , bonne soirée à Toutes!