Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

non comme je l'ai dit je fais garder ma fille en " famille " même si je paye je suis parti sur la confiance et l'arrangement ( l'un autant que l'autre )
mais par envie de savoir, je suis entrain de la lire

exactement et en plus je sais que ce sont des gens bien
et ils s'occupent super bien des enfants et mon père est gaga de sa ptite fille
c'est juste qu'ils sont trop droit et pas malléable au niveau de la législation
et moi qui suit plutôt cool et consentant quelques fois je l'ai comprend pas trop

j'ai appelé la direction du travail ils m'ont dit et donné le lien :
art 10 de la Convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur
" Article 10
En vigueur étendu
Le jour habituel de repos hebdomadaire est prévu au contrat et il est pris le même jour en cas de
multi-employeurs.
Il est donné de préférence le dimanche, mais un autre jour peut être choisi par accord entre
l'employeur et le salarié. Cet accord figure dans le contrat.
Dans le cas où, exceptionnellement, l'enfant est confié au salarié le jour de repos hebdomadaire,
celui-ci est rémunéré au tarif normal majoré de 25 % ou récupéré, d'un commun accord, par un
repos équivalent majoré dans les mêmes proportions."

voilà si ça pourra aider d'autres personnes dans mon cas, je donne cette info.

A+