Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ben sur ce coup là, non il n'a pas raison !! si tu fait moins que ce qui a été prevu dans le contrat, qu'il a lui meme signé, il te paye quand meme ce qui a été prévu a la base !! et pas touche a tes congés payés , c'est trop facile !!

dit lui d'aller se renseigner au ram ou a l'inspection du travail, mais ne te laisse pas faire avec ce genre de calcul !

ben oui, mais vu ce que tu sais concernant le fait d'avoir changé la donne, trouves tu honnete de lui reclamer quoi que ce soit ?

enfin ce n'est que mon avis !! Mais moi, je me sentirais mal !!

moi je dirais attention !!

je sait pas trop comment ca se passe dans ton cas,mais au depart, tu ne peut pas honorer ton contrat non plus, et donc cette maman se retrouve a mettre son enfant en garderie, puisque toi, ca depassse ton agréement !!donc du coup, cette maman peut aussi dire que c'est toi qui ne respecte pas l'engagement reciproque et que toi, tu lui doit le demi salaire !

donc attend l'avis des pros, mais pour moi, je dirai laisse couler ! et attention a tes prochain contrats !

ben c'est aux parents de te le fournir !!et quel bulletin de salaire ? celui de la paje ou celui qu'il te font eux meme ?

Le mieux a faire c'est de voir avec eux ou tu es sensée la trouver !!

moi la premiere chose que je vois en te lisant ce'st le licenciement d'une femme enceinte !! on leur a peut etre monté la téte comme quoi ca ne se faissait pas sauf pour raison parculieres ! d'ou le soudain revirement !!

Mais ca n'est que des suppositions !!

bon courage a toi !! et ne stress pas trop, pense a bébé !

ben comme je te le disait plus haut , moi , je ferais la mensu sur 28h/semaines et je rajouterais en heure complementaires les surplus que tu feras pendant les vacances scolaires !!

sinon, je pense que tu peux aussi faire deux calculs ! l'un avec le nombre de semaines a 28h et l'autre sur le nombre de semaines a 35h ! le total de ces deux resultats te donnant ta mensualisation !

pour les congés , effectivement, ca sera sans solde en fevrier et mai ! a partir de juin , les parents te devront 10% des salaires versé jusqu'a mai !
a payer :
- soit en totalité en juin,
- soit en totalité a la prise principale des congés,
- soit par 12eme chaque mois !

ben tu n'as pas trop le choix !

rar, avec date butoire pour le versement des salaires !et s'ils ne se manifestent  toujours pas prud'hommes !!par contre ne refuse pas l'enfant pour ne pas que ca se retourne contre toi !

et puis on t'a dit d'attendre, c'est bien beau , mais plus tu attend , plus la note va etre salée , et moins les parents pourront te payer ! en plus, ils ont quand meme touché les aides de la paje !!

ben normalement non !! si toutes les heures travaillées ont bien été payées , il n'y a pas lieu de les payer encore !

il te faut savoir combien de semaines a 25, a 37 et a 42 h!! ou sinon, partir sur une moyenne d'heures par semaines et rajouter les heures complementaires a chaque fois!