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#961 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et pôle emploi » 23-01-2018 09:33:22
Ok merci.
Si je trouve d'autres contrats jusqu'à là-bas et que je ne toucherais rien car je dépasserais le salaire que j'avais lors de mon inscription, je n'aurais pas besoin d'envoyer l'attestation pôle emploi ?
bonjour
on envoie surtout pas par courrier mais dans l'espace perso en scannant les pages de l'attestation, comme cela on garde l'attestation originale et on a une trace de la date de dépôt et de la date de validation par pôle emploi
(attention bien demander à votre agence si ils l'ont déjà enregistrés via le net si les parents ont télédéclaré, ils n'auront peut être pas besoin que vous l'envoyiez sur votre espace perso car cela peut faire doublon)
et cela y compris si on a trouvé d'autres contrats, cela permettra le calcul de vos droits même si c'est dans quelques mois ou années
il en faut jamais négliger les attestations employeurs!
#962 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau salaire 2018 » 23-01-2018 09:29:13
encore nouveau mail ce matin de pajemploi
qui nous envoie sur cette page
http://www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebi … r-dac.html
#963 Re : Pause café » activité supplémentaire » 21-01-2018 21:53:51
moi j'avais la mocen comme mutuelle des artistes (rachetée depuis par mgen filia)
#964 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et pôle emploi » 21-01-2018 21:43:06
Bonjour, merci.
Je ne connaissais pas cette option.
Je perçois 28€ donc au-dessus de 20€.
Et Je ne sais pas comment calculer pour savoir si la nouvelle indemnité sera supérieur d'eau moins 30% à l'ancienne et s'il faut la calculer sur mes 3 contrats ou sur les 2 que je perds ?
J'ai essayé en prenant les salaires que j'avais lors de mon inscription multiplié par 30% et j'ai comparé par rapport à mes salaires d'aujourd'hui. A 50€ près je n'arrive pas au 30%.
Donc je n'ai pas le droit à cette option. Est-ce exact ?
bonsoir
vu le nbre restant de jours de reliquat, et une are par jour assez classique pour les assmats (ça tourne très souvent autour de 30 euros pour nous), le droit d'option ne me semble pas intéressant.
Pour le calculer, il faut prendre les salaires des contrats perdus sur 12 mois entiers avant le licenciement
exemple si licenciement début août, pôle emploi prendra les salaires entre 1er août 2017 et 31 juillet 2018 des contrats perdus et divise par 365 jours cela donne un SJR
vous avez ensuite un calcul assez complexe pour trouver l'are
oui pour estimer si vosu auriez le droit d'option, il faut en gros que vos 2 contrats valent 130% de vos anciens salaires qui ont permis le calcul de droits
#965 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Heure au centième ?? » 21-01-2018 21:37:30
bonsoir
oui 4*8,25 = 33 h
#966 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Refus d augmentation du salaire horaire » 21-01-2018 21:36:11
Myriam_13 a écrit :Du coup si je ne signe pas je suis licencier. D accord c est ce que je pensait parce que les parents m ont dit une démission si je refuse l avenant.
C'est compliqué car il y a 2 avenants !
Le vôtre et le leur !
Si personne n'est d'accord avec l'un ou l'autre vous restez sur la même base qu'au début.
Si les parents veulent absolument les conditions de leur avenant, vous refusez alors là, ils vous licencient ou garde le contrat tel quel ( signé au départ).
c'est compliqué mais en même temps le parent a rédigé un 2eme avenant, et n'a pas répondu sur le 1er pour faire une contre-proposition! 
l'assmat peut argumenter que suite à son avenant refusé par les parents elle laisse les tarifs comme avant, et ne démissionne pas.
les parents eux veulent une modification de mensu (passer de 46,25h à 45h par semaine) qui n'était pas présente dans l'avenant proposé par l'assmat, et proposent également une augmentation de 0,25 €
si l'assmat refuse cet avenant, cela reste comme sur le contrat ou ils la licencient...
cette position se défend
donc perso je contacterai la direccte en exposant les faits dans l'ordre et en précisant bien qu'il y a un avenant écrit de la part des parents avec un changement de mensu
voir ce que la direccte dit
#967 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » augmenttation du salaire horaire » 19-01-2018 21:58:48
#968 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » augmenttation du salaire horaire » 19-01-2018 21:57:55
Bonjour,
avez-vous l'intention d'augmenter votre salaire horaire en janvier suite à la baisse des cotisations ?
Merci de vos réponses.....
bonsoir
ça n'est pas une question d'intention
les cotisations salariales baissent, le net augmente automatiquement
il y a déjà eu plusieurs discussions sur le sujet
#969 Re : Pause café » activité supplémentaire » 19-01-2018 21:56:09
alors à l'époque lol, j'étais déclarée "artiste libre"
je dépendais d'une mutuelle des artistes et je déclarai aux impôts
il y avait à tenir juste un livre recette dépenses
c'était entre 1992 et 1997!
#970 Re : Espace présentation » Nouvelle venue » 15-01-2018 23:29:01
bienvenue!
#971 Re : Embaucher une assistante maternelle » 2 contrats et attestation pole emploi » 15-01-2018 14:35:46
Mais comment calculiez vous les salaires depuis janvier?
Vous vous faisiez bien un détail chaque mois de la présence de chaque enfant par jour?
#972 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD ou CDI » 15-01-2018 14:32:59
Bonjour,
J'ai rencontré des parents qui cherchaient une assistante maternelle pour leur fille de 8 mois car la leur est en arret pour cause de grossesse difficile.
J'ai pas pensé à leur demander mais du coup ils ne peuvent pas la licencier. Donc si je signe avec eux ce sera obligatoirement un CDD non?
Merci
Bonjour
Oui ce sera un cdd jusqu’au retour de madame xxx à son poste (la maladie peut durer jusqu’au congé mater)
Il faudra mensualiser si cela est prévu de durer plus qu'un mois.
Et salaire minimum au moins le même tarif que l’assmat En titre
#973 Re : Embaucher une assistante maternelle » 2 contrats et attestation pole emploi » 15-01-2018 12:38:41
Non si deux contrats il va falloir forcément 2 attestations pôle emploi car l’assmat A fourni ses 2 contrats à son agence
Vous avez les infos à l’index À « fratrie »
À savoir que certaines agences pôle emploi font tout refaire aux parents 1 bs par enfant depuis début du contrat!!!
Donc à vous de trouver comment répartir les sommes selon les enfants, sur l’attestation employeur car sinon ils vont redemander tous les détails pour vérifier
vous faisiez bien un détail (vous ou l’assmat) Des sommes dues enfant par enfant ?
Si non comment savez vous ou vous en êtes pour le solde de tout compte?
Après je dirai que vu que certaines agences pôle emploi sont beaucoup plus tolérantes que d’autres sur les dossiers assmat, il faudrait que votre Assmat se renseigne à son agence en expliquant son cas et en leur demandant si ils tolèrent une seule attestation pour deux contrats, sans séparer les enfants
#974 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarif » 14-01-2018 20:56:04
bonjour
pour sur le tableau tarif ,horaire ,pour 170h,ça fait 3.00euros net , que en 2017 ça faisait 3.10 euros net, le smic a augmenté donc on doit trouver plus que 3.00€net ,sinon on garde les tarifs de 2017
bonsoir
le tarif selon syndicat n'est disponible que pour 2017 dans l'index
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 2#p2691642
nous n'avons pas encore celui de 2018, dans le post de natho juste en dessous cela concerne un tarif différent édité en 2016, tableur automatique dont vous pouvez modifié le tarif minimum et qui s'incrémente en fonction des volumes horaires
votre tarif est libre, il s'agit d'indications mais en aucun cas d'obligation!
le minimum légal est apssé de 2,11 € net à 2,15 € net par heure
#975 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » revaluation baisse de cotisation » 14-01-2018 20:50:49
donc ils sont caduques il faut les refaire avec les bonnes indications de charges 2018
#976 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » revaluation baisse de cotisation » 14-01-2018 13:08:59
bonjour j'ai 2 contrat qui debute en janvier 2018, ont a deja fait les contrats , es que je modifie les contrat ou est ce que c'est que pour les contrats 2017 merci
bonjour
en faisant vos contrats vous avez tenu compte des nouvelles charges (brut x0,7717 = net) ou vous les aviez rempli sur la base des anciennes charges de 2017?
#977 Re : Pause café » le moral vient d'en prendre un sacré coup » 13-01-2018 22:32:53
Du coup j'ai fais ma curieuse et ben je dois encore cotiser 96 trimestres! C'est long! Encore 24 ans!
voire même plus, puisque on ne cotise pas forcément chaque année assez pour valider 4 trimestres
#978 Re : Pause café » Taxe d'habitation » 13-01-2018 00:04:53
Elle va être remplacée par une autre taxe, car la taxe d'habitation était jugée injuste... on attend de voir, ça sera à l'horizon 2019/2020
#979 Re : Pause café » le moral vient d'en prendre un sacré coup » 12-01-2018 23:39:00
bonsoir
je suis allée voir les simulations et j'ai pris peur!
je toucherai environ 620 à 780 selon estimations moyennes ou défavorables.
bah oui forcément calcul fait sur les 25 meilleurs années hein!
et je rejoins zambachristina, je ne suis pas sûre qu'on ait toujours assez la pêche passé 60 ans, si il faut attendre la retraite à 65 ans, pour accueillir des bébés et faire les amplitudes horaires que nous avons!!!
Je ne dis pas qu'on est vieilles, passé 60 ans hein, mais je pense déjà que l'on a pas toutes la même santé,
et qu'il faut tellement être opérationnelle et au taquet toute la journée dans notre métier que ça me semble compliqué
#980 Re : Pause café » où qui sont tous ? » 12-01-2018 14:33:31
Super Nanny
C’est suite à ton joli texte pour une auteure que je connais?
