Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

donc c'est par rapport au nombre d'heure que je travaillerai dans le mois ?
si je ne garde que mes deux contrats (la fratrie) je ferai 30 heures par semaines, en sachant que d'ici janvier prochain ça passera à 20 heures par semaines puisque le dernier ira egalement à l'ecole.

non car les gouters au depart c'est elle qui fournissait, c'était une compote + un biberon de lait. Donc tous les mois elle me ramenait un paquet de compote et un paque de lait.

Puis tout doucement la petite a refusait son lait pour le gouter puis m'a plutot reclamé des yaourt ou des biscuits ect... donc j'en ai informé la maman qu'elle refusait le lait et me reclamait autre chose. Je pensais que la maman allait de ce fait me fournir autre chose que du lait mais non elle m'a juste repondu "ok ben c'est pas grave tant que tu ne lui donne pas de bobons il n'y a pas de soucis"

oui j'aimerais bien continuer à travailler avec ma fratrie parce que j'ai commencé il y a 5 ans avec ces parents, la grande va avoir 7 ans et franchement c'est que du bonheur que ce soit avec les parents qui sont extras qu'avec les enfants donc ça me ferait vraiment trop mal au coeur de ne plus les prendre

Mais c'est vrai que si financierement je ne perd pas beaucoup ou rien, ce serait l'ideal , je serai plus heureuse à faire comme ça plus d'embarras avec cette maman, et puis des conditions de vie meilleures
parce que 7h-18heures voir 19heures tous les jours avec 5 loulous, je vous avoue que malgré mon jeune age je suis epuisée
alors que là ça me ferait 2 contrats, plus mes deux enfants ce serait l'ideal.
surtout que ces deux enfants là je ne l'ai que 30 heures par semaine pour le plus petit et 20 heures pour la plus grande et pas le jeudi ...

je vais ouvrir un post à ce sujet et je vais aller me renseigner à la CAF la semaine prochaine

moi j'ai toujours utilisé ma fameuse cocotte avec le panier vapeur
je trouve que c'est super pratique et rapide et en quantité j'en fais autant que je veux donc souvent je congele des portions pour le plus petit ect...

oui elle le sait, je lui ai deja dit que normalement c'était obligatoire ! mais comme à son habitude elle me prend par les sentiments à me dire qu'elle n'est pas beaucoup remboursée ect.... et moi toute bonne toute gentille je n'ai jamais rien dit ...

mais là c'est terminé, après mon congés maternité je vais remettre les choses au plat, je vais y arriver

on fait des avenants tous les 6 mois en general c'est rare qu'on fasse une mensu de 12 mois. En general on ne fait que des mensu de 6 mois car pour la maman c'est plus simple pour calculer les semaines d'absences de l'enfant.... mais bon je ne perd jamais ça reste un bon contrat.

Bon j'ai perdu quand elle est rentrée à l'ecole forcement, avant qu'elle ne rentre à l'ecole j'avais environ 600 euros par mois, maintenant qu'elle est scolarisée je tourne autour des 400. donc ça reste un bon contrat.

Prendre un congés parental ne m'interesse pas, et je pense que financierement je serai trop perdante parce que là actuellement je gagne entre 1000 et 1100 euros tous les mois. En sachant qu'à partir de Juin je perd un petit contrat de 150 euros car la maman est enceinte et prend un congés parental.
Par contre depuis cette histoire je me demande si je ne devrais pas me renseigner pour un congés parental à 80% ou 50% mais je ne sais pas du tout comment ça fonctionne. De cette façon j'arreterai ce contrat là et je continuerai seulement avec mes deux autres contrats (d'on les parents sont justement supers !).

pardon, je me suis trompée, en faite ma collègue est a 2,50 euros le repas mais l'an dernier quand elle m'a remplacée elle ne lui a fait payée que 1 euros le repas car la maman lui a fait un scandale quand elle luii a donné ses tarifs en expliquant que ça faisait cher, qu'elle n'était pas beaucoup remboursé et patati et patata et ma collègue qui n'est pas du genre à se laisser faire à quand meme ceder puisque de toute façon c'était juste l'histoire de me remplacer quelques mois....

bon courage, pas facile tout ça

en terme de tarif de l'heure oui je suis la plus chere, si on peut appeler ça cher, je suis à 2,50 euros de l'heure. La plupart sont entre 1,80 et 2,45euros. On doit etre à 2 ou 3 à etre à 2,50 euros.
maintenant pour les tarifs des repas oui je suis en dessous des autres ...

je suis daccord ! je me suis laissée ecraser par cette maman depuis de debut et je ne peux m'en prendre qu'à moi meme

c'est de ma faute, et aujourd'hui je paye les consequences ! enfin pour le congés maternité elle ne m'en a pas reparlé ce matin mais je lui ai bien redit que de toute façon c'était comme ça ect ect et je lui ai donné le numero de l'inspection du travail pour qu'elle se renseigne. elle m'a dit que ce n'était pas la peine, qu'elle ne comprenait vraiment rien alors qu'on verra à la fin du mois ! je lui ai dit qu'il n'y avait rien à voir, que c'est comme ça et puis c'est tout. Que j'attendais des nouvelles de la paje et que je lui transmetterai leur mail. . .

pour les gouters je suis daccord, va falloir que je remette les choses au clair. et pour tout le reste d'ailleurs d'on les indemnités d'entretien. je ne sais pas trop comment avancer tout cela. Surtout que ce matin elle m'a encore dit "je suis vraiment pas enchantée de la mettre chez ta remplaçante, elle fait pas d'activités, pas de sorties, et en plus elle est chere". J'en ai profité pour lui dire qu'elle n'était pas chere que c'était moi qui était en dessous des tarifs et elle m'a repondu "ah bon mais bon je vais pas non plus travailler juste pour payer une nounou" j'ai repondu "ben dans ce cas là t'arrete de travailler"

bouh .... decidemment je n'arriverai jamais à la comprendre cette maman