Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Lors de mes formations, certains points avaient été abordé tel que "toute heure entamée sera due" et les juristes nous avaient dit que si c'était signé dans le contrat, c'était on ne peut plus légal. Dans le forum, certaines soutiennent le contraire.
J'ai contacté l'inspection du travail concernant certains points, ils me comprennent mais me disent que même si c'est logique, il n'y a pas de loi pour appuyer ceci et pourtant le forum soutien ces points. (Par ex la régularisation n'a pas à être faite à chaque avenant mais uniquement en fin de contrat dit la ccn.)
Concernant l'indemnité de rupture aussi, il y a désaccord entre ce que soutien le forum et ce que dit la loi.
Ici, vous appliquez uniquement les 1/120ème, hors la loi dit qu'il y a les 1/5ème pour tous les salariés. Il n'y a pas de jurisprudence sur ce point juste un jugement rendu, ce qui n'est pas la même chose et même s'il y avait jurisprudence (ce qui je le rappel n'est pas le cas), la jurisprudence n'est pas une loi. Nul n'est censé ignoré la loi et non pas les jurisprudences... une jurisprudence sert à se défendre en s'appuyant sur des faits bien particuliers devant un tribunal mais n'est nullement une loi à respecter.

Enfin, il y a la loi, les jurisprudences, la logique, les "on dit", les clauses, le forum... beaucoup de choses et malgré tout seul un tribunal jugera si l'on peut faire ou pas qq chose, d'un tribunal à l'autre ce ne sera même pas la même chose :-)

Bonsoir,
Pour avoir quelques années de suivi pédo psy, je peux te dire que c'est totalement pris en charge, va dans un centre médico social ou à l'hôpital.
Sinon, parler à un enfant ne veut pas dire le prendre dans les bras et se regarder dans le blanc des yeux :-) 
tu lui parles lorsque vous êtes toutes les 2, même si elle joue et ne te regarde pas, elle t'entend, ça suffit. Le rapport n'est pas le même qu'avec un adulte, un enfant n'a pas besoin de regarder pour écouter.
Bon courage

Ok, c'est ce que je vais faire.
Je veux mettre toutes les chances de mon côté, c'est pas pour l'argent (200€) mais pour leur malhonnête ! Ils ont fait bien pire à leur ancienne nounou mais celle ci n'a rien dit donc ils recommencent...
A force de frauder de tous les côtés, se faire prendre une fois va peut être les calmer un peu :-)

Bonjour, je suis en train de préparer le recommandé à cette maman, ai je le droit, dans ce courrier, d'indiquer que si je vais aux prud'hommes, je demanderai une compensation pour le contrat refusé la veille de son désistement ainsi que des indemnités pour les frais engagés ?
Pour le moment, j'ai juste fait un rappel à la loi en lui laissant une semaine pour me régler.
Merci, bon dimanche

oui j'ai rappelé la maman mais elle s'était engagé avec une autre donc logique, elle respectait son engagement :-)
mais elle peut me faire une attestation, ça peut toujours servir devant les prud'hommes

Bonjour,
alors voilà les nouvelles, j'ai reçu un recommandé de cette "employeur" qui dit ceci : confirmation de la rupture des contrats MAIS dans la mesure où une période d'essai était prévue, Mme n'est pas redevable d'une indemnité et en plus l'accueil devait commencer le 1er cotobre donc comme ça n'a pas commencé, Mme croit qu'elle peut tout se permettre sans payer bien sûr !
Je l'ai appelée pour lui signifier que j'allais faire appel au tribunal des prud'hommes, elle s'en fiche !
J'ai appelé le tribunal, il m'envoie les papier pour le référé.

Nous avons signé le contrat, pas d'engagement réciproque d'où le soucis (pour eux) car ils estiment qu'il n'a aucune valeur. ils m'ont aussi signé un courrier rompant les contrats.

le pire dans tout ça, c'est que j'ai refusé un contrat pour accueillir un bébé parce que je m'étais engagée avec eux !
je n'aurai pas appris qu'ils cherchaient qq'un d'autre si la maman ne m'avait pas appelée pensant que j'étais qq'un qu'elle ne connaissait pas...

oui, c'est un peu de soutien que je viens chercher...
ils sont persuadés d'être dans leur bon droit et que c'est normal de signer deux contrats, les rompre et ne rien payer !!!!