Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Finalement je reviens. c'est pas simple d'etre employeur.

je me demandais : je sais comment lui payer ses 26 jours ouvrables.
mais comment va t elle les poser puisque l'on a deja enlever ses 5 semaines de CP.
et comment dois je les declarer a la paje?

Merci d'avance pour les info

tres bien c ce que je vais essayer de lui faire comprendre car elle ne jure ke par le logiciel assmat trouvé sur internet qui calcul selon elle très bien le salaire de base et les congès payés. sauf que dans la réalité il fait payer les CP des le premier mois de travail et qu'il calcul les conges sur des année compléte 35 semaines de travail ou 47 semaine de travail =25 jour ouvré.
l'avantage c qu'il fait la feuille de paie, calcul les jours de présence effective, ....
enfin je ne vous dérange pas d'avantage et je vous remercie pour c renseignement, charge a moi de lui faire entendre

je comprends mais selon elle et meme pour moi, c plus facile de se mettre d'accord sur 12 mois le meme salaire. et honnetement je suis certe l'employeur, mais c'est plutot elle qui nous impose sa maniere de calculer a moi et aux autres parents.
et comme les enfaznts sont bien chez elle on laisse passer certaine chose comme les congés payés d'avance.

donc je peux lui verser a compter de septembre 2009 :
salaire de base : 35*10*4,01/12=116,96 euros brut
Congés payés : 5*10*4,01/12=16,71 euros brut

J'enverrai un recommandé en juillet pour arreter le contrat au 31 aout 2010  ET la au moment de la régularisation je suis sensée lui soustraire les 4 jours ouvrables manquant.

Est ce que je peux lui laisser l'argent en trop versé. Car même si on n'est pas d'accord sur les calculs elle est merveilleuse avec les enfants?
Merci pour la réponse