Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,

voila comme dans un poste précedent ,je vous resitue la situation:

-le 20 fevrier 2012 je signe un cdd en occassionnel car la maman est en intérim et sa ne serai que pour 1 ou 2 semaine (jusque fin fevrier) car j'avais un contact pour accueillir debut mars ,pas de chance la maman(pour contrat debut mars) ne pourra pas reprendre son travail avant septembre.

donc je dis que tant que je suis dispo,je peux garder la petite.(d'apres la maman ce serait jusque fin aout )

le 24 fevrier je recois un appel pour un bebe a naitre et donc l'accueil devrait etre pour septembre(cool libre en septembre),rendez vous pris pour ce soir.

entre temps je dis a la maman du contrat occassionnel qu'il faudrait voir pour modifier le contrat car on avais pas noté de date de fin (juste precisé jusqu'a la fin du contrat parent et selon mes disponibilités).et qu'on devrait faire un avenant pour precisé la date de fin et faire un mensu (car fevrier au réel).

hors hier ,elle me dit qu'elle aimerai faire un CDI car si son contrat s'arrete avant aout  elle me devra jusque fin aout et la  prime de précarité si on fait un cdd  et elle ne souhaite pas payer tous ca et si elle continue apres je suis toujours la.(elle a appelé l'inspection du travail ,il lui on dit de faire un cdi pour eviter de payer ca car ainsi elle me licencie et me doit pas de prime sympa!!)

perso si j'accepte je suis coincé pour mon contact de ce soir car pas sur d'etre libre pour septembre et si la maman est arreter avant aout et dis aux parents je garde vos coordonnés mais quand j'appelle ils ont trouvé quelqu'un d'autre.

je sais pas quoi faire,dois je refuser le CDI et imposer une mensu au CDD et une date de fin
que feriez vous a ma place?

desoler du roman et merci d'avoir lu jusqu'a la fin.

re

je dois bientot signer un contrat en année complete.

ayant deja un contrat avec un autre employeur ,nos congés sont deja prevu(1 a noel,3 ete et 1 en avril)

donc pour ce nouveau contrat ,les parents prennent les meme que moi.

donc la mensu se ferait ainsi tarifX 30hX52 diviser par 12

hors les cp sont compté dedans mais je n'aurais pas acquis ses jours.

je n'aime pas etre payer pour mes cp par anticipation (en general je suis tjs en année incomplete)

puisse je deduire de la mensu les cp payé ou pas ?comment faut il faire?

bonjour ,

le 20 fevrier 2012 j'ai signé un contrat occassionnel avec une maman pour une semaine voir 2.

aujourd'hui elle souhaite faire un cdi car travaillerai jusque fin aout si tout va bien (ne veut pas faire de cdd pour eviter de payer la prime de précarité,et l'inspection du travail lui a dit de faire de toute facon un cdi).ainsi son contrat s'arrete me doit aucune prime

je veux bien faire ce cdi,on regarde un peut tout les papier et fait une mensu

etant donné que j'ai deja posé mes vacances avec mon autre employeur,je dit qu'ils devront prendre les memes soit 1 en avril ,3 en juillet et aout et 1 a noel

je fais la mensu ainsi
tarif X30 hX52 diviser par 12

ma question est :les cp payé sont compté dans la mensu mais moi je souhaite ne pas etre payé par anticipation comment cela se calcule t'il ?
car si la maman a son contrat d'arreter (elle est en interim) elle me licencie,devrai je lui rembourser quelque chose?

j'espere avoir ete clair

merci

bonjour,

une maman vient de me contacter et me demande de prendre sa fille occassionnellement,elle commence en intérim lundi jusque vendredi prochain.

mon contrat a bien une feuille ou j'ai noté contrat a durée indéterminé et une autre contrat a duré déterminé.

sachant que pour le moment ca sera que pour cette semaine,de plus a partir de mars j'accueille 3 autre enfant et la je ne pourrais plus accueillir  la petite .

comment faire le contrat faut t il faire un cdi ou autre,
comment feriez vous ?
merci