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#81 Re : Pause café » "obliger" d aller au ram ? » 03-12-2015 11:48:28
nounoukangourou a écrit :je sais pas comment c est dans vos ram mais le notre il y a beaucoup d atelier,de formations .
et il y a trois groupes de nounous , celle comme moi qui font pas passer leur organisation pro et perso apres le ram , celle qui y vont pour discuter et boire le café en jetant a peine un œil a leurs gardes (ouh les vilaines) et celles qui sont de tous les ateliers et formations qui s inscrivent des qu elles reçoivent le planning car les places sont limitées .
et donc pendant que ce dernier groupe assiste a tous les ateliers comptines et pates a sel ,les autres nounous presentes doivent s occuper de leurs gardes.
désolé mais moi ,ça me derange ,je suis payer pour m occuper de alexia et charles et pas de hugo ,celia et jean - eudes :0 ..tu n'as pas à nous mettre toutes dans le même sac...
j'ai des collègues qui ne font rien chez elles et vont au ram pour le faire ! je fais beaucoup d'activités chez moi et selon mes disponibilités, je fréquente le ram ! il m’arrive de manquer d'inspiration, d'avoir envie de parler avec d'autres êtres humains, comme je ne fais pas les sorties écoles, j'ai besoin de voir des adultes...
j'assiste aux activités, sorties pédagogiques, réunions d'information le soir, formations auxquelles je m'inscris en dehors de mes heures travail !
j'ai passé mon CAP en dehors de mes horaires de travail...je bois volontiers un café avec les collègue pendant que les loulous prennent leur gouter, je ne vois pas où est le mal...
je ne délègue en aucun cas la surveillance de mes loulous aux collègue, les enfants que j'accueille sont sous ma responsabilité...
moi aussi je bouste certaine de mes collègue qui se plaignent que le ram ou la ville ne font rien pour les ass mat mais qui n'assiste à aucunes des réunions qui concernent leur métier...
en janvier nous allons avoir une réunion avec un gars de l'Ircem, qui ne se déplace pas s'il n'y a pas 50 ass mat minimum, la responsable du ram a été obligé de faire appel à deux autres ram du secteur pour organisé cette réunion car sur ma ville, avec 142 ass mat, seulement 8 vont peut-être faire l'effort de venir alors que cela les concernent particulièrement non !!!
il y a un mois j'ai assisté à une réunion sur l’allaitement, 25 ass mat ont répondu présente au téléphone et nous n'étions que 3 dont 2 qui seront prochainement en retraite...
on veux être reconnu mais il faudrait peut être se bouger un peu de notre coté aussi...
pour les loulous que j’accueille, les parents m'ont choisi justement parce que je fais énormément de choses avec eux et pour eux...
malgré toutes les galères que j'ai pu traverser, j'ai besoin d'être entourée, reconnue et appréciée...j'aime me remettre en question et lorsque l'on me donne les éléments pour le faire, je saute sur l’occasion... je n'ai plus d'enfants en bas âge donc je peux me le permettre...
je ne dénigre pas les ass mat qui ne fréquentent pas le ram, alors ne le fait pas non plus pour celles qui le fréquentent...
comme je te le dis au début de mon messages nous ne sommes pas toutes à mettre dans le même sac... Merci
Voilà tout est dit, et bien dit, j'ai l'impression d'être toi, même parcours.
#82 Re : Pause café » "obliger" d aller au ram ? » 03-12-2015 07:43:15
La fréquentation du ram, n'est pas obligatoire, c'est comme tu le sens, ou le peux.
Quant à la collègue, ne lui réponds pas, qu'elle se mêle de ses affaires.
#83 Re : Pause café » mal au coeur et en colère » 02-12-2015 20:04:00
Il te faut prendre ton courage à 2 mains, même si ce n'est pas facile, je comprends.
Surtout, fais lui bien sentir, que tu n'as plus peur d'elle, tu es une mère maintenant, elle n'a aucune prise sur toi.
Joues la mère juive, dans toute sa splendeur, défends bec et ongles ton petit.
#84 Re : Le métier d’assistante maternelle » quels changement important ? » 02-12-2015 09:32:19
JE CITE Valea 123, afin de conforter tout çà :
Juste pour vous dire que la maman avait bien l'intention de deduire les heures sur la nouvelle mensu......
Donc ca a pas ete simple mais on y est arrive
Faut dire qu'elle m'a explique que ses anciennes ass.mat ne pratiquent pas du tout la ccn et de mon point de vue font n'importe quoi du coup pas evident pour elle mais elle a bien compris mon point de vue et l'application de la ccn
#85 Re : Le métier d’assistante maternelle » quels changement important ? » 02-12-2015 09:24:57
JE CITE ASTER :
" Deux de mes derniers contrats ont été jusqu'au prud'hommes, j'ai gagné, ça je n'aurais pas pu le faire avant la convention et internet...."
Si tu aurais pu, avant les prud'hommes, j'ai eu recours au tribunal pour récupérer mon dû, et je l'ai eu intérêts inclus.
#86 Re : Le métier d’assistante maternelle » quels changement important ? » 01-12-2015 14:33:30
Comme pratique Drine37, c'est être "tâcheron", la mensualisation existe justement pour éviter cela.
J'ai besoin de toi : arrives
Je n'ai pas besoin de toi : attends mon bon vouloir
Nous ne sommes pas dans un pays du tiers monde, il y a des lois, à respecter, d'autres se sont battus pour l'amélioration de nos conditions de travail, remercions les en appliquant le minimum légal.
#87 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Heure en plus sur la regul » 01-12-2015 09:57:21
Vous avez, les PE et toi, signé un contrat pour tels horaires, il doit être honoré comme indiqué.
Les retards du matin, et les avances du soir, de la part du PE, sont des absences non justifiées, donc dues.
#88 Re : Le métier d’assistante maternelle » quels changement important ? » 30-11-2015 19:03:22
Je ne vois rien de vraiment positif.
La mensualisation, je l'appliquais déjà bien avant la ccn. Nous étions, alors, beaucoup plus solidaires, que maintenant, et chacune agissait pareil.
Un post, ci-dessus, dit qu'il n'y avait pas IE, nous si à l'époque un livret du CG, nous conseillait 1/2 smic pour les IE, 1/2 smic pour les repas, nous suivions.
Il est vrai aussi, que les parents nous faisaient beaucoup plus confiance, pour tout, ils nous confiaient leur petit sans demander des détails, minute par minute, des activités faites ou pas dans la journée. L'enfant était heureux de venir, c'était le principal pour eux.
Mes enfants étant petits, les enfants gardés étaient sur le même niveau, tant câlins que fâcheries.
#89 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Augmentation de salaire » 26-11-2015 14:59:33
Je ne vois pas où tu es perdante.
Payée année complète, enfant absent de février à décembre 7 semaines + 12 jours, absences payées.
Si le contrat date de févier, comme il semble, tu n'avais pas acquis tes 5 semaines de cp, donc ces cp non acquis auraient dû être déduits.
On ne fait pas un contrat sur du vague, éventuellement moins de garde que ce qui est payé, mais sur du concret, quitte à rajouter des heures complémentaires éventuelles.
On prend aussi un tarif normal, et des IE correctes, l'un ne pouvant aucunement compenser l'autre.
C'est ton premier contrat, réfléchi bien pour les suivants, afin de ne pas te sentir lésée.
#90 Re : Pause café » Vol poussette » 25-11-2015 23:03:01
ziva a écrit :stephwagner67 a écrit :Je suis proprio dans l"immeuble vous contacteriez son propriétaire ?
Je me tâteTout à fait, qu'il sache à quel personnage, il loue.
D'ici qu'il lui fasse une entourloupe aux loyers, il n'y a pas loin
T'as du nez toi
Du nez si tu veux, surtout de l'expérience, vu mon âge.
Il est arrivé la même chose à mon voisin, fausse fiches de paye, loyers pas réglés etc.... tout tintoin du filou.
Le locataire c'était même branché sur compteur électrique du voisin de pallier 
#91 Re : Pause café » Vol poussette » 25-11-2015 19:55:53
Je suis proprio dans l"immeuble vous contacteriez son propriétaire ?
Je me tâte
Tout à fait, qu'il sache à quel personnage, il loue.
D'ici qu'il lui fasse une entourloupe aux loyers, il n'y a pas loin
#92 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Preavis » 24-11-2015 09:42:52
Le parent peut aussi te donner sa démission maintenant, en précisant le dernier jour de travail.
1mois est le minimum légal du préavis, il y possibilité qu'il soit plus long.
#93 Re : Pause café » je vais bien » 24-11-2015 09:37:02
#94 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Peu on faire sa » 22-11-2015 23:52:18
ziva a écrit :missnounou02 a écrit :Bonsoir à tous, je me renseigne pour une maman qui a un souci avec une nounou. Alors elle a signé un contrat pour que son petit loulou aille chez une nounou, la maman reprend son travail le 30 novembre, mais voilà la nounou lui dit qu elle ne peu plus accueil son petit car elle a trouvé un contrat plus intéressant. Déjà à t on le droit ? Et quelle est le recours pour cette maman. Merci pour elle
L'AM doit signifier par courrier, qu'elle ne veut plus travailler avec cette maman, sinon le contrat court toujours.
Elle a parfaitement le droit de ne plus vouloir travailler, avec cette personne, mais doit l'équivalent d'un demi mois de salaire aux parents.
Tout ceci n'est pas très sympa, mais c'est le monde du travail, chacun voit son porte-monnaie.
Bonsoir Ziva,
Pour popole c'est quoi ???? Une démission ou un licenciement vu que l'assmat quitte une garde avec moins d'heures pour une garde avec plus d'heures.
Ce n'est ni l'un, ni l'autre il n'y aura pas de commencement de travail, simple une indemnité de rupture qui ne sera pas à déclarer à popole.
#95 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Peu on faire sa » 22-11-2015 23:49:35
ziva a écrit :L'AM doit signifier par courrier, qu'elle ne veut plus travailler avec cette maman, sinon le contrat court toujours.
.le contrat n'a pas commencé
Il n'a pas commencé, mais il a été signé, donc engagement de part et d'autre.
#96 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Peu on faire sa » 22-11-2015 21:41:55
Bonsoir à tous, je me renseigne pour une maman qui a un souci avec une nounou. Alors elle a signé un contrat pour que son petit loulou aille chez une nounou, la maman reprend son travail le 30 novembre, mais voilà la nounou lui dit qu elle ne peu plus accueil son petit car elle a trouvé un contrat plus intéressant. Déjà à t on le droit ? Et quelle est le recours pour cette maman. Merci pour elle
L'AM doit signifier par courrier, qu'elle ne veut plus travailler avec cette maman, sinon le contrat court toujours.
Elle a parfaitement le droit de ne plus vouloir travailler, avec cette personne, mais doit l'équivalent d'un demi mois de salaire aux parents.
Tout ceci n'est pas très sympa, mais c'est le monde du travail, chacun voit son porte-monnaie.
#97 Re : Par ici les débats du Pour...? ou Contre... ? » Rendre propre les vêtements salis : pour ou contre ? » 16-11-2015 11:22:00
Selon les salissures, je rince.
Selon les parents : je lave, faut être gentille avec moi 
#98 Re : Pause café » C'est pour bientôt !! :D » 13-11-2015 21:42:37
Félicitations à vous 2
#99 Re : Pause café » vendredi 13 » 13-11-2015 14:17:44
C'est le chat noir du vendredi 13, qui a mis en panne le forum 
#100 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » réunion avec intervenant FEPEM » 10-11-2015 12:02:36
Les réponses de la Fepem vont rarement dans notre sens, mais plutôt dans celui des parents employeurs... Essaie surtout de défendre nos intérêts, cedila, parce que nos intérêts ne sont pas spécialement ce qui leur tient à coeur...
Et il n'y pas d'autres invités, aucun syndicat ? Ca va être un peu biaisé, l'information du coup...
Je pense la même chose.
N'hésites pas à les contrer, si tu sais qu'ils disent des choses fausses, et favorables aux employeurs.
