Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour

Je suis nouvelle assistante maternelle et je commence demain un contrat en occasionnel pour 2 mois donc payé au réel. Ici pas de soucis

A partir de septembre, ce contrat devient un CDI à 44.20h par semaine.
La maman ne posant pas de congés mais quelques long ponts, une assistante maternelle de mon quartier m'a conseillé de partir sur un CDI en année incomplète de 47 semaines en de mensualiser en ajoutant 10% de CP sur le brut par mois. C'est hors convention mais si précisé on contrat est ce que ça pose problème ?

De plus j'établis un contrat au 1er septembre 2013 donc sur 12 mois = 1er septembre 2014
A partir de quand puis je poser mes congés en 2014 ? et a combien de semaine aurais je droit ? 2.5 jours X 8 mois donc 20 jours ?

A savoir que j'ai moi même 2 enfants de 3 et 5 ans. Est ce que ca me rajoute des CP sup par mois.

Je n'y comprend rien

Bonjour,

Je commence mon 1er accueil la semaine prochaine quelques heures par semaines en juillet aout donc je me ferai payer au réel.

Mais dès septembre je ferai 4 jours par semaine à temps plein.
Ma question est la suivante : pour le calcul de la mensu est ce que je mensualise aussi les indemnités d'entretien sachant que le contrat est stable ?

De plus je vais peut etre travailler un samedi matin par mois. est ce que je mensualise 35 semaines à 4 jours et 12 à 5 jours.

Merci

Bonsoir
moi j'ai un agrément pour 2 enfants tout âge et 1 pour un enfant plus de 3 ans. Ma fille prenait une place tout age jusqu'à maintenant.

Elle a eu 3 ans en mai.

Prends elle la place enfant plus de 3 ans maintenant ou bien elle a 3 ans révolus aujourd'hui et elle ne prend plus de place dans mes agréments ?

Merci