Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes

Je viens vous demander votre avis sur un point de désaccord avec ma puer.

Nous avons emménager dans notre nouvel appartement, il y a moins d'un mois.
Un faux t4 avec 2 vrai chambre et 1 pièce pas considéré comme chambre car elle fais 6m2 et pas de fenêtre.
Toute contente, je fais la fameuse 3eme chambre pour les p'tits bouts (et pourquoi pas plus tard pour notre 2eme), déco coloré, winnie l'ourson en thème, mise en place du lit et de tout le matériel.
Je suis fière de cette petite chambre, mon mari aussi qui n'aura plus de lit de bébé dans sa chambre !

Hier la puer est donc passer pour valider l'appartement, aucun souci c'est tout bon SAUF la fameuse petite chambre !!!
Selon elle c'est trop petit trop sombre ! Il vaut mieux mettre quand même le petit accueillit dans notre chambre et faire un bureau de cette pièce !!!!!

Je suis complètement déçu, j'ai passer tellement de temps pour que cette chambre soit jolie, accueillante que ca m'a démoraliser !!!
Je ne me vois pas dire au parent : "bon ben j'ai une pièce spéciale pour votre enfant, mais je dois quand même le mettre dans ma chambre !!!"

Alors vous qu'en pensez vous ? Est ce que je risque des sanctions si j'utilise quand même cette chambre ?

Merci de vos réponses

Coucou à toutes

Je suis Ass mat depuis décembre 2008.
Mon premier contrat prend fin début septembre et je ne pense pas reprendre le travail avant décembre car nous risquon de déménager mi-novembre.

Depuis quelques temps nous pensons fortement prendre un animal de compagnie, je suis bien informer sur la maniere de nous conduire avec nos animaux pendant l'accueil des enfants.

Mes craintes sont les suivantes :
Pour le déménagement, la puericultrice va devoir passer voir la nouvelle maison, j'ai peur qu'elle n'accepte pas la présence de ce nouveau membre de la famille et donc mette en péril mon agrément.

Comment réagisse les famille face à une nounou qui possède un chien ?

Enfin voila je veut l'avis de celles qui en ont, de celles qui n'en ont pas, des PE !!! 

En sachant que dans notre logement actuel nous possédons une grande terrasse, dans le logement future un grand jardin
Et que notre coup de cœur va se faire sur un bulldog français

Merci de vos avis

Coucou à toutes

C'est encore moi avec mes questions !

Alors donc je récapitule :
Mon contrat se termine le 07 septembre car la puce rentre en crèche.
La semaine d'avant elle doit faire son adaptation et je vais donc devoir l'emmener et aller la chercher à la crèche.

Nous pensons faire un avenant avec les horaires et les frais kilométriques.

Mais comment le présenter ?
Avez vous des modèles ?

Merci d'avance

Bonjour à toutes

J'ai besoin que vous confirmiez mes calculs et mon raisonnements.
Moi je suis la nounou.

Les faits :

- Fin de contrat le 07 septembre, licenciement des parents pour cause d'entré en crèche.
- J'ai acquis 7 jours de CP de mars à fin mai 2008 que je pose du 01 au 08 aout
- Absence de la puce le reste du mois d'aout car congés des parents. (prévu au contrat)
- Contrat année incomplète débuté le 12 mars 2009 (soit moins d'un an)
- CP acquis de mars à fin mai payé au 1/12 tout les mois

Je vois les chose comme ca :

Envoi du préavis environ mi aout après mes congés (préavis de 15 jours car contrat - de 1an) pour fin de contrat dans les temps le 07 septembre
Règlement de la mensu d'aout sans les IE + CP (1/12)
Règlement des heures réel de septembre + IE + CP restant pas payer soit 9/12

Solde de tout compte avec le reste des CP de juin à septembre
Certificat de travail
Feuille Assedic

J'ai oublier un truc ?
Fais une erreur ?

Merci d'avance