Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour gysmo,

que tu garde l'enfant 2h ou 8 h par jour IE est la même . Que les parents recupère leur bambin avant sa ne change en rien pour toi car on ne fractionne pas les ID.

bis.

bonsoir Agnès59

ils nous ai interdit de donner un bain a un enfant en garde se n'est pas ton rôle mais celui des parents qui t'emploie qui doivent le faire et s'est un moment prévilégiée entre la maman et son bambin . Et si tu a fait ta formation ils ont due te le dire que les bains s'étaient non.
Que se passe t'il avec ton contrat donne nous des informations si tu veux que l'ont aide.

bonjour tata 1 ,

merci pour l'info pourrais tu me l'envoyé par mail stp

    par avance merci et bonne journée

bonjour matsteph bienvenue a toi et bon courage pour ta formation ne t'inquiète pas tous va bien se passer. moi même je suis AM depuis 2002 et tous se passe bien.       biz zouzou02

merci les filles s'été seulement pour ne pas dépasser le montant pour que les parents puisse se faire rembourser car je le leur est demandé
3, 00 euros net de l'heures pour un contrat de 130 heures mensuel   et eux veulent me payé 3, 40 net. S'est bien la première fois que je vois un parent proposé plus .

  merci a vous toutes bis zouzou02

merci argenaise pour ta réponse.
   Pour la caf je ne sais pas si s'est 32 euros ou 40 par jour que l'on ne doit pas dépassé pour que l'employeur puisse se faire remboursé s'est tout se que je voulais savoir.
  je suis allez sur le site de la caf mais je n'ai pas trouvé réponse a ma question

bonjour
non nous n'avons droit a rien de rein car les ID servent a sa pour acheté et renouvellé le materiel de puériculture. A nous de bien négocier l' ID et de bien expliqué aux parents employeurs le montant que l'ont leurs demandes pour savoir se que l'on en fait.

un grand merci cricri49

j'ai trouvé l'article je vais en faire un photocopies et leur donné
oui j'ai eu ma paye le 30 aout mais ils m'ont dit qu'ils ne comprennaient pas  . je vais faire le calcul et leur donné la lourde se soir aie aie aie!!!!!!!!!!!!!!!

heureusement  pour moi s'est l'employeur qui a marqué 3 semaines en commun au contrat comme sa je suis protégé au moin de se coté la

donc ils me doivent 1 semaine de paye en plus j'ai leurs 2 puces sa fait 2 semaines a me régularisées
  ils vont me pétés un durite si je leur dit sa se soir
 
je compte le taux horaire x par le nombre d'heures de la semaine
mais je ne compte pas les 10% de cp en +