Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Alors je vais essayer de répondre a tous lol

sa fille a 34 ans et elle n est pas ass mat

la crème solaire je l ai fourni ainsi que le chapeau

elle n est pas au courant que je cherche une autre ass mat parce que la directrice voulait que j essaye encore une semaine avec elle...

Parler avec elle ok c fait mais rien ne change et c pire qu avant maintenant je vais chercher ma fille c elle a eu un bib a tel heure et au revoir

Je rompt le contrat parce que pour moi elle ne fait pas son boulot et ma fille reste dans un lit ou dans les bras

ma fille a 3 mois .....et pour le body il y avait du caca et certes ce n est pas a l ass mat de le nettoyer ( sauf mon contrat stipule que les affaire ne doivent pas être rendu souiller....) mais le jour ou c est arriver elle aurait pu me dire ou été le body et ce n est que le lendemain quand j ai emmener ma fille qu elle me la dit parce que j ai demander ou été le body....donc le caca n avai pa ete rincer en gros et il était tout sec enfin je vous passe les détail...

Ben jui une maman et la loi pour moi qui suis salarie d une entreprise stipule que je ois être averti 48h a l avance pour tout changement maintenant ce matin mon chef a changer g accepter mais t en pis pour lui il me paye 9h de travail alors que je vais en effectuer que 7h....donc je pense que c pareil pour toi et les parents accepteraient ils que leur chef fasse la même chose que ce ke certain vous font

merci plocploc62  mais comment on mensualise si les horaires de mon mari sont a la c....
moi j ai des horaires a peu prés fixe mais alors lui c le pompon...lol

surtout que je ne lai connai que 15 jours avant la fin du moi pour le moi prochain

Toutes mes condoléances

et juste quel courage.....et surtout quel amour tu donne a ces enfants...

j ai pas fait beaucoup de droit mais pourquoi tu dois payer leur avocat si leur demande est rejeté ???? c est pas logique

comme si je tuer kkl un et comme le tribunal a rejeter la parti civil il me paye mon avocat ça na aucun sens.....

enfin les lois françaises sont impénétrable lol

Je suis d accord avec toi barbaraaaa moi aussi j ai un gros toutou un dog argentin de 45 kg et si on pousse un peu plus 2 tonnes 5 de pression dans la mâchoire si on l énerve, elle est adorable j ai même une amie qui est venu avec son fils kil est aller dans sa niche elle n a pa broncher et comme toi vau mieux pas si elle veut rester parmi nous mais delà a aller déclarer mon ass mat a la pmi alors que cela c passer dans sa vie prive ....

Un chien doit être élever (c est pas un joujou) et surtout bien dire au enfant de ne pas s approcher sans adulte...

Ben Agnes 70 moi j aurai été a ta place je pense que j aurai répondu faut vous lever plus trot
moi ma fille comme je l expliquer plus haut elle est lave de la tête au pied ( pas un bain c le soir) mais les fesses propres le nez laver comme expliquer a la maternité et le visage nettoyer.....et habiller et avec un bibi dans le ventre je me lève a 6h30 au lieu de 7h auparavant mais ma fille est propre a l arrivée

Je n ai pas fait un enfant pour que ce soit la nounou qui s en occupe plus que moi lol.....
Sauf votre respect mesdames et messieurs mais moi c est un bonheur de m occuper de ma louloute

ok je verrai tout ça mais si la crèche me dit que l adaptation compte et que ken j ai signer mon contrat rien n était rédige ni date d adaptation ni periode d essai kes que je fais si il l on rajouter après....

Ben moi jui pas ass mat mais je peux te renseigner sur le courrier j en connais un rayon ...
Maintenant tu peux lui dire ce qu il y a dans le courrier mais elle risque de ne pas aller le chercher si elle le sais ...en revanche a la poste il ont interdiction de lui communiquer de qui vient le courrier par tel seulement au guichet ....comme cela si elle refuse le courrier il peuvent le mettre dessus ....Je ne pense pas qu elle est le droit de refuser ta démission vu qu elle a été averti de ta démission...même si elle ne récupéré pas le courrier en revanche tu dois garder son enfant jusqu'à 'a la fin e ta période d essai...17 juin après c était a elle de faire le nécessaire

Je ne pense pas qu elle puisse refuser ta démission (sinon on pourrai jamais partir d un boulot qu on aime plus lol...)

surtout garde bien ta preuve de dépôt de ton courrier (papier gris et la lettre si elle te revient et avant de la récupérer par le facteur (vérifie que tout et en réglé motif de non distribution ....)et garde tout ... au cas ou

je m excuse altec mais j ai pas compris cela signifie que la période d essai (dans mon cas a commencer en avril) ou en mai le jour ou j ai signer mon contrat....