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#81 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul salaire » 04-03-2011 14:18:56
- Val681109
- Réponses : 9
Bonjour, j'ai besoin de votre aide pour le calcul d'une assistante maternelle;
elle m'a donné ses congés 1sem avril, 4sem en août et 1sem déc
1er enfant :
5h * 4 j * 46 sem * 2.8 / 12 = 214.67 euros par mois
2e enfant périscolaire :
comment faire le calcul en période scolaire : 3 jours de 2 h + 5h le mercredi
comment faire le calcul hors période scolaire : 20 h par semaine
elle me propose les +10% par mois pour chaque enfant;
en a-t-il le droit;
la 1ère année, je dois lui déduire quelque chose ou pas ?
merci pour vos réponses
#82 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calculs assistante maternelle » 28-02-2011 19:01:56
Merci pour votre réponse.
je lui ai proposé ces calculs :
1er enfant :
2.80*20*52 / 12 = 242.67 euros
2e enfant :
période scolaire
36semaines * 11h =396 heures
vacances :
16 semaines * 20 = 320 heures
396 + 320 = 716 heures /12 = 59.67 *2.8 = 167.08 euros
Tous les mois le même salaire.lorsqu'elle prendra des congés la 1ère année, ce sera sans solde;
elle me dit 4 semaines en août, donc 5 jours de congés payés (car début du contrat en avril) et le reste des jours absents c'est sans solde.
Avec son calcul, par mois c'était moins cher mais la meme chose en aout.
Avec mon calcul, un peu plus par mois mais déduit en août.
Comment lui dire que j'ai raison.
A moins de prendre des congés par anticipation
et lui compter (juin, jullet et aout) soit 7.5 jours = 8 jours par anticipation
#83 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calculs assistante maternelle » 28-02-2011 18:41:20
- Val681109
- Réponses : 3
Bonjour,
Je vais faire garder mes 2 enfants par une assistante maternelle;
voici ses infos :
elle m'a dit on fait 52 semaines par ans - 5 semaines de congés = 47 semaines par an.
Dans ses calculs, elle utilise le "47 semaines" car elle déduits ses 5 semaines qu'elle n'a pas le droit la 1ère année. et comme ca elle recoit tous les mois la même somme.
1er enfant : 5h par jours sur 4 jours par semaine
47sem * 20hrs = 940 heures *2.80 euros = 2632/12 = 219.33 +10% = 241.26
2e enfant :
période scolaire : 3 matinées à 2h = 6 h + mercredi 5h = 11 h par semaines.
47 semaines * 11hrs =517h * 2.80 = 1447.60 euros /12 = 120.63 euros +10%=132.69 euros
hors période scolaire : 4 matinées de 5h.
16 semaines par ans - 5 semaines congé assistante maternelle = 11 semaines par an;
11sem * 20hrs = 220h * 2.80euros = 616 euros/12 = 51.33euros + 10%
= 56.46 euros
je sais que normalement on doit calculer avec 52 semaines, et que pendant ses congés, on doit les déduire ce qu'elle n'a pas acquis la 1ère année; mais comme elle prend 4 semaines en août avec la déduction elle n'aurait pratiquement pas de salaire.
Avec ses calculs (sur 47 semaines), on paye un peu moins par mois mais elle aura le meme salaire en août.
Donnez moi votre avis, svp
#84 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés et sans solde » 23-02-2011 19:41:50
Il faudra déduire les 3 semaines suivantes de son salaire, uniquement les jours ouvrés, soit 12 jours.
MERCI pour le temps passé à me répondre
#85 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés et sans solde » 23-02-2011 19:10:52
merci.
et les autres lundi et samedi où elle ne travaille pas normalement, je ne les compte pas en "sans solde", c'est ca ?
#86 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés et sans solde » 23-02-2011 19:01:01
- Val681109
- Réponses : 4
Bonjour,
je vais employés une assistante maternelle à partir d'avril.
mardi, mercredi jeudi et vendredi.
pour ses congés payés, elle aura acquis 5 jours (avril et mai).
elle m'a dit qu'elle prenait du lundi 1er au dimanche 28 août.
pouvez-vous me dire si je compte le lundi et le samedi pour ses congés payés ?
lundi 1er = congé payé ou pas (puisqu'elle ne travaille pas normalement)
ma 2 =congé payé
mer 3 =congé payé
je 4 =congé payé
ve 5 =congé payé
sam 6 = congé payé ou pas (puisqu'elle ne travaille pas normalement)
dim 7 = rien
lu 8 = ???????????
ma 9 = sans solde
me 10 = sans solde
je 11 = sans solde
ven 12 = sans solde
sam 13 = ????????????
dim 14 = rien
lun 15 = férié
ma 16 = sans solde
me 17 = sans solde
je 18 = sans solde
ve 19 = sans solde
sam 20 = ??????????
dim 21 = rien
lun 22 = ???????????
ma 23 = sans solde
me 24 = sans solde
je 25 = sans solde
ve 26 = sans solde
sam 27 = ???????????
dim 28 = rien
pouvez-vous m'aider ??
#87 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » caclul salaire ass mat et les congés » 23-02-2011 18:12:34
nb de jours à enlever (soit 13) , il vient d'où le 13
car si je fais le 8.9.10.11.12.16.17.18.19.22.23.24.25 et 26
ca fait 14 jours
est-ce que je dois compter le lundi (elle ne travaille pas), le samedi (elle ne travaille pas), ??
#88 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » caclul salaire ass mat et les congés » 23-02-2011 17:59:15
nb de jours à enlever (soit 13) , il vient d'où le 13
car si je fais le 8.9.10.11.12.16.17.18.19.22.23.24.25 et 26
ca fait 14 jours
#89 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » caclul salaire ass mat et les congés » 23-02-2011 17:30:39
Ca m'a l'air parfait tout ça...
Juste un truc : les IE, c'est comme les repas, c'est uniquement par jour de présence. Si l'enfant est malade un jour, par exemple, pas d'IE...Et oui, comme vous mensualisez sur 52 semaines, pas de 10 % à rajouter pour les congés. Et la 1ère année, ils seront sans solde, donc déduits de sa mensu (sauf pour les 5 jours acquis en avril et mai).
pour les IE et les repas oui je savais que c'était par jour de présence.
C'était juste pour me faire une idée de la somme pour environ un mois.
merci
#90 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » caclul salaire ass mat et les congés » 23-02-2011 17:25:38
Une semaine de CP, c'est 6 jours (lundi au samedi), sauf si férié.
Donc pour les 4 semaines d'août, ça fait 24 jours - le 15 août férié = 23 jours. Comme elle aura acquis ses 5 jours, vous lui déduirez avec le calcul que vous donnez, 18 jours de sa mensu.Et pour la différence entre le maintien et les 10 %, vous êtes très pointue, là... A votre place, je ne m'embêterais pas. Normalement le maintien est toujours plus avantageux.
A moins que vous n'ayez l'intention de lui faire faire beaucoup d'heures sup ? Auquel cas, oui, faites votre comparaison. Si pas d'heures sup, par contre, ce n'est pas la peine...
non pas d'heures sup
jsute pour me confirmer, svp :
Calcul du sans solde
pour info : 18 est le nombre de jours potentiels d'accueil du mois d'août car elle ne l'accueil pas le lundi. donc 2.3.4.5.9.10.11.12.16.17.18.19.23.24.25.26.30et 31
1er enfant :
242.67 euros / 18 jours potentiel= 13.48 euros
13.48 * 18 jours sans solde = 242.67 euros
donc je ne lui verserais pas de salaire ???!!!
les jours d'accueil pour le 2e enfant sont identique mais avec un autre salaire car périscolaire, si je fais le calcul, je ne lui verserai pas ce salaire non plus
est-ce correct ?
#91 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » caclul salaire ass mat et les congés » 23-02-2011 17:12:27
coucou
je confirme ce que dis occitane
puis vous aurez le crédit d'impôt de 50% du montant restant dû, que vous percevrez en sept
merci,
en septembre 2012 car je ne commence que en avril 2011.
crédit d'impôt je connais, car ma fille était en crèche pendant 2 ans;
#92 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » caclul salaire ass mat et les congés » 23-02-2011 16:58:34
merci pour votre réponse.
j'ai passé quelques jours à consulter le forum pour m'en sortir;
l'assistante maternelle m'avait noter +10%, et ça me dérangeait;
en juin 2011 : je ferai la différence entre maintien de salaire et calcul des 10% pour les mois d'avril et mai (sur le brut, c'est ça ?);
si les 10% sont + avantageuse, je dois faire
sommes maintien des salaires avril et mai - total des 10%
= montant à lui rajouter à sa mensu de juin 2011 en notant régularisation, c'est ca ?
Pour déduire ses congés sans solde, j'ai vu le calcul suivant :
salaire mensuel / nombre de jours potentielles d'accueil
= montant à déduire par jour
elle va prendre 4 semaines au mois d'août par exemple du lundi 1er au dimanche 28 août
avec notre contrat elle travaillera du mardi au vendredi;
pouvez-vous m'indiquer les 5 jours de congés payés et les jours sans solde
car je ne sais pas si je dois prendre le lundi comme elle ne travaille pas;
Merci pour vos réponses
#93 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » caclul salaire ass mat et les congés » 23-02-2011 16:36:36
- Val681109
- Réponses : 13
Bonjour,
Je vais embaucher un assistante maternelle à partir du 1er avril en année complète pour 2 enfants.
pouvez-vous me confirmer mes calculs ?
1er enfant (14 mois):
2.8*20*52 / 12 = 242.67 euros
(2.8e/h, 5h/jour, 4jours/sem, année complète)
2e enfant (3 ans et demi):
période scolaire
36*11 = 396 heures
(le 11 correspondant à 2h x 3 jours le mardi, le jeudi, le vendredi + 5h le mercredi)
vacances
16*20 = 320 heures
396 + 320 = 716 heures divisé par 12 mois = 59.67
59.67 * 2.80 = 167.08 euros
indemnités : 2.80 euros par jour et par enfant
2.80 * 4 jours * 4 semaines *2 enfants = 89.60 euros par mois (environ car je sais qu'il y a + de 4 semaines par mois)
repas : 3.54 euros par enfant et par jours de présence
3.54 * 4 jours * 4 semaines * 2 enfants = 113.28 euros
pour la prise en compte de la PAJE, ils compte le salaire de garde des enfants + les indeminités d'entretien
au total : 242.67 + 167.08 + 89.60 = 499.35 euros
aide de la caf = 282.65 euros (enfant moins de 3 ans) + 141.35 euros (enfant plus de 3 ans) = 424 euros
499.35 - 424 = 75.35 euros reste à ma charge que je rajoute 113.28 euros pour les repas
Est-ce que ca vous parait juste ???
L'assistante maternelle m'avait noté + 10% à chaque enfant par mois ??!! Lorsqu'on mensualise le salaire, les congés payés se subtituent au salaire. Je ne veux pas lui payer 10% par mois mais faire le calcul au mois de juin entre la différence du maintient et les 10%. Est-ce que c'est correct ?
Elle m'a déjà donné ces dates de congés (multiemployeur)
4 semaines en août et 1 semaine à noel.
je suis d'accord avec ces dates mais pouvez-vous me confirmer que ce sera du "sans solde" pour ces vacances sauf 5 jours (car travail au mois d'avril et mai 2011)?
merci pour vos réponses très attendues
