Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

J'ai eu une fin de contrat semblable l'année dernière... Oui les pe doivent attendre le 25 pour faire leur déclaration à Pajemploi donc en cas de fin de contrat en début de mois ils doivent nous payer sans toucher les aides.
Dans mon cas, la maman m'avait dit que le virement avait été fait... Sauf que, malentendu, c'était celui du mois d'avant bref j'ai attendu bien après qu'elle ait fait sa déclaration puisque j'ai attendu 1 mois mon dernier virement !! Et entre temps elle avait déménagé !

Donc dans ce cas-là, soit le pe règle quand même ce qu'il doit en temps et en heure, soit on est conciliante et on attend, mais on attend aussi pour signer le solde de tout compte...

123123 a écrit :

bonjour
je pense que la maman avait peur de ne pas avoir de rdv si elle exposait de suite ses contraintes d'horaire ...

J'espère pas pour elle, la pauvre si dans sa région elle est obligé de ne pas tout dire pour avoir des rdv assmat.

Heureusement qu'il existe des assmat qui s'adaptent aux horaires des parents si non il y aurait que ceux qui travaillent dans des bureaux qui pourraient trouver une assmat, en quelque sorte qui auraient le droit d'avoir des enfants et de travailler Et encore, lorsque j'ai eu ma première fille j'avais des horaires de bureaux 9h-18h mais j'habitais la région parisienne et je travaillais à Paris, donc minimum 3 heures de transport par jour. Déjà à l'époque je n'ai pas trouvé une assmat qui acceptait mon amplitude horaire, pas d'autre choix que d'arrêter de travailler. Raison pour laquelle depuis que je suis assmat, aucun horaire ne me repousse

Cette expérience m'a rendu sensible à la cause des mamans qui veulent travailler et avoir un enfant et qui ne travaillent pas à 5 minutes de chez elle et avec des horaires fixes ou de bureaux. Et croyez-moi il y en a beaucoup.

Mais d'année en année j'ai quand même l'impression que de moins en moins d'assmat s'adaptent. Un jour une maman en Rdv m'a dit qu'elle s'était posé la question si elle devait changer de travail (aide soignante) alors qu'elle aime son travail et même qu'elle n'aurait peut-être pas dû faire d'enfant car elle s'attendait vraiment pas à une telle galère pour trouver une assmat, bien sûr je l'ais rassuré Je trouve cela très triste de se poser de telles questions.

oui on nous encourage mais on nous interdit aussi....

dans notre département nous ne pouvons pas nous retrouver chez une collègue pour un atelier, c'est bien dommage car nous avons chacune un truc que l'on aime faire et que l'on voudrait partager.

j'aimerais vraiment que nous soyons toutes sur le même plan et pas "chaque département fait sa sauce"

Je marque mes dates sur le contrat et je n'en change plus... Je trouve juste plus simple de prendre mes congés aux mêmes dates chaque année (bien que cette année j'ai changé, mais mes pe ne sont plus les mêmes non plus).

Si tu leur dis assez tôt, faut pas exagérer y'a toujours moyen qu'ils s'organisent... En leur disant début mars pour juillet ils ont quand même 4 mois pour trouver une solution ! Ils sont pas pris de court

Bonjour!

Tout d'abord, un grand merci pour vos réponses !

Alors pour ce qui est de la déduction des 3 semaines... J'avais appelé hier ma responsable de rpam pour lui évoquer le soucis, et elle m'a biensur rassuré sur le fait que j'étais toujours dans les délais légaux de pose définitive etc mais que si un pe ne pouvait changer , il faudrait faire un avenant pour retirer 3 semaines et repartir sur une nouvelle mensu.

Je peux comprendre le fond, mais sur la forme... Je lui ai dit que moi étant dans les clous niveau délai de prévenance et ayant bien prévenu que les souhaits de congés donnés n'étaient pas définitifs, je me retrouve pénalisée niveau salaire... Je ne trouve pas cela juste.

A côté de ça, et lulu64 je te rejoins, les pe ont également été contraints de poser une période de congés, ils ont dû s'arranger avec leurs collègues etc et on sait combien ça peut être compliqué de tomber d'accord, et qu'une fois que c'est posé personne ne veuille bouger..

Donc tout en comprenant l'embarras des parents, je maintiens que la situation est un peu injuste pour moi.

Sinon j'en ai re discuté hier avec les parents, une maman a demandé à sa chef de changer, la chef pas contente mais à priori ça pourrait être bon, mais son mari ne pourra peut être pas changer et là c'est eux qui ne seront pas ensembles.
L'autre PE va s'organiser avec les grands parents.
Et les derniers avaient déjà réservé leurs vacances, là par contre, ils ont trop anticipé!

Il n'y a pas eu de disputes , j'ai expliqué la situation, ils comprennent bien que mon mari et moi n'y sommes pour rien.. mais ça fait réfléchir ces histoires de congés !

encore merci !

Bon courage pour la fin de ce contrat sandh44!