Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

coucou

alors moi, je ne comprends pas...
la formule cour de cassation que j'applique c'est
salaire mensualisé x nombre d'heures d'absence / heures potentielles = montant à déduire

si je travaille 8h/j sur 4 jours du lundi au jeudi  , en année incompléte, (32h/s) ce qui est en plus mon cas, et si je n'ai absolument pas travaillé en janvier , mon calcul aurait été le suivant ( tenant compte de ma semaine de  congé du 1er au 6 janvier et supposant en arrêt du 7 jusqu'au 31 janvier )
351,90e ( salaire mensualisé) x 128h d'absence ( du 7 au 31 janvier) / 152h ( heures potentielles du mois congés compris )
296,33e à déduire ...
donc un salaire de 351,90- 296,33= 55,57e...
mon salaire n'est pas à 0e.....

de plus ,si on a aussi un paiement au "12 eme " depuis juin 2018 pour les congés de l'an dernier , ça ne se décompte pas, il faut bien que le pe paye cela , non????
donc on a bien un bulletin de salaire quand même....
je suis perdue là.....

Bonjour,

Je reviens vers vous car j'ai un soucis;

On m'a dit que même si on a eu un arrêt de travail du 2 au 31 janvier 2019,  le BS ne pouvait pas faire 0€ avec le calcul de la cour de cassation. Cependant avec un contrat, le 1 er janvier qui est un mardi, je ne travaille jamais le mardi .
Donc du coup on fait cmment ?
Merci pour vos réponses

Merci.
Et du coup, j'ai un doute. Quand il faudra faire la régularisation, on prend en compte comme date de début de mensu, le 7 février ? c'est bien ça?

Bonjour,

Pour un contrat comme celui là, arrondissez vous au-dessus ou pas? SOIT 570,32 € ou 570,33 € ?

3,46 € x 43 h/s x 46 s = 570,3233333 €
         12 mois

MERCI

bonjour à toutes, d ordinaire je nai jamais eu de soucis avec pôle emploi quand je touche une indemnisation de leur part.

jamais de  trop perçu comme pas mal de nos collègues...d apres les post que j'ai parcouru..

or actuellement je devais percevoir 1 seule journée d un certain montant( soit quasi rien malgré une perte conséquente d heures suite à rentrée en ecole d un loulou)

et là apparaissent su mon compte 1 fois...euros le 9/10 et surprise encore cette somme de 1 jour ,  2 jours apres et surprise 3 jours encore apres cette somme d'un jour doublée.

pour moi il y a 3 jours de trop versé par pôle , (à moins que ils aient vu que droit à + au final....)

donc j attends de voir leur courrier de chaque fin de mois ou ils nous avertissent  du nombre de jours indemnisés.

si c 'est 1 erreur de leur part comme pour les collègues à qui cela arrive, POURQUOI DEVONS NOUS LES REMBOURSER??

ce n 'est pas normal que autant d ' erreurs soient faites et que ensuite même 2 ans apres parfois pour certaines il est réclamé le trop perçu!! ce qui mets dans un gros embarras les concernées.

merci pour vos témoignages et vécu.
Nana

Coucou
c'est quoi la méthode du maintien ?
ils paient les congés payés en une seule fois fin juin ?