Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je pense qu'on va leur donner une ptite infusion "nuit tranquille" ca va les detendre )

Bonjour,

Je remet ici le post que j'avais écrit dans l'autre discussion qui à été fermée.

nounou2dijon a écrit:

    moi j'aime bien etre "nourrice" ...nourrir l'enfant d'aliment bien sur..mais aussi de jeux d'amour, de bien être,de rire, de jeux ,de musique, de livre et lectures en tout genre, de balade sortie et decouvertes, d'emerveillement,d'échange avec moi ou d'autre enfant au parc, au RAM , d'activités créative....

    la liste est longue

    franchement si vous n'avez que ça comme petit soucis en tant que "assistante maternelle"..c'est super alors tout va bien wink"

Je suis completement d'accord avec toi !

Je pense que peu importe le terme employé du moment que l'on sait que nous faisons notre travail du mieux possible et que les parents et surtout l'enfant le sait et le sent et nous le rend par l'affection qu'il nous porte, il peuvent bien m'appeler comme il le veulent, ce n'est vraiment pas une chose importante pour moi

Bonjour NounouFa,

Très contente pour toi, reste naturelle, zen et tout va bien se passer

Bonjour,

j'ai l'impression que vous n'avez pas saisi que nous sommes MULTI-EMPLOYEURS, c'est quand même un détail capital qui fait que nous ne pouvons pas répondre au besoin de chaque employeur. nous ne sommes pas des robots qu'on débranche a la fin de la journée, nous avons nous aussi une vie de famille, une vie privée.

Comme l'a fait remarqué très justement je ne sais plus quelle personne (désolée), si vous souhaitez avoir plus de latitude dans les horaires, il vous suffit d'engager une jeune fille au paire ou une nounou à domicile, ça sera plus pratique pour vous.

Bonne continuation

Tu peux aussi, si il y a un RAM dans ta ville, les appeler et leur demander de te mettre sur la liste en indiquant la date a laquelle tu auras finis ta formation et ainsi indiquer la date a laquelle tu aurast de la disponibilité

Bonjour,

Non c'est bon j'ai pas 97 devant le document.

Pour les absences je vais faire comme tu dis je te tiendrais au courant.

En fait je n'avais pas ouvert le premier document qui explique un peu comment remplir, donc j'y ai vu un peu plus clair, cependant le problème du "10" persiste quand je met cette valeur il me met des dièses à la place, mais les comptabilise quand même en fin de ligne.

quand je remplis le mois de mars, je ne sais pas pourquoi il ne me compte pas 025centieme d'HC, je sais pas il les veut pas, pas très grave mais voila je rapporte quand même ! lolll

quand je rentre mes absences pour cause de formation ou d'enfant malade sans certificat, il ne déduit pas les IE, or il est normal de compter les jours de garde mais pas les IE, donc petit bug la aussi

Je vais continuer a tester, peut être que d'autres petites choses apparaîtront

Sinon document bien utile quand on arrive a bien maitriser le truc

Bonjour,

Alors petit test rapide ce matin, et j'ai trouvé quelques ptites erreurs ou alors c'est moi qui ne suis pas bien reveillée (ce qui est aussi fort possible !) :

- Je ne comprend pas pourquoi dans la première partie du document, on doit absolument mettre une date de fin dans la mensualisation, par exemple, je suis en cdi avec mon contrat, je n'ai donc aucune date de fin a mettre, ben ca marche pas, a moins de le faire pour une année ??

- quand je remplis le tableau pour par exemple Janvier 2012, je ne peux pas mettre "10" H dans les jours

- Je trouve la première partie un peu difficile a comprendre

Je continue mon test et je repasse te dire. En tout cas bravo a toi pour le boulot réalisé !!!