Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes et tous,

Je suis nouvelle assmat avec un agrément pour 2 temps plein et j'ai commencé mi octobre.
J'ai deux bouts de choux en garde,mais pas simultanés car j'ai ma fille de 23 mois qui compte pour une place.
L'une des maman ma demandé si je pouvais,quelque heure, lui garder son enfant si elle avait des rendez-vous,mais les jours ou je ne suis pas sensée le garder.
Ce que j'ai fait,j'ai envoyée une demande d'extension en expliquant la situation et lundi j'ai la puer qui vient avec une stagiaire...Mais le probleme est que entre temps, j'ai la maman qui ma demander de prendre son enfant ce jeudi(alors que je ne suis pas sensée l'avoir car j'ai la louloute) juste pour 1h30 a partir de 16h,ce qui fait que je vais avoir ensemble ma fille, la louloute et lui pendant 1h.
Ma question est, est ce que je dois le dire a la puer quand elle viendra pour lui montrer que j'ai besoin de cette extension au risque de me faire taper sur les doigts ou je ne doit pas lui dire car je sais que je ne dois pas avoir 3 enfants simultanément?
D'un coter je veux aider cette maman et de l'autre je veux respecter mon agrément.
C'est tres compliqué car la maman compte sur moi et moi je tiens a mon agrément.

Voila,je vous remercie de votre lecture.

Bonjour tous le monde ,:)

Alors,voila mon histoire...

Anciennement employeur,j'ai décidée de faire le calcul de cassation pour faire le salaire de l'ass mat de ma fille qui ce finissait mi-octobre.Et à ma grande surprise....le relais,voir les deux de ma
ville,ne sont pas au courant de cette façon de faire et ne préférer pas savoir ou je l'avais pris!!!!

Alors quand je vois tous les postes qui parle de ce "calcul de cassation",je me demande qui ecouter ou même croire!!!!! 

Donc,étant une nouvelle dans le métier,je suis très contente de se cite qui m'a apporté beaucoup,mais quand je me rends au relais,je ne sais pas si ,eux,vont me dire le contrèrent..... 

D'où ma simple question: d'où vient le "calcul de cassation"?   

Bonjour!!!!
AH!! enfin fini la formation et a moi le métier d'ass mat!!!!
Aujourd'hui j'ai commencé à faire l'adaptation de ma première petite puce de 7 mois et je me suis régalée.
La maman super en confiance et la p'tit puce contente de me voir a parement!!!!
Je souhaite à toute celles qui font se métier, ressente la même émotion que j'ai eu ce matin.C'est un vrai bonheur!!!
Voila,juste partager ma joie!!!

Bonjour,
Voila mon souci,j'ai embauché une ass mat le 11 novembre 2008 et le 16 de ce mois si elle finie son contrat.
Le probleme est que ne suit pas sur de bien faire la régularisation.
Alors j'ai procedé ainsi:
-etant donné que le contrat a ete lissé sur 12 mois et que je lui fait arreter avant je lui doit de l'argent,donc j'ai repris le nb d'H/S X nb Sem X Taux /11 =ce qui me donne la mensu sur 11 mois.
-J'ai soustrais la mensu de 12 mois avec celle de 11 mois ce qui me donne la difference a lui devoir.

voila en gros ce que j'ai fait....est ce exacte?

Bonjour,
Voila je suis embêtée,car je licencie l'ass mat de ma fille en cours de mois(le 16) et je voudrai savoir comment calculer son salaire.
Je pensais le faire au réel mais je vois sur le forum,qu'il faudrait que je le fasse avec le calcul de cassation!!!!!

Donc si quelque peux m'aider;
En mensue elle a 260,15 net plus les 10% plus IR/IE
jours de travail normal LUNDI MARDI JEUDI

Et donc ce mois ci elle travail;
jours de travail LUNDI MARDI JEUDI VENDREDI
et ce deux semaines.

Alors comment faire!!!Merci de votre aide!!!