Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Alors effectivement depuis le début de l'accueil je dis à la maman que d'après moi le petit a des reflux internes. Son médecin dit que non, mais le fait qu'il se tortille souvent me fait penser que pourtant ça a l'air d'être ça, mais je ne suis pas médecin et j'ai déjà fait part de ça aux parents donc là je n'en parle plus. Non les pleurs ne sont pas plus intenses au moment des repas, il pleure dès qu'il est réveillé (enfin il hurle de colère plutôt) et ça jusqu'à ce que je le porte. Les biberons c'est assez cahotique, il pousse le bib avec ses mains, tourne la tête, donc j'attends qu'il se calme et il réussi à boire finalement au bout d'environ une demi-heure. Depuis 15 jours il a commencé les petits pots, tout à l'heure je lui en ai donné un peu, bon, il a mangé tant bien que mal, c'est pas évident pour les bébés de bien manger à la cuillère au début, et la texture est nouvelle.

Oui tout à fait, c'est les parents qui ont donné de mauvaises habitudes à leur bébé, ou alors il leur faudrait une ass mat qui n'aurait que lui.
Il n'a que 6 mois mais il est très grand pour son âge, donc assez lourd aussi.

Oui je sais bien que ce petit en vaut la peine, il n'y est pour rien le pauvre. C'est ça qui me fait culpabiliser...

Je vais essayer la fleur d'oranger, on verra bien. Mais je n'y crois pas trop, la seule solution c'est que ses parents arrêtent de le porter en permanence.

Justement j'ai peur de démissionner, peur du jugement de la pmi suite à mon licenciement d'il y a quelques mois, et à cause des parents que je ne veux pas mettre dans la panade :-(

Déjà merci pour ta réponse, je me doute bien que je ne suis pas la seule à avoir ce problème mais ça fait du bien d'en prendre conscience.

Malheureusement je ne peux pas démissionner car c'est un gros contrat, et puis je ne me sentirais pas honnête de mettre les parents dans la panade.

J'ai eu il y a quelques mois des soucis avec des employeurs indélicats qui m'ont virée au bout de 8 mois car ils ont trouvé une ass mat moins chère (je suis au tarif en vigueur dans ma ville), donc vis-à-vis du RAM et de la PMI je me dis qu'ils risqueraient de se poser des questions si jamais ce contrat-là se termine aussi en queue de poisson.

Bref, je me sens un peu prise au piège. Là je prends du millepertuis parce qu'il parait que ça agit sur la dépression.

Merci Babou d'avoir répondu si vite.

Question subsidiaire : que veux-tu dire par "en ouvrés" ? Je dois calculer les jours normalement travaillés dans la semaine pour voir combien de semaine celà me fait en congés ?

Par exemple : je travaille 5 jours par semaine, ça veut donc dire que j'aurai 2 semaines en août et la troisième ne sera pas rémunérée ?

Si c'est ça ça me soulage, je pensais qu'il fallait avoir travaillé une année entière de référence (de mai à juin).

Alors, je suis ass mat depuis septembre 2009 et lors de mon premier entretien j'étais très stressée donc je n'ai pas réussi à être naturelle. Mais bon, apparemment j'ai plu à la pué ainsi qu'à l'assistante sociale puisque j'ai eu mon agrément.

J'ai eu droit à des questions "embarrassantes" du style :

- Un des enfants que vous accueillez présente des brûlures dans la bouche au moment du repas (?), que faites-vous ?

- Un papa se présente le soir pour récupérer son enfant et il est en état d'ébriété. Que faites-vous ?

Il y en avait une dizaine comme ça, j'avoue que pour certaines je n'ai pas su quoi répondre...

Et puis il y a quelques semaines j'ai eu de nouveau la visite de la pué pour une demande d'extension, là j'étais très à l'aise. Je lui ai présenté mon travail, les ateliers bricolages que je fais faire aux enfants, les activités, les sorties etc... Je lui ai montré mon matériel, l'endroit où je fais dormir les enfants, elle a regardé comment je m'occupais d'eux (un peu stressant, ça).

On a bcp échangé sur mon ressenti envers ce métier, ça m'a touchée qu'elle s'intéresse à moi et veuille connaître mon sentiment sur ce boulot. Je me suis confiée à elle, j'avais besoin de parler de quelques problèmes relationnels avec des parents et elle m'a fait comprendre qu'elle était de mon côté, prête à m'aider en cas de litige et ça, c'est vraiment important pour nous les ass mat de sentir qu'on a des professionnelles qui sont là pour nous encadrer et nous aider en cas de soucis.

Il faut voir les puéricultrices comme des personnes qui pensent d'abord au bien-être des enfants, elles ne sont pas là pour nous juger mais pour nous aider à devenir des pros donc pas de stress en face d'elles, soyez vous-même :-)

Merci à toutes pour vos messages, ça fait vraiment du bien de savoir que d'autres ont connu ça aussi. Je le savais mais j'avais besoin de le lire ;-)

Oui ça va sûrement m'aider à être moins naïve à l'avenir, j'ai compris qu'il vallait mieux ne pas en faire trop, même si on s'occupe d'enfants ça reste un travail donc je vais essayer d'être moins dans l'affectif et rester le plus pro possible.

Oui, c'est comme ça que j'ai agis pour les derniers jours d'accueil. D'ailleurs le père en était déconcerté, la mère par contre prenait un malin plaisir à être aimable et souriante, elle qui était d'habitude si sèche. Elle devait jubiler à l'idée que je reçoive sa lettre de rupture de contrat.

Merci pour ta réponse.