Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je parle des maladies comme la gastro, la varicelle ou la rougeole ou il est conseillé de ne pas garder l'enfant. Je viens de regarder pour re trouver le post mais je ne le retrouve plus !! Dans ce Post une assmat disait qu'elle voulait lister sur ses nouveaux contrats les maladies pour lesquelles elle ne prendrait pas d'enfant en garde et quelqu'un lui a suggéré d'aller voir sur le "site gouvernemental" donc, c'est ce site que je cherche et que je ne trouve pas. Merci en tout cas pour ta réponse Mamandouceur.

bonsoir Lique, concernant ta question au sujet de l'avance ou du retard de la maman il faut suivre les horaires prévus au contrat. On ne reporte pas les heures !! si il y a le soir 1 heure de retard, cette heure doit être comptée en HC. Si elle arrive en avance de 15 minutes le matin, moi je serai toi je lui dirai que ce n'est pas l'heure ! et si elle chipote comme ça, je la ferai attendre à la porte !

c'est une bonne solution, comme ça tu seras tranquille et .... les chiens aussi !  :-)

elle enlève quoi ??? non mais ça ne va pas la tête !!! le contrat occasionnel se calcule sur les heures effectives ! donc si tu as fait 8 jours à mettons 3.00 euros de l'heure tu multiplie ton nombre d'heures travaillé par les 3.00 euros et le tout multiplié par les 8 jours... On rajoute là dessus les 2.5 jours de CP pour le mois travaillé et les 10% de précarité... En tout cas, moi je vois les choses comme ça... Sont casse pieds les RAM à être fermé !! chez moi c'est pareil !! lool sinon appelles la direction départementale du travail et de l'emploi, tu devrais avoir quelqu'un ???

Bonjour, j'avais dis que je vous tiendrai au courant après l'envoi de mon mail à la paje emploi et bien....... J'avais raison et le RAM aussi !! il faut bien intégrer les CP dans les heures normales...
Voici entre autre, leur réponse :

Case nombre d'heures normales ou effectives : additionner le nombre d’heures mensualisées + nombre d’heures payées au titre des congés (rémunération des congés / taux horaire net).
NB : nombre d’heures mensualisées = nombre d’heures de garde par semaine * nombre de semaines programmées /12 mois.

Donc c'est à faire en tout cas en ce qui concerne les contrats en année incomplète parce que pour les autres, je n'ai pas encore eu le cas...

Non BABOU, la Pajemploi n'en tient pas compte dans le calcul et ce pour la bonne et simple raison, que c'est aux parents d'indiquer les divers chiffres et que la Pajemploi ne fait aucun calcul mis à part, peut être  celui du salaire brut.

Je vais pour ma part, continuer à le faire tant que je perçois des CP bien sur, car sinon se sont des heures perdues en cas de chômage...

Saviez vous qu'il fallait le faire aussi avec les Heures Complémentaires ?? car si vous ne les mettez pas avec vos heures normales et que vous les laissez juste dans la case heures complémentaires, ces heures ne seront pas pris en compte pour votre retraite ou pour votre chômage en fin de contrat... Je ne vous dis pas moi, ce que j'ai perdu comme heures lors de mes premiers contrats parce que je ne savais pas tout ça !!

Si quelqu'un est intéressé par ce je dis et si comme moi vous ne voulez pas perdre des heures au titre du chômage ou de la retraite, envoyez moi un mail et je vous donnerai la marche à suivre... renseignement que j'ai eu par une collègue qui vient de finir sa formation et que moi je n'ai pas eu car je commence la mienne début octobre !   :-)

Bonsoir, lorsque j'ai fais les périodes d'adaptation, les heures étaient réglées au tarif horaire net + l'indemnité d'entretien + indemnité de repas si il y a.

La maman pourra payer les CP APRES la période d'acquisition c'est à dire à partir de  fin juin 2010  mais ça je sais que c'est pour un contrat en année incomplète... Le RAM de ma commune m'a toujours dit qu'on ne doit JAMAIS anticiper le paiement des congés tant que la période d'acquisition n'est pas finie (de mai à mai)... Je te conseille donc de ne pas accepter les paiements des CP avant fin juin 2010.... A moins que tu sois en année complète mais là je crois que les CP sont déjà inclus dans le salaire. Attendons là aussi la réponse des autres Nounous 

ah ? le RAM m'a dit que pour le calcul et uniquement pour le calcul, le nombre devait être arrondi à 3 jours (pour le calcul des jours de CP convertis en heures) mais bien sur les Parents doivent toujours inscrire 2,5 CP par mois.

ok merci à vous toutes pour vos réponses... Appelons ça  de l'intransigeance ....