Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

non pas encore, j'ai vérifié aussi ce jour et c'est toujours 2017

Courage aux malades! Et aux gardes-malades aussi!!!
ici on croise les doigts de passer à côté de l'épidémie de gastro et grippe qui sévit dans ma région

bonsoir
les heures hebdo sont les heures par semaine
donc les heures qui, multipliées par le nbre de semaines et divisées par 12 mois, vous ont permis de trouver 85h par mois

pour le solde de cp vous ne le mettez que pour l'enfant 1, pour l'enfant 2 vous déduisez le trop perçu de cp du solde de tout compte (il faut bien détailler les sommes dans le document solde de tout compte) et sur l'attestation employeur ça sera donc à la ligne salaire que en réalité vous noterez le résultat de (salaire du - trop perçu de cp) vous ne porterez rien en ligne solde de cp

oui sur les 2 lignes c'est le même montant de l'indemnité de licenciement

bonsoir, la date du post n'indique en rien la date des tarifs indiqués
puisque nous corrigeons au fur et à mesure avec les indications données par les membres, mais que ça ne change pas la date du post initial

vous avez également un post "tarifs selon syndicat" avec les années
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 2#p2691642

enfant 2 arrivé le 2/04/12

02/04/12 au 31/05/12 =8,67 sem travaillées/4*2,5j = 5,41 arrondis à 6j ouvrables acquis
+ 4j enfants à charge au 30 avril 2012?
si oui alors 10j ouvrables acquis au 31/05/12
--> cp pris de juin 2012 à mai 2013= 23 j + 5j = 28 pris
18 j en trop

01/06/12 au 31/05/13 = 30 j ouvrables acquis
--> cp pris de juin 2013 à mai 2014= 23 j + 8j = 31 pris 1j en trop

01/06/13 au 31/05/14 = 30 j ouvrables acquis
--> cp pris de juin 2014 à mai 2015= 23 j + 8j = 31 pris 1j en trop

01/06/14 au 31/05/15 = 30 j ouvrables acquis
--> cp pris de juin 2015 à mai 2016= 23 j + 7j = 30

01/06/15 au 31/05/16 = 30 j ouvrables acquis
--> cp pris de juin 2016 à mai 2017= 23 j + 7j = 30

01/06/16 au 31/05/17 = 30 j ouvrables acquis
--> cp pris de juin 2017 à janvier 2018= 23 j + 7j = 30

01/06/17 au 05/01/18 = 20 j ouvrables acquis (31 sem/4*2,5j = 9,375 arrondis à 20) non pris encore

différence acquis et pris, avec trop perçu de cp sur certaines périodes
acquis 10+(5*30j) + 20 = 180 jours
pris 28 +31+31+30+30+30 = 180 jours
à solder 0 j ouvrables

bonjour
la régul compare uniquement les semaines travaillées
et les semaines payées par les salaires

on ne se préoccupe pas des cp, donc ne pas les compter ni dans la somme versée ni dans la somme qui aurait du être versée

les fériés sont payés donc on compte les semaines entières travaillées sans se soucier du férié
si absence à déduire ou férié non acquis on déduits des semaines travaillées les heures que représentent ces absences là
et les salaires ont normalement été calculés avec la déduction

yes

à partir du 1er janvier 2018, baisse des charges

"la CSG va augmenter de 1,7 point passant de 5,1% à 6,8% (CSG déductible portant sur 98,25% du salaire brut)
la totalité de la cotisation salariale Maladie est supprimée (0,75%) – sauf en Alsace Moselle où elle baisse à 1,5% contre 2,25% actuellement
la cotisation salariale Chômage baisse de 1,45 point (passant de 2,40% à 0,95%)

Puis, au 1er Octobre 2018
la cotisation salariale Chômage est totalement supprimée (0,95%)
Au final donc, à fin 2018, les charges sociales salariales auront baissé de 1,5% environ "

https://www.legisocial.fr/actualites-so … -2018.html

conversion net --> brut = net /0,7717

bonjour comme il n'y a pas de fin de contrta, la nouvelle mensu prend le relais au 1er janvier 2018 si vous avez calculé la régul au 31/12/17

selon les cas les agences pôle emploi acceptent les licenciements du temps plein puis réembauche en temps partiel
(en droit du travail nous pouvons tout à fait être licencié le 31/12 et réembauché le 1er janvier, pas de carence; mais certaines agences pôle emploi bloquent les dossiers pour soit disant fraude, alors que dans d'autres agences comme la mienne, ce sont les conseillers eux mêmes qui indiquent de faire un licenciement puis un nouveau contrat)