Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Vous acceptez quand un enfant que vous garder a une conjonctivite ?

Si oui comment vous faites pour protéger les autres et vous mêmes ?

La maman du petit garçon que je garde me l'amène ce matin avec une conjonctivite et enrhumé comme pas possible (toux et nez dans un état)

J'ai un peu râlé en disant que c'était contagieux quand même.
Bref ça fait pas 2 mn qu'elle est partie le petit vomi à force de tousser.

Vous diriez quoi à la maman à son retour ?
Visite médecin obligatoire sinon je le refuse demain ?

En sachant que c'est mon 1er contrat et que j'ai marqué que j'accepte les enfants malades mais avec ordonnance et visite d'un médecin quand c'est nécessaire.

Bonjour,

Je garde un petit garçon de 28 mois et je trouve qu'il passe son temps à faire du mal.

Je m'explique, il joue uniquement avec les outils en plastique chez moi.
Il touche rarement à autre chose.
Il passe son temps à essayer de couper, taper sur les poupées par exemple.
Puis sur les autres enfants que je garde ou moi même aussi.

Donc quand c'est sur des personnes je lui dit que c'est pas bien et souvent il finit au coin.
Mais quand c'est sur des poupées ça me gène qu'il agisse comme ça quand même.

J'ai l'impression qu'il ne fais pas la différence entre une poupée et une personne.
Quand il ne tape pas directement il menace avec un marteau ou une scie...

J'avoue que je ne trouve pas ça très normal.
Je n'ai jamais vu un enfant faire ce genre de choses avant.

Comme je n'ai pas une grande expérience non plus.
Je voudrais savoir si ça vous semble normal et sinon ce que je peux faire.

Voilà j'ai démarré mon 1er contrat en janvier 2010, on est sur une année incomplète.

Lors de la signature du contrat on avait prévu qu'on aurait 2 semaines de congés d'été en commun.
On avait pas encore les dates précises.

Là la maman a posé ses congés (dernière semaine de juillet et 1ère semaine d'aout)
Jusque là pas de problème.

Je voulais me calquer sur elle car c'est ce qu'on avait mis au contrat.
Sauf que je me rends compte que la dernière semaine de juillet elle a 3 jours où elle est en rtt (prévu au contrat donc retiré lors de la mensualisation)
Donc je ne vais pas poser toute la semaine car il y a 3 jours où je ne devais pas l'avoir.

Donc ma question c'est je pose mes congés quand du coup ?

Je pose mes congés uniquement les jours où je devais l'avoir fin juillet et la 1ère semaine d'aout.
Donc ça ne fait pas 15 j en commun du coup !

Merci de m'éclairer.