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#1101 Re : Besoins de l’enfant » accro au gel pour les dents? » 16-10-2015 09:13:17

Tu sais qu'il ne faut jamais donner ce genre de produit au moment du sommeil.

Ce sont des anesthésiants.
Les enfants peuvent s'étouffer avec leur langue car toute la bouche est endormie.

#1103 Re : Le métier d’assistante maternelle » Principe du métier d'ass mat en crèche familiale ? » 16-10-2015 08:52:51

Bonjour

Si au ram on ne t'a pas parlé de la crèche familiale, c'est par ce que c'est une structure qui ne dépend pas du ram.

Et des crèches familiales il n'y en a pas partout.

Pour le reste de tes questions je ne peux te répondre,  mais d'autre le feront surement.

#1104 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés » 15-10-2015 19:33:12

chaville a écrit :

Bonjour

J'ai une petite fille en 52 semaines. .

Donc année complète !

Ce qui veut dire que lorsqu'elle prends des jours de congés ... tu seras toi aussi en congés !
Et tu dois l'être avec tous tes contrats en même temps

#1105 Re : Pause café » il neige » 15-10-2015 18:15:20

Nous l'automne n'est même pas encore là .... les feuilles sont vertes, et le soleil chauffe encore un peu

#1106 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés » 15-10-2015 18:09:12

chaville a écrit :

Bonjour



Je compte donc 2.5 jours de cp par mois...Donc 8 jours et voici ma question...


8j ouvrables :
LMMJVS
LM

Si tu travailles les lundis, mardis et jeudis cela te fait 5j ouvrés :
semaine 1 : LMJ
semaine 2 : LM

#1107 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul mensualisation horaires variables » 15-10-2015 15:51:12

Si les horaires ont des cycles .... tu comptes le nombre de semaine par période

#1108 Re : Le métier d’assistante maternelle » petit enfant et pmi » 15-10-2015 15:46:30

Nasoif44 a écrit :
sophie a écrit :
lilibulle a écrit :

Tant que tu reste dans les clous au niveau de ton agrément, tu n'as pas à prévenir la PMI, tu accueilles juste ton petit fils sur ton temps de travail. Si tes PE sont d'accord, pas de soucis.

Dans mon departement on doit prevenir la pmi !!

Et même que ce petit enfant prend une place jusqu'à ses ..... 6 ans ! Ce qui m'a été dit il y a 2 mois.

ça doit dépendre de l'ua quand même car, ici, c'est 3 ans smile

Et pourquoi 6 ans pour les grands parents et 3 ans pour les parents ?

J'ai pas chercher à comprendre wink

#1109 Re : Le métier d’assistante maternelle » petit enfant et pmi » 15-10-2015 15:25:41

lilibulle a écrit :

Tant que tu reste dans les clous au niveau de ton agrément, tu n'as pas à prévenir la PMI, tu accueilles juste ton petit fils sur ton temps de travail. Si tes PE sont d'accord, pas de soucis.

Dans mon departement on doit prevenir la pmi !!

Et même que ce petit enfant prend une place jusqu'à ses ..... 6 ans ! Ce qui m'a été dit il y a 2 mois.

#1110 Re : Le métier d’assistante maternelle » Sevrage médicamenteux et PMI » 15-10-2015 11:52:31

sylniala a écrit :

Bonjour,

Voilà, il y a un an, je suis tombée malade : crise d'épilepsie ( 1ère fois) en pleine nuit…je suis transportée au urgences et après 4 jours d'hospitalisation, on m'annonce que j'ai une tumeur au cerveau…opérable. On me met sous traitement anti-épileptique et je refais malgré tout une crise une semaine avant l'opération (2 mois après la 1ère). Je me fais opérée, et arrêt de travail pendant plusieurs mois avec interdiction de conduire. Je passe en commission pour revalider mon permis et la vie reprend son cours…Plus de crises…Je reprend le travail en août.
Ce début de semaine, je passe une IRM de contrôle et vois le neurologue. Celui-ci me dit : tout va bien, on va pouvoir commencer le sevrage médicamenteux mais de nouveau interdiction de conduire ! et je devrais de nouveau repasser devant la commission du permis de conduire après 6 mois de sevrage…
Je lui dis : mais je viens de reprendre le travail, certe, je travaille chez moi, mais si je travaillais à l'extérieur, comment devrais-je faire ? Il me dit : il faudrait voir avec le médecin du travail…
Nous n'avons pas de médecin de travail !!! Je lui demande si dans le cas où je suis un danger potentiel sur la route, alors qu'en est-il vis à vis des enfants que je garde ? Il n'a pas su me répondre. Je revois mon neurochirurgien dans 2 semaines, je lui poserai la question.
Ce que je voulais savoir : en informeriez vous la PMI ? Ils sont au courant que j'ai eu une tumeur au cerveau mais pas de mon épilepsie, car pour moi, c'était du passé !!! Pensez-vous que je puisse avoir une suspension d'agrément pendant la période de sevrage puisque période à risques. C'est ma voisine (ancienne assmat), qui m'a alertée hier quand je lui en ai parlé…
Quoi qu'il en soit, j'attendrai d'avoir l'avis du neurochirurgien pour éventuellement prévenir la PMI…

Il me semble logique que pendant une période à risque ton agrément soit suspendu.
Et même si cela est difficile pour toi, vaut mieux ne pas prendre le risque d'un accident/incident pendant cette période.

Par contre puisque c'est "médical" et "incompatible" avec ton travail tu ne peux pas être en arrêt maladie pendant cette période ?

#1111 Re : Le métier d’assistante maternelle » petit enfant et pmi » 15-10-2015 11:49:39

Oui il compte dans l'agrément jusqu'à ses trois ans ....

Donc aviser par fiche liaison comme un contrat occasionnel.

#1112 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures complémentaires » 15-10-2015 08:53:56

Oui, bien sûr.

J'ai mis "ou" parce qu'on fait un des deux trajet sans l'enfant ..... et c'est le trajet sans l'enfant qui semble poser le problème.  wink

#1113 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures complémentaires » 15-10-2015 08:35:58

Bonjour.

1/ non, mais si ces hc sont regulieres pourquoi ne sont elles pas mensualisés ?

2/ oui, elle peuvent être refusées

3/ la ccn, le contrat commence dès que le pe a besoin de l'assmat, donc le temps de trajet aller ou retour fait parti du contrat.

#1115 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp par anticipation » 14-10-2015 19:30:01

Sand2a0 a écrit :

merci je crois que j'ai compris. En fait, c'est qd on débute qu'il y a vraiment une baisse de salaire sinon les années suivantes il y a un espèce de roulement qui fait que si on prend des cp avec une famille avec qui on commence on est payé par les cp qu'on a acquis avec une autre famille plus ancienne. Heu! je suis pas sure d'avoir été clair là sad

Heu .... chaque contrat  est indépendant et génère ses propres congés payés .

Ce qui est sur c'est que la première année de contrat on n'acquière rarement 30j de cp.

#1117 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp par anticipation » 14-10-2015 14:55:05

En annee incomplète on deduit les periodes d'absence de la mensu et en juin on regle les cp acquis.

En année complète il est préférable de se faire payer les cp acquis et  de déduire selon le ccc pour les congés sans solde

#1118 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement !!! » 14-10-2015 11:00:41

Indiques nous les dates exactes  où tu n'as pas eut l'enfant et le motif.

Es-tu multi employeur ?

#1119 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » assistante maternelle qui réclame un jour qu'elle n'a pas éffectue » 14-10-2015 10:56:35

ambrelou a écrit :

Je sais pas d ou vous êtes mais par chez nous joindre la pmi c est un rêve .

On peut toujours laisser un message sur le répondeur.
Ce qui prouve que l'assmat à fait une démarche.

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