Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

No, ce n'est pas ça, sinon ce serait simple.
Je n'ai encore rien posé entre septembre 2012 et septembre 2013. Je vais poser 2 semaines en avril. Je vais en poser 2 en aout.

Bien sûr que j'ai prévu de me les faire payer, ce sera fait en juin, c'est prévu au contrat, je calculerai les congés acquis, j'ai compris ça aussi.
Et je vais voir pour une troisième semaine en aout, oui oui! Je vais expliquer tout ça.

zuenna, j'étais contente de voir arriver ce nouveau contrat, et comme je n'avais pas d'imperatif cet été (mais eux oui), je me suis calée sur ce nouveau pe pour poser mes congés...sans penser qu'il fallait poser officiellement mes 5 semaines avec mon contrat style enseignant. Je n'avais pas non plus compris que les congés devaient être les mêmes pour tous les employeurs.
Je comprends que c'est difficile à suivre, et effectivement il faut que j'impose une semaine de plus cet été aux nouveaux, je le comprends aussi

Alors, oui bien sûr, il y en a des tas de semaines où je n'ai pas l'enfant et que je pourrais prendre en congés. Pour ce contrat là!
Mais avec la fin d'un autre, et le début d'un 3ème (et du coup mes congés qui changent, c'était le propos de mon post), je n'arrive plus à trouver une place pour cette dernière semaine à poser...
Bref, ce n'est peut-être pas clair, mais je vais trouver une solution, il le faut!

Pitié, plus de prise de tête avec ça !

Ok, merci zuenna, car je pensais que c'était contradictoire avec ce que tu m'expliquais dans un autre post. Un sans solde ne doit forcément être posé avec tous les employeurs, un CP oui.
Qu'est ce que j'en apprends aujourd'hui, moi !

Oui, d'autant que j'avais bien expliqué pour le certificat, mais bon...Donc j'aurais 4 semaines de CP posé de septembre à septembre, et pis c'est tout!

Oui, c'est très clair

Je fais bien la différence entre le paiement des congés et leur prise.
J'ai mis du temps, mais ça y est j'ai bien compris.

Le problème que j'ai à régler, c'est qu'avec le seul contrat que j'ai en cours, et qui a débuté début septembre (c'était mon tout 1er contrat), je suis sensée avoir posé 5 semaines d'ici septembre prochain, si j'ai bien compris. Je vais donc poser 2 semaines aux prochaines vacances, les 2 en août que j'ai promis à mes futurs pe... Ça fait déjà 4 . Pour la 5ème, je ne sais pas comment faire..... Je n'ai pas eu le petit la semaine dernière pour cause de varicelle, je ne comptais pas les faire payer, alors peut-être la faire passer en CP, c'est limite mais bon...

Et évidemment, l'année prochaine je fais comme il faut .

OUi, Occitane, je comprends bien le principe, vu comme ça c'est tout simple en effet. Mais avec les tous petits contrats que j'ai, j'ai l'impression d'être bien souvent en congé. Alors quand un plus gros contrat arrive...

Mais pour ce contrat en cours, je n'ai jamais posé de dates de congés, je n'en ai pas encore pris d'ailleurs, or je suis sensé prendre 5 semaines sur l'année et il a débuté en septembre.
Or mon futur contrat va débuter en juin, donc impossible de prendre 5 semaines pour le 1er contrat... Je ne comprends pas trop cette notion de 5 semaines communes quand les contrats n'ont pas démarrés en même temps, ce qui est toujours le cas, non ?...