Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui le temps passe drôlement vite

joyeux anniversaire mini miss lulu

c'est tres joli

belle idée

ben je sais pas qui s'est ta fan, mais la si elle a pas compris qu'elle te gonfle, elle ne le comprendra plus

sinon la seule chose que je deteste vraiment, et la je vais me faire hurler dessus mais tant pis, ce sont les animaux

ha et aussi les gens méprisants

et je suis pas une grande fan du ménage et de la cuisine, mais disons que je fais ce qu'il faut quand il faut

et bien tu as été drôlement gâtée

un tres bon et joyeux anniversaire elea

gros bisous

coucou

ben oui tu as bien fait, ca fait du bien d'avoir un peu de temps pour soi de temps en temps

ok sam, désolée, je pensais vraiment qu'il n'y avait que pour un remplacement de collegue que l'on pouvait faire un cdd

autant pour moi

bonsoir

en premier lieu, le cdd était déjà une erreur, dans notre profession nous ne pouvons faire un cdd que pour remplacer une collegue qui est en maladie et donc avec une date de fin de contrat

il aurait fallu faire un cdi et dans ce cas la il n'y a pas de prime de precarité, quand le contrat change il faut faire un avenant

moi je l'interprete comme quoi l'enfant n'est pas encore arrivé à terme, tout simplement

ne pas regler l'indmnité si l'enfant decede c'est normal

maintenant je ne trouva pas ca juste de ne rien devoir si les pe change d'avis avant la naissance du bb

perso je signe toujours un engagement reciproque, je trouve que c'est plus rassurant pour tous le monde,

pour moi parce que je reserve la place et les pe car ils savent que je me suis engagé envers eux

oui mais voilà c'est un engagement, donc un acte reflechi et non pas une lubie, je trouve donc normal qu'il y ai une compensation en cas de rupture et la naissance ou non de l'enfant, sauf raison medicale, ne devrait pas compter