Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci pour les reponses, mais je ne comprends pas pourquoi une mensu sur 47 semaines n'est pas possible ?? c'est au relais que l'on ma conseillé ce calcul car la personne du relais dit de compter 52 semaines - 5 semaines de congés payés = 47 semaines. C'est elle meme qui nous a dit d'effectuer ce calcul, ainsi en juin 2011 la maman commencera à me payer mes congés....

coucou nielle,oui je commence a me dire, qu'au prochain contrat je vois mieux comment je vais proceder, et ne plus me faire avoir, ce forum est bien car il regroupe tous les conseils.
Pour l'instant chouchou m'a fourni un document, je vais essayer de faire un avenant avec mais si la mama refuse de signer, je vais patienter et continuer le contrat par contre si sa devient invivable, ben je demissionerais. merci en tout cas, les premiers contrat ne sont pas simples, et la formation effectuée avant de commencer à travailler je la trouve bien incomplete pour les contrats !
bonne journée a toutes

oui je vais prendre rdv dans un relais car là il faut rectifier le tire, je me suis vraiment faite avoir ! sa me servira pour les futurs contrats....et sinon qui est chouchou, j'aimerais bien connaitre le doc pour horaire variable, sa me serait bien utile surement !bonne soirée les filles !

Je suis d'accord avec corinette, je demande de l'aide, mais le probleme c'est que je veux arranger les choses au mieu sans risquer de me retrouver sans ce travail.
Pour repondre a bibimolere, au départ nous n'avons pas noté d'horaires,j'ai fait confiance à la maman car vu qu'elle est interimaire elle ne savait pas trop apperement, au départ elle travaillait 7h30 - 15h30 j'avais l'enfant de 9h à 15h30 ou des fois 6h30 - 15h30, depuis 2 semaines, elle est passé d'equipe 1 semaine matin 5h30 - 13h donc le papa me l'amene a son bon vouloir 8h30 ou des fois 9h ou 9h10 et elle arrive à 13h lorsque le papa va à la hutte elle me le depose donc à 4h30 jusque 13h. La deuxieme semaine elle me depose l'enfant à 11h45 et le pere le recupere quand il veut.....ou des fois lorsqu'il va à la hutte, elle le rechercher à 20h. Alors je bloque, elle m'a fait un contrat 30h/semaine au depart, mais là je fais moins et elel voudrait deduire les heures. C'est pas simple, meme en faisant un avenant, je ne vois pas comment faire pour organiser les heures.....je suis novice
donc pour les jours fériés, n'ayant que 1 mois et demi d'ancienneté, elle a le droit de me decompter les jours fériés??? et comment fait elle pour decompter d'une mensu car elle m'a déjà pas payé 2 heures mois dernier.
merci les filles

bjr
alors j'ai bien accueilli le petit ce matin à 4h, et ce midi elle a esquivé les explications en me disant qu'elle était malade...je c je n'ai pas insisté, et j'avais un petit bout'chou de 10 mois qui pleurait....jusqu'à ce qu'elle m'annonce encore une fois que demain son enfant ira chez sa mere du coup je lui ai expliquer gentiment que meme si je ne gardais pas l'enfant demain ,le salaire devait etre maintenu, sa reaction "ah bon d'accord, mais les jours ferié je les decompte" sur ce elle part et me dit a lundi. Il y a 30 min elle m'envoit un sms ( et oui c comme sa que sa marche avec elle) pou me dire "changement de programme demain vous aurez l'enfant "
je tombe des nus, elle abuse ! ai je le droit de refuser tout en gardant mon salaire maintenu ??? ET concernant les jours ferié sa se passr comment ?
MERCI d'avance les filles

merci à tous !
je vais essayer de mettre les choses au point sachant qu'en plus la maman me doit encore une demi heure du mois dernier qu'elle n'a toujours pas compté ce mois ci....
Pour repondre a safrache j'ai dejà essayé d'ecourter leur discussion personnel (car elle ne me parle meme pas de l'enfant mais de sa vie de couple) en donnant le gouter à un autre petit que je garde, mais sa n'a pas gené la maman de rester....des fois mes enfants me reclament devant elle et sa ne la gene pas non plus....je me sens dépasser des fois avec cette famille, et c'est dur de garder le moral.
bon courage à toutes et merci bcp pour vos conseils !

merci pour cette reponse ! donc si je mets sur 47 semaines c libre choix à mes 5 semaines de congés si jen ai assez pour l'année d'apres ?