Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Au cours de la période d'essai, l'employeur ou le salarié peut rompre librement le contrat, sans procédure particulière (article 5 de la convention collective).
Vous pouvez donc rompre votre contrat..

Oui c'est vrai, qu'il faut quand même dépenser de l'énergie et du temps pour aller jusqu'au bout..les parents pensent que malgré cet engagement, nous n'irons pas jusqu'aux Prud'hommes en cas de litige..il ne faut pas se démonter et faire valoir nos droits, après tout si cet engagement existe, ce n'est pas pour rien..le plus dur c'est d'avoir été de nouveau confrontée à cette femme qui racontait nimporte quoi au Juge, mais il n'a pas été dupe, heureusement ! je l'ai fait par amour propre mais surtout pour que notre métier soit reconnu et je ne regrette pas. J'espère ne jamais réitérer l'expérience.

Décidément, moi aussi plus je relis, plus je m'y perds...c'est d'un compliqué !
je suis partie sur une mensualisation de 42 semaines et ca avait l'air de contenter tout le monde, et je fais 10% pour les CP tous les mois. Là où je m'y perds c'est sur les RTT car j'ai enlevé 2 jours/mois de RTT mais comme ils partent en juin, je suis pas convaincue qu'ils posent des RTT ce mois ci, ce qui reviendrait à dire que j'ai retiré ces jours de la mensualisation mais que je vais quand même travailler...

Non en fait, c'est 52 semaines - 5 semaines RTT parents - 4 semaines (15 jours en juin et 15 en septembre) ce sont des semaines non prises par la maman d'avant son congé maternité et qu'elle devait prendre (donc rien à voir avec ses CP) ensuite ils gardent leur petite en août (puisque CP déjà posés par moi) et 1 semaine commune entre noel et jour de l'an
Je sais pas si c'est très clair, moi j'arrive à m'embrouiller !

Je suis d'accord avec Sophie, le permis n'est pas obligatoire pour exercer le métier d'assistante maternelle. D'ailleurs, ma puer ne m'a jamais posé la question. De toute façon, pour mon cas, j'ai 2 contrats (de 8Hà 19H)mais les parents ne me donnent pas l'autorisation de prendre ma voiture...je leur ai fait quand même signé une autorisation exceptionnelle dans le cas où j'aurai besoin de récupérer un de mes enfants, on ne sait jamais..

Oui 4i, je suis d'accord avec toi, mais dans cette belle profession que nous exerçons, tu as du t'apercevoir que dès qu'il s'agit de leur portefeuille, les parents trainent un peu (beaucoup) les pieds, après tout c'est un métier comme un autre et même si nous sommes peu considérées, il ne faut pas se laisser marcher sur les pieds..Pour ma part, je suis allée jusqu'aux Prud'hommes pour un non-respect d'engagement réciproque (je l'ai fait parce que de une: j'y avais droit, de deux: les parents même si ils sont employeurs ne sont pas au dessus des lois, de trois je l'ai fait pour la profession et que ca serve de leçon) et ça a marché, mais pour cela, j'ai dépenser beaucoup d'énergie et de temps..dommage que nous devons employer les grands moyens pour arriver à nos fins ! c'est quand même un métier ingrat, heureusement que tous les parents ne sont pas comme ça..! parce que c'est démoralisant de tomber sur des personnes de mauvaise foi..quoiqu'il arrive, j'adore ce que je fais.

Et bien, heure supp ou complémentaire, je ne majore rien..;