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#101 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nombre de jours et calcul des "5 smic" avec les CP ?? » 20-11-2012 12:13:03
Bonjour,
Sur quelle base pajemploi calcule pour vérifier si les "5 smic" sont dépassés ? Avec ou sans les CP ?
Merci pour votre aide
ils prennent le montant brut / nbre de jour d'activité et il faut que ce soit < à 47.20 euros
donc pour vous
507.65 / 13 = 39.05 donc c'est bon ça passe
mais sam01 a raison il faudrait faire le point pour vérifier si effectivement vous devez des cp !!!
#102 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ir impôts » 19-11-2012 15:30:11
gabinounou a écrit :vanillecaramel a écrit :un de mes pe vient de me dire qu'il a lui aussi reçu ce fameux courrier de la paje....
un truc m'interpelles !!!! pourquoi ce sont les parents qui reçoivent un document de PAJEMPLOI alors que c'est nous qui faisons notre déclaration et pas les parents... quelque part ça ne les regarde pas
donc pourquoi les informer ??? puisque cela ne change rien pour eux !!!!
ben si ils fournissent le repas, il faut qu'ils en évaluent le coût et qu'ils te fassent un justificatif
faut qu'on tombe sur des parents sympas !!!!! il y en a certaines qui vont "s'amuser".... bonjour les futurs litiges !!!!!!
#103 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ir impôts » 19-11-2012 15:20:59
un de mes pe vient de me dire qu'il a lui aussi reçu ce fameux courrier de la paje....
un truc m'interpelles !!!! pourquoi ce sont les parents qui reçoivent un document de PAJEMPLOI alors que c'est nous qui faisons notre déclaration et pas les parents... quelque part ça ne les regarde pas
donc pourquoi les informer ??? puisque cela ne change rien pour eux !!!!
#104 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ir impôts » 19-11-2012 12:14:47
C'est soit 4.40 soit les parents fournissent un papier avec la valeur des repas...
Pour les bib, je propose de fournir l'eau, comme ça les parents nous payent l'eau (ça va pas chercher bien loin) et on déclare ce que les parents nous ont versé (style 2 euros par semaine)... la boite de lait du petit que j'ai en ce moment est à 9.90 et je vais plus d'un mois avec donc je suppose que je vais déclarer ça plus les bouteilles d'évian (il faut que je regarde le prix)
mais bon, perso, comme je le disais, ça va être tout bénef puisque je vais enfin toucher la prime pour l'emploi tout en restant largement non imposable (je vais déclarer 5000 euros au lieu de 2000 donc tout bénef dans mon cas et je ne suis pas la seule je pense, faites vos calculs en incluant la prime pour l'emploi qui va forcément monter si nos revenus montent)
je viens de faire une simulation vite fait, je vais toucher 250 euros de plus de prime pour l'emploi 
mais je vais perdre la rentrée scolaire, l'aide au logement et les 50 % du conseil général pour la cantine grrrrrrrrrrrrr !!!!!!!!!!!
#105 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés » 05-10-2012 13:27:52
j'avais pas ôté le 14 juillet !!! autant pour moi !!! heureusement que tu es là Natho
#106 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Prise de congés » 04-10-2012 22:15:44
du mercredi 11 inclus ??? moi je compte 16 jours ouvrables
#107 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journées de + de 8h et PAJE : "division par 8" interdite » 04-10-2012 12:05:20
ici
gabinounou a écrit :Voici la réponse
il ne dit pas que c'est interdit
message 3 par mail apres insitance de l'auteur pour avoir une reponse
En réponse à votre courriel du 28/09/2012, je vous informe qu'il n'est pas forcément juste de diviser le nombre d'heures par huit pour obtenir le nombre de jours d'activité.
En effet, la durée d'une journée de travail peut varier d'un cas à l'autre.
Aussi, je vous invite à respecter la méthode de calcul de la mensualisation que je vous ai indiqué dans mon précédent courriel.
Je reste à votre disposition, Mademoiselle .........., pour tout renseignement complémentaire.
Sincères salutations.
M. B...... M............
Centre PAJEMPLOI
#108 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journées de + de 8h et PAJE : "division par 8" interdite » 04-10-2012 11:46:52
Suite et fin !!!
Bonjour,
Je réitère ma question, car vous me répondez qu’il faut que je respecte la méthode de calcul de la mensualisation alors que je vous demande si les parents peuvent diviser par 8 les heures mensuelles afin de trouver le nombre de jour à déclarer
les parents ont-il le droit de diviser le nombre d’heures mensuelles par 8 afin de trouver le nombre de jour d’activité ? sachant que vous considérez des journées de 8 heures et que là ce sont des journées de 12 heures.
3 jours de garde par semaine – 12 heures par jour … d’après votre notice le nombre de jours d’activité à déclarer est de 13 jours
Calcul de la mensu 36 h* 52 / 12 = 156 h
156 h*4 € brut = 624
624/13 = 48
En appliquant votre formule, les parents n’ont pas droit à l’aide alors que je ne prends que 4 euros brut ce qui n’est pas du tout le plafond (qui est de 5,87 euros).
Dans l’attente de votre réponse,
*
REPONSE
En réponse à votre courriel du 03/10/2012, je vous rappelle qu'il n'est pas possible d'appliquer la formule de calcul que vous m'avez indiquée dans votre précédent courriel.
La seule méthode autorisée permettant de déterminer le nombre de jours d'activité est la méthode de la mensualisation.
Je reste à votre disposition, Mademoiselle ........., pour tout renseignement complémentaire.
Sincères salutations.
M. B.........M.............
Centre PAJEMPLOI
#109 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nombre de cp pour une fratrie » 04-10-2012 07:00:22
mais en temps on acquiert bien 2,5 jours PAR ENFANT !!!!
mais je vous fais confiance, si vous dites 2.5 c'est que c'est 2.5
#110 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nombre de cp pour une fratrie » 03-10-2012 23:25:21
ben moi j'aurai mis 5 !!!!!
puisqu"on double tout pour la déclaration pajemploi pour une fratrie !!!
#111 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journées de + de 8h et PAJE : "division par 8" interdite » 02-10-2012 11:57:49
suite et fin !!!!
Mademoiselle .......,
En réponse à votre courriel du 01/10/2012, je vous rappelle que vous devez impérativement respecter la méthode de calcul de la mensualisation.
Je reste à votre disposition, Mademoiselle ........, pour tout renseignement complémentaire.
Sincères salutations.
M. B............ M.........
Centre PAJEMPLOI
sauf que je ne lui parle pas de mensu mais de jour d'activité.... je ne suis pas sûre qu'il lise mon message !!!!!
#112 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journées de + de 8h et PAJE : "division par 8" interdite » 02-10-2012 08:53:24
raccrochez au nez !!!!!!! j'hallucine !!!!
#113 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journées de + de 8h et PAJE : "division par 8" interdite » 01-10-2012 22:10:00
j'ose insister
Monsieur,
Excusez moi d’insister ; vous me dites que ce n’est pas forcément juste, la durée d’une journée pouvant varier d’un cas à l’autre, mais, dans mon cas particulier, 12 h par jour sur 3 jours, puis-je ou non appliquer cette méthode ?
Cordialement
#114 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journées de + de 8h et PAJE : "division par 8" interdite » 01-10-2012 21:56:22
mdr !!! ben oui 6 pages parce que PAJEMPLOI ne répond pas la même chose à tout le monde mdr !!!!!!
#115 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journées de + de 8h et PAJE : "division par 8" interdite » 01-10-2012 20:48:01
Voici la réponse
il ne dit pas que c'est interdit
En réponse à votre courriel du 28/09/2012, je vous informe qu'il n'est pas forcément juste de diviser le nombre d'heures par huit pour obtenir le nombre de jours d'activité.
En effet, la durée d'une journée de travail peut varier d'un cas à l'autre.
Aussi, je vous invite à respecter la méthode de calcul de la mensualisation que je vous ai indiqué dans mon précédent courriel.
Je reste à votre disposition, Mademoiselle .........., pour tout renseignement complémentaire.
Sincères salutations.
M. B...... M............
Centre PAJEMPLOI
#116 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journées de + de 8h et PAJE : "division par 8" interdite » 28-09-2012 17:10:38
Effectivement pour moi qui ne travaille que sur 3 jours mais des longues journées de 10,5h, je vais en arriver à demander aux PE de me payer sur 3 journées de 8h et 1 journée "fictive" de 7,5h !
J'ai un peu l'impression de truander le système mais ce n'est pas du travail fictif puisque les 31,5h elles, elles sont bien travaillées !!!!Faut juste enlever de ma feuille de paie le petit décompte des jours réels.
Par contre pour les impôts ensuite, ça va être coton : faut-il compter ces 4 jours comme travaillées ou seulement 3 jours ?
presque on a envi de proposer ça au parents, c'est dans leur intérêt !!! et les heures sont effectivement faites !!!!
le souci serait les IE
et pour les impôts, et ben ce serait encore plus avantageux pour nous !!!!
#117 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journées de + de 8h et PAJE : "division par 8" interdite » 28-09-2012 17:07:34
Alyenor : ça change quand même un peu que si tu dépasses le plafond .... ben ils vont aller voir ailleurs tes PE
Alors certes ça ne te "regarde pas", n'empêche qu'en gardant des tarifs trop élevés on va finir au chômage si les Pe n'ont plus d'aides CAF....
regarde mon exemple, 3.10 euros pour un 36 heures semaine ... ce n'est pas un tarif élevé !!!! le problème reste qu'ils considérent des journées de 8 heures ce qui n'est pas le cas pour tous les contrats et ça.... c'est dur de leur faire entendre raison
#118 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journées de + de 8h et PAJE : "division par 8" interdite » 28-09-2012 17:04:36
j'ai reçu le même mail de réponse de PAJEMPLOI, à l'identique.
C'est un mail automatique.
Moi aussi j'ai dit que ça ne répondait pas à la question et on m'a renvoyé un autre mail me disant de me rapprocher de la Direction Générale du Travail, ce qui en gros est une élégante façon de dire "va te faire voir chez les grecs"
je te dirais si je reçois la même chose
mais que vient faire la DIrection Générale du Travail la dedans ???????
#119 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Qui est dans mon cas? » 28-09-2012 14:29:52
avec plaisir !!!! j'espère que c'est toujours d'actualité car cette info date d'au moins 3 ans
#120 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journées de + de 8h et PAJE : "division par 8" interdite » 28-09-2012 13:28:48
Voici le courrier initial que j'avais adressé
Bonsoir,
je viens d'avoir un entretien pour un éventuel contrat :
le contrat sera de 12 h par jour - 3 jours par semaine sur une année complète - taux 4 euros brut soit 3.10 net
mensu 156 h
4* 156 = 624 euros mensuel brut
d'après le tableau de la PAJE pour 3 jours de travail, les parents doivent déclarer 13 jours
si je fais
624 / 13 = 48 euros par jour, ils n'auront donc pas droit à l'aide car je dépasse les 47 euros
or, j'ai entendu dire et j'ai lu sur divers sites que pour déclarer le nombre de jours, il fallait faire heures mensualisées/ par 8. Ce qui ferait donc pour mon cas, 20 jours à déclarer.
Donc si je fais 624 / 20 = 31.20
et là les parents auront donc droit à l'aide
Ma question est :
est ce que les parents peuvent appliquer cette méthode
heures mensuelles divisées par 8 afin de trouver le nombre de jour à déclarer ?
dans l'attente de votre réponse,
En 2009, un des parents potentiels (je n'avais pas eu l'enfant en garde) vous avez fait la demande et voici ce que vous leur aviez répondu... est ce donc toujours d'actualité ???
Je vous remercie de votre réponse, mais elle ne répond pas à mon interrogation, à savoir est ce que je peux diviser les heures mensualisées par 8 afin de trouver le nombre de jours d'activité ?
dans l'attente d'une nouvelle réponse
Cordialement
ET VOICI VOTRE REPONSE
Madame, Monsieur
En réponse à votre courriel du 23 juin 2009, je vous confirme que vous pouvez appliquer cette méthode c'est à dire diviser les heures mensualisées par 8 afin de trouver le nombre de jours.
Je reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire,
Sincères salutations,
Centre PAJEMPLOI.
