Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui merci budulle,mais c'est quoi le calcul de la cour de cassation?

Personne!!

Non je n'ai aucun droit ouvert à pôle emploi et je prouve avec 610 heures de travail j'aurai le droit ou pas?

Oh quelle solution! Bravo fila je vais lui dire ça et voir sa réaction ça va lui faire mal

non l'enfant ne rentre pas à l'école ensuite,c'est un CDI et les parents ne m'ont pas prévenus que le contrat s'achève au mois de Juin donc je divise sur 12 et donc:
- au delà de la 27 ème semaine travaillée je continue à accueillir l'enfant ou pas? moi j'ai pris  un calendrier ,j'ai barré toutes les semaines de vacances et j'ai calculé 27 semaines de travail ces semaines finiront au mois de Juin(mi Juin) donc au delà de ça je ne peux pas acceuillir l'enfant parceque les semaines travaillées sur lesquelles mon salaire est calculé chaque mois sont terminées c'est ça ?

Bonjour,svp est ce que vous pouvez me donner le calcul pour trouver les semaines travaillées dans l'année pour une année incomplète?
52-?= semaines travaillées

le contrat a débuté le 4/11/2013,on a laissé l'espace salaire mensualisé vide bah oui au début elle ne connaissait pas le nombre de semaines programmées dans l'année mais maintenant j'ai mis sur le contrat 27 semaines ,elle prend ses vacances en même temps que les élèves donc j'ai calculé 27 semaines à partir de Novembre j'ai retiré bien sur les vacances scolaires donc les 27 semaines finiront en mi Juin comment je fait quoi à partir de la 28 ème semaine je continue à accueillir l'enfant?

Oui c'est ce que je commence à sentir" c'est pas énorme",par contre pour calculer les semaines travaillées c'est pour toute l'année calendaire pas l'année scolaire parcequ'elle est enseignante et elle peut se tromper enr calculant  sur une année scolaire,et pour l'année calendaire on commence notre calcul de semaines travaillés du janvier à janvier, ou de Novembre à novembre le mois où  j'ai commencé à travailler.