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#101 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 3 ass mat c'est sûre, c'est trop » 06-03-2012 10:29:11
la n°3 a un CDD de remplacement de mme... donc son contrat prend fin automatiquement ce soir.
j'aurais voulu garder n°3 pour le bien de ma fille, mais comme je l'ai dis plus haut, je peux moi aussi un jour tomber malade, et aimerait retrouver mon poste en rentrant. et 2 : la n°3 va sûrement déménager et ce sera bcp trop loin pour moi, donc de toute façon...
pour la n°2, c'est le RAM qui m'a dit de faire un CDI car la n° risquait de s'absenter bien longtemps (c'est le cas, ça fait 15 mois). de toute façon puisqu'elle s'est mise en arrêt maladie il ya quelques mois son CDI court toujours. et je pourrai donc la licencier à son retour de congé mat sans préavis puisqu'elle sera en congé parental c'est bien ça ?
je ne sais plus qui me disait pour les congés pris / pas pris, merci pour ce renseignement. mais elles ont toujours pris des congés quand elles le voulaient bien sûre 
sauf que n°1 n'a pas eu le temps (1 mois de boulot) donc elle a 2,5 j à prendre
n° 2 en a pris sans solde sur la 1ère période et maintenant je lui dois ceux de mai à octobre (date d'arrêt)
et n°3 pas eu le temps non plus en 3 mois...
voilà aussi pourquoi je ne suis pas pressée de licencier n°2, parceque là ça me fait déjà beaucoup d'argent à sortir...
#102 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 3 ass mat c'est sûre, c'est trop » 05-03-2012 23:17:19
bon pour les congés payés je sais toujour pas
pour le reste, je viens de comprendre que ces mésaventures me coûtent cher
comme le contrat de n°1 se finira en décembre, elle aura eu ma fille pendant 9 mois (en cumul) sur 2 ans de contrat, donc je lui devrai l'indemnité de licenciement
la n° 2 aura gardé ma fille en tout 11 moi sur plus d'un an de contrat également donc je lui devrai également l"indemnité.
la n°3 je lui dois les 10% de précarité...
+ les congés pour les 3, ben oui, parceque n°2 et n°3 n'ont pas eu le temp de prendre leurs congés...
je ne dis pas que c'est pas normal qu'un ass mat ait ce qui lui ai du...mais pour moi qui ait eu la malchance d'avoir 3 ass mat simultanées pour 1 enfant...ça coûte vraiment cher...je suis un peu dépitée.
voilà, bonne soirée à toutes
#103 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 3 ass mat c'est sûre, c'est trop » 05-03-2012 18:03:46
merci pour vos réponses
donc la n°1 je ne l'ai pas licenciée, et j'ai fais un CDI à la n°2 sur conseil du RAM car longue maladie.
du coup pour la n°3 j'ai fais un CDD de remplacement
là la n°1 revient, la n°2 est toujours enceinte, et la n°3, je vais la quitter (et j'en suis triste)
la n°1 ses 2.5 jours de cp ont été payés puisque le contrat était sur une année complète.
je sais que chaque ass mat est indépendant pour les congés. seulement j'avais planifié les congés en fonction de la n°3, et la n°1 revient entre temps...
donc selon toi Chris, vu que je prends plus de congés que la n°1 maintenant, il faudrait que je refasse un avenant pour année incomplète c'est ça ? ou alors je peux laisser le contrat comme ça et faire des congés sans solde ?
ps : chères ass mat, ne vous vexez pas, je donne un n° à mes nounous pour que ce soit plus simple pour vous 
en temps normal, elles ont un nom :-)
#104 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 3 ass mat c'est sûre, c'est trop » 05-03-2012 15:52:42
- soprano57
- Réponses : 15
bonjour
je me rapproche de vous car je perds un peu la tête.
j'ai eu en 2007 une "nounou" pendant plus de 3 ans pour ma grande. et tout naturellement je l'ai reprise pour la petite.
saut qu'après un mois de garde, la pauvre tombe gravement malade. comme une longue maladie s'annonce, le RAM me dit de faire un CDI à la "remplaçante", ce que je fis. sauf que la 2ème nounou après quelques mois tombe enceinte...et ça se passe pas trop bien pour elle. donc re nounou en maladie.
à ce moment là après le dépannage de copine, dépannage de crèche je trouve finalement une perle, une dame géniale, qui adore son métier etc...
cette dame je lui fais un CDD de remplacement. tout se passe nickel depuis décembre.
et là la 1ère nounou m'appelle en me disant "la CPAM me remet au boulot"...je suis contente pour elle, elle va mieux.
donc la nounou actuelle (la n°3) qui ne s'y attendait pas est un peu triste, mais comme je lui ai expliqué...un contrat est un contrat, nous pouvons toutes tomber malade et aimerions retrouver notre job après.
mais ma fille, de 19 mois, ça va lui faire à nouveau changer, donc la 6ème fois, pour une nounou qu'elle n'a finalement presque jamais connu (elle avait 4 mois). et franchement ça me désole de devoir la changer à nouveau, vraiment 
et en plus pour moi y'a d'autres soucis...
QUESTIONS :
* les congés que j'avais prévu de poser en avril et en mai avec la nounou n°3...je vais devoir les payer à la n°1 qui revient ? (elle n'avait cumulé que 2.5 jde congés) ? ou est-ce que ce sera du presque sans solde pour elle ? parceque elle, ben elle a pas prévu de prendre de congés...
* la n°2 a décidé de prendre un congé parental, donc on a dit que pour le licenciement on attendrait, rien ne presse, elle sera en congé mat dans qq jours. mais quand elle sera en congé parental, pourrais-je la licencier ? àquel moment pourrai-je le faire ?
* je dois 10% de prime de précarité à la n°3, comment je les déclare ? comme du salaire ?
désolée j'ai fais super long
si vous avez des réponses elle sont les bienvenues...j'en ai marre...
merci d'avance
soprano57
