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#101 Désaccords entre parents et ass. maternelles » problème contrat et futur avenant » 07-08-2008 22:08:14
- AM56
- Réponses : 10
bonsoir, à toutes et à tous,
voilà je vous explique, j'ai fais un contrat de 35H/sem avec une maman en Déc 07, les horaires est de 11h30 à 18h30 du lundi au vendredi sauf le mercredi ou çà m'arrivai de commencé à 8h30 ce qui faisait 38H/sem (compté en HC), au fils des semaines il m'arrivait de faire beaucoup d'HC (9h voir 10h par jour au lieu de 7H/j)? ce qui à conduit la maman à vouloir me faire un avenant, en expliquant qu'elle voulait que je conserve ma mensu donc 125H/mois, mais de ne plus avoir d'horaires fixes....donc je lui dis OK ( mais je n'aie encore rien signé) car je voudrais des conseils et des avis sur cet avenant, donc je lui demande si la durée hebdomadaire sera toujours de 35H/Sem :signé au contrat??et là elle me dis que pour elle je peut très bien faire 20H, comme 35H voir 45h et + par semaine et on fait le caclul à la fin du mois pour voir si elle me doit des heures complémentaires, car elle a son travail, elle est annualisé et travail + l'été que l'hiver. et part du principe que si sur une semaine je fais 25H et l'autre semaine 46H, pour la semaine ou je fais + de 35H elle ne me doit pas d'heures complémentaires car cela compense la semaine ou je n'aie fais que 25H....et veux faire le cumul au mois seulement et Moi je lui aie expliqué que cela n'étais pas possible de compenser les horaires d'une semaine à une autre..ais-je raison ou pas?? je ne sait pas comment lui faire comprendre que nous sommes mensualisés et non annualisés car elle compare nos "statuts". Merci d'avance pour vos conseils.
#102 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année compléte ou incompléte » 16-07-2008 17:03:53
bonjour,
concernant ton contrat, je te dirai de partir sur une année complète, car logiquement les RTT ne se déduisent de la mensualisation que si ils sont pris en semaine et non en jours pris par-ci par-là, c'est mon avis personnelle car c'est comme cela que je fonctionne. Car la Convention parle de semaines travaillées programmées et non en jours. Maintenant à toi de voir ce que tu veut faire avec eux comme contrat et accepter ou pas de déduire les 18jrs de RTT. Si tel est le cas tu devra partir sur une année incomplète. bonne A-M.
#103 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 5 sem de CP + 1 sem de RTT (mensu) » 30-05-2008 15:45:03
bonjour,
Désolé d'avoir mal posté.....
Je fais ma mensualisation sur 46 sem même si nos congés sont en même temps?? je croyais que tout ce qui était pris en commun n'était pas à déduire!! à part la semaine de RTT que la maman prendra plus tard...j'aimerai avoir confirmation car j'entends plusieurs sons de cloches (entre le relais et collègues AM). On me dit de partir sur une année complète mais sur 52 sem car comme je l'ai expliquez ci-dessus CP en communs et de déduire de ma mensu la sem de RTT au moment où la maman la prendra....où de partir sur 51 Sem. Désolé d'être longue à la détente mais je n'aie jamais fait de contrat avec ce nbres de CP alors je doute, j'ai des contrat avec 8 sem de CP donc + facile pour moi. Merci
#104 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 5 sem de CP + 1 sem de RTT (mensu) » 30-05-2008 15:21:48
- AM56
- Réponses : 14
bonjour,
Je vais signer un contrat pour novembre. Engagement réciproque signé. Le contrat se fera comme suit :
- 4 jours par semaine,
- 35 heures par semaines,
- CP des parents "5 semaines et 1 semaine de RTT".
Comment dois-je faire ma mensu, sachant que nos congés seront en communs sauf la semaine de RTT car la maman la prendra ultérieurement et ayant plusieurs employeurs cela ne collera pas avec les autres dates de congés. Faut-il que je parte sur 52 où 46 ????
J'attends vos réponses.....Merci
#105 Re : Embaucher une assistante maternelle » avenant et préavis: comment faire!!! » 27-05-2008 15:20:18
bonjour,
Merci lulu54, pour avoir pris le temps de me répondre. Effectivement notre relation parents/ass maternelle est très bonne. On en à discuter ce matin et on va faire en fonction de votre dernier message, ce qui nous paraît faisable et lettre remis en mains propre signé et daté des 2 parties. Je suis arrangeante et flexible quand un contrat se déroule super bien du début à la fin.
Merci encore, et bonne journée......
#106 Re : Embaucher une assistante maternelle » avenant et préavis: comment faire!!! » 26-05-2008 22:05:58
bonsoir,
Merci de me répondre , en faite elle ne désire pas non plus me licencier et en même temps elle ne tient pas à me faire un avenant au délà de cette date car si elle ne travaille plus, elle arrêtera de me confier son enfant ce qui est logique et comme elle est contractuelle, elle ne sait pas à l'avance si son contrat est reconduit ce qui est une situation...... Alors on se posait la question, peut-elle me licencier en cas où si son contrat s'arrête, et refaire un contrat dans la foulée.....est-ce possible???
Merci....et bonne soirée
#107 Re : Embaucher une assistante maternelle » avenant et préavis: comment faire!!! » 26-05-2008 15:46:13
bonjour, lulu54
je ne désire pas démissionner loin de là, mais je me posai juste la question du préavis à donner, car elle ne sait pas si son contrat sera renouvelé et dans ce cas là, oui, la fin de mon contrat sera en date du 15 juin. Merci....
#108 Embaucher une assistante maternelle » avenant et préavis: comment faire!!! » 26-05-2008 15:14:20
- AM56
- Réponses : 7
bonjour à toutes,
Voilà, j'ai un contrat depuis Déc 07 et qui devait se terminer fin Mai, la maman m'informe ce matin que son contrat a été reconduit jusqu'au 15 Juin.
Je sais qu'elle doit me faire un avenant, mais comment faire pour le préavis en admettant que la contrat s'arrête réèllement le 15 Juin08. Car si tel est le cas elle devra me faire mon préavis avant fin Mai afin de respecter les 15 jrs calendaires. ex: 29 MAI au 13 JUIN.
Merci par avance de vos réponses... et bonne après-midi....
#109 Re : Le métier d’assistante maternelle » j'ai un bep sanitaire et social » 26-05-2008 14:29:19
bonjour,
même avec un bep sanitaire et social, tu dois malgré tout faire la formation, personne n'en ait dispensé, on passe toute par là.... bonne journée.
#110 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin de votre avis, tarif pour un contrat de 50h/sem » 16-05-2008 14:02:47
Merci, à vous pour vos réponses, maintenant je suis paré pour faire l'avenant pour le 1er juin et je vous souhaite à toutes une bonne journée
#111 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin de votre avis, tarif pour un contrat de 50h/sem » 16-05-2008 11:33:51
bonjour,
merci pour vos réponses, cela me donne une idée sur les tarifs à appliquer pour ce contrat, pour ma part je ne ferai pas de majoration à partir de la 46ème heure, là aussi c'est mon choix...
J'ai encore une question concernant l'année complète, pour le calcul de la mensualisation... on part sur 52 sem où 47 ?? je ne sais pas, car c'est aussi la 1 ère fois, j'ai tjrs fait des contrats en année incomplète.
#112 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin de votre avis, tarif pour un contrat de 50h/sem » 16-05-2008 11:07:22
bonjour,
mon tarif horaire est actuellement de 3e net, et vu le nbres d'heures pour ce contrat je trouvais que cela était élevé....surtout en année complète.
C'est la première fois que l'on me propse autant d'heures, et je désirai avoir une fourchette de prix pour celles qui ont des contrats de ce genre, afin de me faire une idée.
#113 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin de votre avis, tarif pour un contrat de 50h/sem » 15-05-2008 23:41:54
- AM56
- Réponses : 9
bonsoir,
j'ai un contrat de 20H/sem qui a débuté en Octobre j'ai la petite actuellement que le matin, la maman m'annonce qu'elle a trouvé un nouvel emploi et que du coup le contrat passera à 50H/sem en année complète, je dois signer l'avenant au 1er juin. J'aurai besoin de votre avis pour appliquer un tarif concernant ce contrat. Si certaines d'entres vous ont ce genre de contrat merci de me conseiller.
#114 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de contrat avant l'heure » 15-05-2008 22:45:48
bonsoir,
je me posais simplement la question, et après des recherches oui il s'avère que pour nous AM nous sommes en CDI, même si on connaît dès le départ du contrat la fin de celui-ci.Merci d'avoir répondu.
#115 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de contrat avant l'heure » 15-05-2008 11:19:56
bonjour,
j'ai encore une question à vous poser, mon contrat était prévu pour un 1 an (SEPT 07 à AOUT 08). Je voudrais savoir si on peut le qualifier de CDD. Merci par avance de vos réponses.........
#116 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de contrat avant l'heure » 14-05-2008 17:15:14
Merci à vous deux pour vos réponses.
#117 Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de contrat avant l'heure » 14-05-2008 11:10:16
- AM56
- Réponses : 7
bonjour, à vous
j'ai un contrat qui à débuté en SEPT 07 et qui devait se terminer au 31 AOUT 08 prévu lors de la signature. La maman m'annonce qu'elle désire rompre le contrat en juillet ou peut être avant sans me préciser à qu'elle moment elle compte me licencier car elle réfléchi....(je précise qu'elle arrête sa formation fin mai) et ne désire pas reprendre une activité tout de suite.
le contrat a été fait comme suit : 37,5h/ semaine
44 semaines programmées
4 sem de CP ASS MAT
4 sem parents
+ 1 sem en commun (noël)
Comment cela se passe si elle désire me licencier sachant qu'elle a 15 jrs de préavis.... car je devais être en vacs en août?
Et comment faire la régularisation? dois-je compter de Sept à Juillet ou pas? Et doit-elle me rémunérer Juillet&Août en mensualisation? Elle me paie mes CP tous les mois.(je sais c'est hors cnn)mais elle ne voulait pas faire autrement car le RAM le lui a recommandé....J'avoue que je suis un peu perdue.Merci de m'aider à y voir + claire. Bonne journée.
#118 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Encore les congés ... » 08-04-2008 21:22:31
Bonsoir,
Pour acquérir 2,5 de CP il faut avoir travailler 4 semaines/mois pour pouvoir en bénificier, donc à toi de calculer de déc à mai. Maintenant dans ta mensu tu as du déduire ttes tes vacances (donc certaines ss soldes), si tel est le cas tu n'a rien à déduire et dans la cas contraire tu devras enlever de ta mensu les 9 jours que tu prends (voir + en fonction de tes CP acquis pour la période de Déc à Mai).Oui en année incomplète le salaire dû sur les 12 mois (lissage).
#119 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Absences non prévues » 08-04-2008 15:19:13
bonjour,
si tu es en année complète avec la maman, çà veut dire que tu es en congé en même temps, donc tu n'a pas à recevoir l'enfant.autrement si tu accepte c'est 25% de la journée en +.Quels sont tes jours réèls de garde par semaine et ton nbre d'heures par semaine et ce qui est noté sur le contrat.Car tout ce qui n'est pas prévu au contrat est à compter en heures complémentaires.
#120 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mensualisation » 29-03-2008 17:43:37
oui, cela t'évitera de faire un avenant, il n'y a pas de problème à cela, ce qui veut dire que ton contrat ne commencera pas en SEPT, mais dès le 1er jour de présence.
