Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonsoir,

Voilà comme tous les mois je donne à mon ass mat les horaires effectués pour être sur de ne pas me trompé (sans un sens comme dans l'autre) je trouve ça plus pratique !

Ce mois ci mon fils a été malade donc lundi il n'est pas allé chez la nounou car mon mari l'a emmené chez le médecin. Le lendemain le médecin nous a conseillé de ne pas le mettre à l'école et donc nounou accepte de garder notre fils ! (il va à l'école que le matin)

Sur les horaires j'ai laissé le lundi comme si il était allé (sans déduire les 5.5 heures non faites malgré le fait que le doc nous ai fait un certificat médical) mais sans mettre les ie.
Le lendemain j'ai mis 3 heures complémentaires pour la matinée(soyons honnête j'espèrais que la nounou me dirais que non étant donné qu'elle l'avait pas eu la veille).

Je vais lu poser la question demain du pourquoi du comment. Mais j'avoue que si elle n'est aps arrangeante je ne le serais pas non plus et je pense que je lui déduirais les 5.5h !

Je suis votre employeur vous m'en voudriez ou vous comprendriez ??? Je peux paraitre méchante car vous êtes du coté salarié et c'est bien pour ça que je vous demande.

Je veux pas me fâcher avec elle mais je pense que l'on pourrais s'arranger.

Tout comme là je lui ai payé 19.5 heures en plus le mois dernier (salaire fait avant la fin du mois et j'avais oublié d'enlever des heures qu'elle m'avait demandé), ce mois ci je sais (et elle aussi) qu'elle fera pas mal d'heures sup ne peut on pas s'arranger ??? sachant que pour elle les heures lui ont déjà été réglé à tort ?

Que feriez vous ?

P.S. : les remarques désobligeante me faisant passer pour une mauvaise employeur qui dénigre sa nounou sont à laisser au placard par pitié !

Suite à des "soucis" avec ma nounou j'en avais déjà parlé ici (pour rappel je lui ai mis des CSS et elle a pas digéré et limite avec mon mari on se demande si elle pense pas qu'on l'a trahie car pas prévenue) je voudrais faire un avenant au contrat et donc l'a passé en année imcomplete?

Elle a sous entendu qu'elle le souhaitait à mon mari mais moi elle m'a rien dit. Donc je vais lui proposer pour qu'elle ait le même salaire tous les mois même en cas de vacances car en avril elle voulait en prendre.

Est ce que j'ai le droit de faire ça ???

Je devrais donc lui payer 10% du brut tous les mois pour lui payer ses CP ? J'ai vu 1/12é sur le site mais c'est quoi ?

Mon fils y va 30.50h/semaine donc je voulais faire :
30.50h*3€*47/12 = 358.38 € + 10% de CP

Ma file y va 39.50 h/semaine et je trouvais donc : 464.13€ + 10% de CP

Est ce que mon raisonnement est le bon ?

Si elle accepte (ce que je fais pour l'arranger) les CP qu'elle a acquis je peux lui décompter en avril vu qu'elle voulait prendre des congé en avril ???

Je suis completement perdue et je veux faire au mieux !