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#101 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demission pour mutation conjoint » 19-04-2012 13:54:12
Bonjour
Nous venons d apprendre que mon mari est muté cet été pour la réunion. Il doit etre la bas le 27 juillet. Je pense arreter de travailler le 31 mai. Le temps de faire les cartons , de s organiser .... car la caisse maritime partira au plus tard mi juin.
j appelle pole emploi, mais chaque intervenant me donne une réponse différente donc ??????1/ en démissionnat le 31 mai est ce que je peux prétendre au indemnités dès le 1 er juin ???? il est muté au 27 juillet, mais faut que fasse les cartons avant juin
2/ 1 er juin est ce que je vais m inscrire aux assedics de ma ville ? et 1 er aout à la Réunion ? ou je fais tout en aout à la réunion ?
merci
Bonjour,
Le delai de carence est de 7 jours pour tout le monde (sauf si tu a été inscrite il y a moins de 6 mois)
à cela s'ajouteront la carence de cp... demande aux familles des attestations comme quoi tes cp on bien été pris en temps...
tu t'inscrit au pole emploi de ta ville dès la fin de ton préavis (le lendemain car c'est la date d'appel qui fait foi), ensuite tu demanderas le transfert du dossier sur ton nouveau lieu de résidence!
Si ta caisse doit partir pour mi juin, effectivement je pense que finir le préavis pour le 31 mai est pas mal... dans les textes des assedics ils disent que la démission doit avoir lieu dans un délai "raisonnable", et puis de toute façon si mi juin tu n'as plus de meubles, ce sera difficile d'accueillir des enfants 
Perso mon mari est aussi gendarme et nous allons être muté cet été....mais je n'ai pas encore de date 
#102 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » retraite » 19-04-2012 06:17:40
bonjour,
pour moi une chose est sure.... tant que je suis en ile de france et que j'ai de bons salaire je continuerais.... mais si jamais je dois partir dans une région avec des tarifs bas et peu de demandes, ben je crois que je ferais autre chose pourtant j'aime ce métier, mais faut bien penser à l'avenir
#103 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ...2 euros et imposables comme tout le monde » 19-04-2012 06:09:24
Par contre en ce qui concerne le tarif horaire du SMIC à prendre en compte c'est 9,19 pour toute l'année 2011. C'est écrit noir sur blanc sur le "guide pratique du contribuable" qui est la bible des banquiers qui font les déclarations à leur client. Je l'ai sous les yeux et effectivement il ne faut déclarer que les repas que NOUS FOURNISSONS. Ce qui est logique. Arretez de raconter n'importe quoi.......
Bonjour, non malheureusement "le guide du contribuable se trompe" concernant le smic.... c'est bien précisé sur le site des impots!
Pour la détermination du revenu imposable de 2011 des assistants maternels et des assistants familiaux, il convient de calculer l’abattement forfaitaire en retenant les montants horaires du SMIC suivants :
- 9 € du 1er janvier au 30 novembre 2011 ;
- 9,19 € du 1er décembre au 31 décembre 2011.
Le montant horaire du SMIC à utiliser correspond à celui en vigueur à la date à laquelle a lieu la garde.
Par contre pour les repas dans le 93 ils m'ont confimé que si les parents fournissent, on ne doit rien déclarer.
#104 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat juillet aout » 18-04-2012 15:40:36
bonjour, perso je serai pour faire un contrat occasionnel avec calcul de la rémunération au réel
sinon il y a le cdd puisque les dates de début et de fin de contrat sont connues, avec prime de
précarité de 10% en fin de contrat ainsi que les 10% de cp
rémunération au réel ou mensualisation sur les 2 mois si nombre de jours de garde connus
bonne journée
bonjour, attention le cdd est très encadré (voir dans l'index)
#105 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarif horaire année ?? » 06-04-2012 10:40:43
petit conseil pour les 2 semaines de cp qu'il reste choisi "toi" des dates, car l'an passé j'ai fait comme toi les dates m'étaient égales... et au final les maman n'ont pas réussi à s'accorder! finalement on s'est arrangé mais j'ai eu peur.. donc maitenant je donne mes dates pour mes 5 semaines et les parents se calent dessus....
récap: année incomplète= même salaire chaque mois (sauf maladie...), même si CP (donc cet été tu auras ta mensu normale), CP payé à la fin de la période de référence (en juin..)
#106 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarif horaire année ?? » 05-04-2012 21:10:38
pour le paiement des cp, en juin c'est parfait (moi je fais comme ça!! je dis dès le départ aux parents de mettre des sous de coté (environ 10% grosso modo) sur un compte et on calcul en juin et ils me donnent tout d'un coup! ).
Beaucoup font les 10% mensuel mais ce n'est pas dans la convention collective et en plus c'est à notre désavantage... donc fais toi payer tes CP en juin c'est bien mieux.
Dans l'éventualité où tu te les ferais payer chaque mois ils n'entre pas en compte pour le plafond...
encore juste une chose:
si tu signes le contrat qui est sur 45 semaines (donc 7 semaines d'absence de l'enfant) n'oublie pas dès le départ de donner les dates de tes 5 semaines de CP, car par la suite si tu trouve un autre contrat en année complète, il faudra que les 5 semaines communes avec les parents tombent en même temps pour toutes les familles! et c'est souvent là que commence les problèmes....
#107 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heures complementaires » 05-04-2012 14:56:52
bonjour, les heures ne se compensent pas! vous avez raison....
sinon ce serait trop facile!
si il arrive à 9h45 au lieu de 8h45 et qu'il repart à 19h15 au lieu de 18h15 il y a bien 1 heure complémentaire (voir même supplémentaire si ça dépasse les 45h par semaine....)
#108 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarif horaire année ?? » 05-04-2012 14:44:22
si tu penses proposer un tarif de 3.30 euros net de l'heure alors pas de problème pour que les parents touchent l'aide de la paje...
puisque: 40 x45 x3.30 / 12=495 euros par mois (hors cp) 495/ 19= 26.05 euros net par jour donc tu es loin du plafond.
si tu pars sur une année complète (52 semaines= 47 semaines de présence de l'enfant + 5 semaines de CP "communes" avec les parents, avec un tarif de 3.30 net de l'heure, ca passe aussi largement (ca fait un peu plus de 30 euros par jour)
si la maman a 7 semaines de cp ce sera obligatoirement une année incomplète , tu ne peux pas imposer une année complète.
de plus si tu pars sur une année complète alors les parents et toi même doivent avoir vos 5 semaines en même temps! si tu n'as que cet employeur ok mais si tu es multi employeurs c'est pas évident .... de plus en année complète, la 1ere année tu devras certainement avoir des retenues sur salaire lors des congés puisque tu n'auras pas acquis tes cp, alors qu'en année incomplète comme les cp sont deja deduits a la base tu auras le meme salaire chaque mois (meme les mois ou il y a des vacances)
#109 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarif horaire année ?? » 05-04-2012 10:28:32
Bonjour,
Merci pour ces précisions !! En fait, la maman a 7 semaines de CP, donc, je me suis dit : une année complète c'est 5 semaines de CP donc 52 semaines, alors, en fait, j'en ai juste enlevé 2 d'où 50 semaines ! Je ne suis vraiment pas au point !
Mais, ça m'ennuie, je ne vais pas faire ma mensu sur 45 semaines alors qu'il y en a 5 de plus...
Je sèche, là...
merci !!
si l'enfant n'est présent chez toi que 45 semaines alors il faut faire une mensu de 45 semaines, je vois pas ou ca te gene
tes 5 semaines de cp (en temps) seront dans les 7 semaines d'absences de l'enfant, sinon i faudra faire une mensu sur encore moins de semaines!!
les cp que tu auras acquis (2.5 jours pour 4 semaines travaillées te seront payés en plus de ta mensu, selon une des methodes de la convention collective!)
#110 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarif horaire année ?? » 05-04-2012 10:26:07
le tarif maxi par jour est de 35.61 euros... mais pour des journées de 8 heures. comme tu vas faire des journées de 10 heures il y a un petit calcul....
dans votre cas le tarif horaire net devra etre de maxi 4.51 euros (mais attention en cas d'heures complementaires ou supp le plafond sera dépassé!)
comme vos journées feront plus de 8h il faudra diviser par 8 les heures mensualisées pour trouver le nombre de jours à déclarer à la paje par les parents.
40 heures x 45 semaines /12 = 150 heures mensualisées /8 = 19 jours à déclarer à la paje chaque mois
4.51 euros x 40 x 45 semaines /12= 676.50 euors net / 19 jours d'activités= 35.60 euros par jour donc c'est bon, mais avec ce tarfi maximum vous n'aurez aucune marge de manoeuvre pour d'eventuelles heures en plus... sinon les parents n'auront plus d'aide!
#111 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarif horaire année ?? » 05-04-2012 10:05:38
hello,
une année incomplète est forcement sur moins de 47 semaines... deja là il y a erreur! vous avez je pense rajouter vos 5 semaines de cp (donc 45 semaines + 5 semaines de cp à vous = 50 c'est ça??)
donc la votre mensu doit etre calculée sur 45 semaines!
#112 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP maintien de salaire on a tout faux !! » 05-04-2012 09:58:52
de toute façon il faut toujours comparer les 2 methodes; 10% ou maintien de salaire et prendre le plus avantageux pour l'ass mat
#113 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP maintien de salaire on a tout faux !! » 05-04-2012 09:57:39
alors dites moi si je me trompe car je ne suis pas sure de tout bien comprendre...
en mars elle n'a travaillé que 3 jours donc normalement ca a été payé au réel (+10% de cp), la mensu a du commencer en avril...! ca ça?
en avril et mai elle a travaillé donc 9 semaines (aucune absences prévues à Paques??)
donc fin mai:
pour 9 semaines ca donne 9/4 x 2.5= 6 jours ouvrables + les jours pour enfants de - de 15 ans (6 jours si elle en a 3) =12 jours ouvrables
12 jours ouvrables ca lui fait 4 jours ouvrés (puisqu'elle travaille que lundi et mardi)
donc 4 x 8h x tarfi horaire= montant des cp que vous auriez du lui payer!
pour la periode de juin 2011 a mai 2012 vous refaites pareil et vous ajoutez 2 semaines de plus (correspondant à ces 12 jours acquis de la periode précedente!)
#114 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD pour 5 semaines ? » 05-04-2012 09:00:57
Bonjour,
non pas de cdd... meme pour une si courte période! la loi est la loi
#115 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin aide calcul absence année incomplète » 05-04-2012 08:58:43
ben oui en plus ton exemple pour le mois de juillet est pertinent...;;
imagine que tu n'ai qu'une semaine d'accueil prévue en juillet et que le reste tu sois en cp....
si l'enfant est malade la semaine prévue et qu'ils calculent comme ça.... ben tu n'auras plus du tout de salaire!!!
#116 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP maintien de salaire on a tout faux !! » 05-04-2012 08:51:41
alors on va essayer de tout reprendre.... si vous etes ok
debut du contrat en mars 2011.
combien de semaines a t elle "travaillé" de mars 2011 à fin mai 2011 (semaines réellement travaillées ou prévues)?? de plus votre ass mat a t-elle des enfants de - de 15 ans? si oui combien
pour la période de juin 2011 à fin mai 2012.
combien de semaines sont prévues? idem pour les enfants de - de 15 ans
ensuite combien de jours par semaine travaille votre ass mat? quels jours exactement? nombre d'heures ces jours là? votre tarif horaire net?
on va tout recalculer.... et si vous avez trop payé, sachez qu'un trop payé de cp se rembourse à l'employeur!!!
#117 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP maintien de salaire on a tout faux !! » 04-04-2012 19:50:34
Bonsoir,
vous dites:
nombre de semaines travaillées (je suppose qu'on retire pas les semaines non travaillées mais qu'on garde 4.5 pour janvier par ex) /4*2.5 = nombre de jours ouvrable
attention vous ne devez compter QUE les semaines travaillées (ou prévues au contrat)..
#118 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin aide calcul absence année incomplète » 04-04-2012 19:41:12
voiçi un exemple qui ressemble sensiblement à ton cas:
Mme XXXX accueille un enfant d'enseignant 4 journées de 8 heures par semaine – lundi, mardi, jeudi et vendredi - sur une année incomplète, durant les trente-six semaines de période scolaire. Le salaire horaire de Mme XXXXest de 3 € pour un nombre d'heures d'accueil mensuel moyen de 96 heures.
Son salaire mensuel de base est donc de : 3 € x 96 heures = 288 €.
Le contrat de Mme BellayXXXX
Le mois de décembre 2008 comporte 5 lundis, 5 mardis, 4 jeudis et 4 vendredis : le nombre de jours de travail potentiel est donc de 18 jours.
La déduction à opérer par jour d'absence est de :
288 € / 18 jours = 16 €
La retenue sur salaire à opérer sera de 6 jours x 16 € = 96 €.
Cette retenue doit être appliquée même si aucun accueil ne devait être réalisé pendant cette période en raison des vacances scolaires.
#119 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin aide calcul absence année incomplète » 04-04-2012 19:39:18
bonjour, c'est toi qui a raison!
sur le site cas...pe ils rajoutent cette phrase:
"Cette retenue s'applique aux jours qui auraient été effectivement travaillés,comme à ceux qui ne le sont pas en raison des périodes d'absence de l'enfant prévues au contrat."
donc pour moi tu ne t'occupe pas des éventuelles vacances ou absences prévues.
#120 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarif repas fiche de paie paje emploi » 30-03-2012 06:21:34
bonjour,
oui c'est normal il ne doivent pas figurer sur le bulletin paje car les parents ne recoivent pas d'aide la dessus.
Par contre ils doivent apparaitrent sur le bulletin de salaire fait par les parents.
