Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

c'est vrai  sur le catalogue E... et  j.....ça me dit quelque chose merci pour le renseignement je vais regarder........@+

pero je fais du plastique fou avec ma petite fille aujourd'hui ...ça l'amuse bcp ...on allume le four tous les quarts d'heure pour faire cuire ses oeuvres....mais bon il faut bien s'occuper....

on est imposé sur la totalité des sommes perçues salaire net +csg +indemnités (entretien -nourriture ou autres).....voila pour l'info.....

nataz 25 je te sens très agressive ..tu me connais mal ........je veux dire que cette conversation dure mais comme on a chacune a ses  opinions on arrivera  pas a trouver de solution a ton mal être que le plupart d'entre nous ne ressent pas...c'est tout.......tu es jeune et tu as besoin d'autre chose c'est normal c'est que tu n'avais pas pris la bonne voie ...chacun a droit a  ses expériences et ses erreurs....c'est cela qui nous fait grandir il me semble...mais ne me juge pas de la sorte car si t u savais que je n'ai aucun brin de méchanceté........donc ta réaction  me surprend bcp mais bon ..je n'ai pas dit que la discussion mènera nulle part mais n'aboutira pas ce qui n'est pas la même chose désolé........je pensais que ma joie de vivre pourrait te redonner le moral et c'est l'effet inverse qui se produit...dommage

votre  calcul me parait bien... oui c'est ça...

en principe la mensualisation c'est divisé par 12 mois ça  le salaire des semaines travaillées ......s'ajoutent à cela 10 %  sur ces semaines travaillées pour les c.p. a payer au moment des congés ou fin mai ou a raison 1.12 ième chaque mois en plus du salaire de base....

lulu 5 enfants tu as drolement bien travaillé.......moi je me suis arrêtée à 3 déjà pas mal...il faut fournir après ...c'est pour ça il faut travailler...n'est ce pas.....

avec les enseignants ce n'est pas le but rechercher mais bon si ils ont quelqu'un pour les dépanner famille ou autre à vous de négocier mais c'est déjà un contrat réduit donc si vous réduisez encore  je ne sais pas si c'est valable  si cela vous convient pourquoi pas.....

perso je procède comme cela mais il faut voir si tu n'es pas plus gagnante en faisant 10 % comme on a droit au plus avantageux pour nous  a vos calculettes.....

tu dois te faire payer 10% des jours travaillés surtout en année incomplète ...puisque si tu étais en année complète cela ne serait pas nécessaire puisque les C.P. se substitue au salaire.....mv