Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci d'avance

Et vous les trouvez où vos fameux avatars?

Merci Fabienne, je n'y avais même pas pensé.
Et pourtant, je ne suis pas blonde...

Le mieux est d'en parler calmement avec elle. Explique lui que tu as vraiment besoin de cette journée. Zen, explique lui que toi tu lui gardes toujours ses enfants plus que prévu sans lui faire d'histoires.Donc, si elle veut être correcte, qu'elle t'accorde cette journée. En cas de refus de sa part, signifie lui que étant donné la situation tu n'es plus disposé à faire du "rab" quand ça lui chante. Ca va peut être la faire réfléchir...

Au mois de juin suivant ton embauche tu devras toucher le dixième de ton salaire brut perçu entre le 1er septembre et le 31 mai.

Je pense que le plus simple serait de faire un contrat en considérant qu'il va déjà à l'école.
Je m'explique : considérons que tu vas le garder 5 heures par jour pendant la période scolaire. Calcule ta mensualisation en partant sur ces 5 heures quotidiennes. Ensuite, pour juillet et aout considère l'excédent en heures sup.
Qu'en pensez-vous les autres?

Merci pour vos réponses les filles. Elles me seront utiles pour de prochains contrats. Là c'était mon premier contrat j'ai mon agrément depuis Juin 2007 seulement et je réalise peu à peu que mon contrat n'est pas top et que les parents qui m'emploient et qui n'en sont pas à leur première nounou ont été plus malins que moi...

En effet, les assistantes sont un peu froides parfois mais c'est pour nous faire comprendre qu'être assmat est un vrai métier et non un club de vacances.
En ce qui concerne le nombre d'assmat dans un même quartier, il n'y a pas de souci à se faire.L'embauche de l'assmat se porte sur sa personne.

A partir de Décembre, il faudra faire un avenant au contrat en utilisant le même mode de calcul mais contrairement à ce que dit So (excuse-moi So), il n'y aura pas d'heures majorées car tu ne travailleras "que" 45 heures et non 50.