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#121 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » abscence » 19-12-2013 16:16:14

cecile18340
Réponses : 5

bonjour à toutes,
suis en train de me tirer les cheveux je n'arrive pas à calculer mon salaire avec 3 jours d’absence grrrrrrrrrr

je cherche et je trouve jamais pareil!!!
alors si vous pouviez m'aider car j'y serais encore l'année prochaine!!

alors contrat sur 36 semaines 31.25h la semaine.

Je travail le lundi 9h mardi 9h jeudi 9h et vendredi matin 4.25h.
taux horaire 2.8€
J'ai été absente Mardi, jeudi et vendredi.

si vous pouviez m'aider!
merci

#122 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence pour maladie ass mat » 18-10-2013 08:59:05

Je suis désolé de remettre ça sur le tapis mais je ne comprends pas comment tu trouves en octobre 4 semaines complètes et 1 jour isolé.
merci

#123 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence pour maladie ass mat » 16-10-2013 09:14:37

non je ne l'aurai pas mis en complémentaire puisque je ne dépasse pas les 15h semaine

#124 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence pour maladie ass mat » 16-10-2013 09:06:44

mais du coup se serait pas plutot pour 9h et non 8h car elle comptait dessus

#126 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence pour maladie ass mat » 16-10-2013 08:17:45

et est ce que je peux abuser pour 3eme contrat début 7 octobre 2013.
4 jours semaine sur 36 semaines (contrat enseignant). pour moi juste 3 jours à déduire puisque le mercredi je ne travaille pas.

mensu 36h*36s*2.8(taux horaire)=302.4
sur le mois j'aurais du travailler 11j donc
302.4/11j=27.49
27.49*3= 82.47 a déduire est ce que c'est bon?

#127 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence pour maladie ass mat » 16-10-2013 08:14:12

nathodisab a écrit :
landocean a écrit :
nathodisab a écrit :

pour moi,

en octobre, selon ton contrat,
tu aurais du travailler 9j
168€/9j * 8j ( de présence) = 149.33€

Bonsoir,
C'est un contrat 2 périodes Natho smile

effectivement wink
J' ai une angine de folie, j'ai répondu sans réfléchir !
oups !

56h*12mois/52sem = 12.92h/sem
12.92/2j= 6.46h/j
soit en oct
4 sem* 12.92 + 1j * 6.46h  = 58.14h potentielles

168/58.14 = 2.89€ /h en octobre

pour la suite,
la semaine 40 où se trouve le j à déduire, c'est une sem à 15h ou une sem à 22h ?

pour l'heure que tu devais faire en plus, était elle prévu par écrit ?


j'ai pas tout compris le calcul!!!
c'est une semaine à 15h. et l'heure en plus c'était juste par sms!!

#131 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence pour maladie ass mat » 10-10-2013 14:48:36

sur l'avenant il est pas noté le de jours de présence mais c'est 2 maxi (lundi et mercredi) et cette semaine là 1 jours à travailler puisque le lundi ou je l'ai normalement était sur l'autre mois.

#132 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence pour maladie ass mat » 10-10-2013 14:43:12

oups c'est pas 16 mais 168 que je voulais noter.

la mensu est calculer comme suit :
(15*36)+(22*6)/12=56
56*3 (taux horaire)=168

#133 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » absence pour maladie ass mat » 10-10-2013 14:13:59

cecile18340
Réponses : 20

Bonjour
voilà j'ai été absente la semaine dernière une journée pour mon contrat péri.
Je veux faire le calcul de la cour de cassation et je ne sais pas trop si c'est juste.

Alors salaire de base 168€  tarif 3€. J'aurais du l'avoir de 10h à 18h puis la maman m'a demandé si je pouvais une heure plus tôt, donc faut bien que je parte sur 9h? c'était le seul jour de la semaine ou je l'avais
56h au mois. planning irrégulier.

moi je pensais faire 16/56=3
3*9h=27€.
j'ai raison?
merci d'avance pour vos réponses!

#134 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » planning ou pas » 16-07-2013 13:37:12

je pensais que l'on ne devait facturer qu'parès avoir dépasser les 22h semaine car pour cette semaine je ne farais que 14h30!!

#135 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » planning ou pas » 16-07-2013 09:55:16

je peux pas facturer car je ne dépasse pas les 22h prévue semaine.

#136 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » planning ou pas » 16-07-2013 08:53:48

cecile18340
Réponses : 9

bonjour à toutes
Voilà mon soucis. je voudrais savoir ce qui compte, le planning ou les heures semaine?
je m'explique.
contrat périscolaire 22h pendant les vacances. Je l'ai 2 jours par semaine. Le planning m'ai donné quelques jours avant. j'ai les horraires d'arrivée et celles du départ. Donc pour cette semaine hier 6h30 de garde et mercredi 8h de garde soit 14h30 pour la semaine. Donc hier départ prévu à 18h30 mais le papa est arrivé avec 1h de retard autant dire que j'étais faché car pas d'appel je trouve ça très limite je lui ai d'ailleurs dit qu'il était en retard qu'il aurait pu prévenir ça ne lui a fait ni chaud ni froid il m'a dit vous savez pas facile, je lui ai dit que moi aussi je pouvais avoir des impératifs après le départ il a eu l'air étonné...comme si ma vie s'arretait après le départ de l'enfant grrrrr.
Bref c'est bien l'heure qui ai donné sur le planning qui compte?
merci de m'avoir lu!!

#137 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP en annee complète. » 28-05-2013 13:16:52

pfff je comprends plus rien!!! je suis larguée!!
donc ce que j'ai dit pour mon 1er message est bon je naurai donc rien à déduire
oh lalala c'est compliqué cette histoire smile

#139 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP en annee complète. » 28-05-2013 09:38:43

oui donc c'est bien ce que je pensais je pose 17 cp en aout il m'en reste donc 5 et en decembre j'en prends 5 donc après rien, si je pose une semaine a paques je devrait déduire.

#140 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP en annee complète. » 28-05-2013 09:26:01

Luceuh a écrit :

et il faut arrondir au supérieur le nombre de cp, 22,5 jours ça n'existe pas, c'est 23. vous avez peut être le droit au jours supplémentaire enfant à charge en plus

oui j'ai 3 enfants de -15 ans.

Donc je continu de compter jusqu'en mai 2014. et après c'est bon?

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