Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Tu rompt avec prise d'acte de rupture aux torts de l'employeur
Et tu pourras t'inscrire du fait du licenciement des le 1er au matin (je crois que même le 31/08 au soir ça fonctionne mais tu ne gagneras rien de plus car tu es en recherche au 1er)
Ton licenciement étant après la rupture il t'ouvrira des droits n'attend pas car si tu ais une démission après le licenciement tu ne seras plus considérée en recherche d'emploi enfin surtout plus indemnisée pendant au moins 4 mois
Alors arrêtés tout de suite
Renseignements sur la prise d'acte à l'index

Rupture en période d'essai avec celui ci
Et a ton licenciement au 31/08 tu auras tes droit assedics ouverts

louquisourit a écrit :

Comment je peux démissionner et être indemnisée comme un licenciement ? Si la maman ne veut pas me licencier c'est fichu ... Toujours pas de paiement en intégralité aujourd'hui : 24.08.15 !!!

Prud'hommes !!!!!!!
pas d'autre solution et ne t'obstinne pas à garder ce contrat, tu sais très bien que tu ne seras pas payée, en tout cas pas en intégralité

louquisourit a écrit :

bluebell a écrit :

Euh 600€/mois de frais de nounou alors qu'elle travaille pas?!
Mais tu l'as garde combien d'heures/semaine?
Si j'étais toi je mets fin au contrat au tord de l'employeur pour non paiement des salaires. Plus tu attends et plus la maman va accumuler les dettes et jamais tu verras la couleur de ton argent.

Je me suis trompé dans mes calcule désolé c'est 580€ ce mois-ci.
Comme elle cherchait du travail elle voulait être libre la journée, mais pour moi c'est plutôt être tranquille seule chez elle (car sa fille est très très dur ) Car vu comment elle est, elle se plaint tout le temps, ne veut pas exercer n'importe qu'elle travail etc ... donc pour moi, pas du tout motivée ... (sa ne me regarde pas certes !) mais à cause de cela elle ne me paye pas mon salaire à l’intégralité !!!!

580€ ça reste quand même une sacré somme quand on ne travaille pas. Si elle ne peut pas compléter le salaire malgré l'aide de la paje je ne vois pas comment elle pourra te payer. Tu vas droit dans le mur avec elle. Démissionne et fais requalifier ça en licenciement. A toi de voir ce que tu veux faire....

louquisourit a écrit :

Bonjour à toutes,

J'ai encore une semaine de vacances mais je suis énervée !!!

La maman qui ne me paye pas à la date convenu du contrat (le 5) m'a payée 470€ le 13.08.15 (ce qui équivaut au remboursement de la CAF) et les 130€ restant qu'elle me doit de sa poche je ne les ai toujours pas. Je lui écris des sms et elle ne me répond toujours pas.

Que puis-je faire ?

En revenant de mes vacances ai-je le droit de ne pas vouloir accepter de garder sa fille (vu qu'elle ne m'a pas payé l'intégralité de mon salaire de juillet) mais toujours continuer à ce qu'elle me paye mon salaire comme d'habitude ?

Car là je suis très énervée et dégoutée de vouloir aider les gens et avoir cela en retour ...

Merci pour votre aide.

Euh 600€/mois de frais de nounou alors qu'elle travaille pas?!
Mais tu l'as garde combien d'heures/semaine?
Si j'étais toi je mets fin au contrat au tord de l'employeur pour non paiement des salaires. Plus tu attends et plus la maman va accumuler les dettes et jamais tu verras la couleur de ton argent.

bonjour,

à ta place je lui enverrais un recommandé en réclamant ton dû et en lui rappelant que tu feras appel aux prud'hommes si elle ne te paie pas et que tu peux faire un courrier à pajemploi.
qu'elle ait des soucis financier c'est son problème, dans ce cas elle garde son enfants.
vu le montant elle te le laisse pas mal d'heure ?
tu peux lui proposer de faire moins d'heure jusqu’à ce qu'elle travaille, si ça t'arrange bien sur et être sure d'être payé.
par contre si tu refuses de garder de l'enfant ça peut se retourner contre toi car elle va faire jouer que même si elle te doit encore de l'argent elle t'a payé une bonne partie.
fais appel à ton assurance (si tu as une aide juridique incluse) et demande conseil.
et dès que tu peux arrête ce contrat il ne t'apporte rien de bon.