Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Joyeux anniversaire ziva

avec ces fleurs magnifiques tu est déjà gâtée dès le matin

belle journée a toi  !

belle journée a vous pour votre anniversaire

bonjour a toutes 

bon début de semaine

bonjour les filles 

bon mercredi malgré la pluie et la grisaille

cet aprem goûter avec des petits "anciens " partis depuis 5 ans , ils passent me voir , le gâteau est prêt sans oublier les jus et le café pour les grands

bonne journée

bonjour 
de mémoire si le férié tombe pendant les C/P acquis  !! on le pose ailleurs  !  vous les avez bien vos 5 semaines acquises  (2.5 jours par période de 4 semaines Travaillées
si c'est sur du sans solde c'est déduit automatiquement puisque on le le compte pas

tu prends tes congés , forcement il faut bien quelqu'un pour l'enfant donc ils prennent les mêmes pour être bien "calés " 
pour les autres  périodes a eux de les décider , je suppose que tu a demandé un délai de prévenance pour les dates ?
il faudra juste savoir que si l'enfant est présent chez toi plus d e 37 semaines comme prévu au contrat ce sera  a régulariser , donc a te payer en plus a la date anniversaire  !!

Bonjour 
a vous de "peser "le pour et le contre 
c'est sur que c'est  45 mn de plus qu'initialement prévu mais perso 18 h c'est archi courant  ; c'est même tôt quand il y  des trajets a faire !
si tout se passe bien , essayez de lui demander au moins pour vos R/V prévus que vous ne pourriez décaler si elle peut finir plus vite , donnant /donnant  ensuite vous prévoirez
tout est question d e mesure , si tout se passe super bien , cela laisse encore du temps avec deux enfants , j'ai souvent commencé a 7 h du matin  ; et fini a 18 h 30 minimum
votre salaire augmentera aussi du coup

bonjour a toutes

ici aussi douceur et vent fort annoncé
j'aime pas , vaut mieux un temps sec et frais   ensoleillé 

bon jeudi

coucou oui il faut mieux attendre puisque c'est eux qui veulent changer ils doivent presenter un avenant , l'oral ne suffit pas , ensuite vous aurez un délai pour accepter/refuser 
par contre le fait que ce soit  un contrat en année complète n'obliges pas les parents a continuer si l'envie les prends d'arrêter ! un contrat année complète veut juste dire le nombre de semaines de presence , si besoin on a juste  a donner le préavis (1 mois si plus d'un an de contrat )
pour dire aussi  que vous ne pourrez pas , mauvaise excuse car l'agrément vaut pour un accueil de jour ou Péri c'est plus la classe d'âge qui compte que la durée , ce qui fait bien de signaler qu'un tout petit contrat péri scolaire prends une place comme si vous l'aviez a la journée pour un salaire diminué de beaucoup ! en plus on n'est pas obligée de continuer   avec les familles si on ne le souhaite pas  (perso j'ai fait quand j'avais frère ou sœur et si l'école était la plus proche de chez moi !
le fait de faire miroiter la garde du petit cousin (peut être ) hum c'est pas terrible !
perso je chercherais un autre contrat , si vous avez besoin de travailler chacun regarde son budget et porte monnaie , valable dans les deux sens