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#121 Bricolage / activités manuelles » un doudou monstre/chien pour les grands » 28-09-2011 10:10:09

melolivia
Réponses : 17

Réalisé à partir de 2 chaussettes !
Les enfants (2ans 1/2 et 3ans 1/2) se sont éclatés à farfouiller dans mon bac de chaussettes esseulées , ils en ont essayé plus d'une au passage (et hop ! on s'entraine à mettre et enlever ses chaussettes tout seul lol), et en ont choisi 2 de même taille (je les ai guidés dans leur sélection pour avoir des tailles correctes). Ensuite on a lu et suivi les instructions pas à pas, et ils ont tracé les traits de découpe sur les chaussettes (j'ai découpé).
Ils ont choisi les boutons.
et enfin, j'ai tout cousu pendant les siestes big_smile
Et voilà un super doudou chien lol, et une activité qui les a captivés et bien fait rigolé wink

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#122 Re : Bricolage / activités manuelles » des dragons qui croquent ! » 20-09-2011 21:47:16

ravie que ça vous plaise big_smile
hé oui Nounoudunnord ! ils adorent ! mais ma fille de 9 ans aussi en rentrant de l'école s'en ait tout de suite fabriqué un lol

Royokel : 2ans et 3 ans1/2 : j'avais pincé la pince à linge sur un pot de yaourt en verre de récupe, comme ça pas besoin de mettre les doigts sur la pince, et hop la ils ont peint à gros coups de pinceaux!!
. Pendant ce temps j'avais tracé les gabarits des ailes et pattes sur une feuille, ils ont peint dessus façon coloriage. J'ai découpé, on a collé ensemble le tout une fois les pinces sèches smile
woala big_smile

#123 Bricolage / activités manuelles » des dragons qui croquent ! » 16-09-2011 16:34:46

melolivia
Réponses : 9

notra activité de ce matin ! des petits dragons qui croquent big_smile
les garçons adooorent, et nounou s'en ai fait aussi un pour elle lol
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#124 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture de contrat. » 26-07-2011 00:43:54

j'alais répondre la même chose qu'occitane wink  en année complète ya pas de calcul à faire en cours de contrat pour les CP puisque payés quand ils sont pris, MAIS lors de la rupture de contrat c'est différent, là il faut faire un solde des CP pour voir où on en est,, et appliquer l'art 12 CCN pour le calcul de l'indemnité compensatrice de CP smile

#125 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarif repas !!!??? » 20-07-2011 15:30:17

ça doit dépendre aussi des régions, car malheureusement en région parisienne je peux vous assurer que ce n'est pas du tout excessif !

Je fais actuellement 3€ d'IR (repas + goûter)
ET bien je peux vous assurer que je me fais taper sur les doigts par mon mari car finalement je ne m'y retrouve pas du tout à la fin du mois. Je viens d'apprendre au mois d'avril que le RAM conseillait 4€ de frais repas (repas + goûter). ça ne m'étonne pas que je ne m'en sorte pas...
Par contre je laisse le choix aux parents. J'explique le pourquoi de mes préférences aux parents (ça m'arrangerait bien de ne pas avoir à cuisiner, ni de frais supplémentaire étant donné que je cuisine à perte), car je trouve plus sain tant au niveau de la chaine alimentaire que de la cohésion du groupe d'enfants à table; mais je n'impose rien. Je leur propose même d'essayer s'ils le souhaitent, et revenir dessus ensuite, ou inversement. bref, je suis modulable lol
pour le moment, ils ont toujours été ravis et m'ont toujours laissé le soin des repas lol

bref, pour conclure : à Versailles, avec 3€ de frais repas (repas+ goûter), je ne rentre pas dans mes comptes. je cuisine à perte, que vous les croyez ou non wink
et deuxième point : j'explique bien aux parents pourquoi moi je trouve ça mieux que je fournisse les repas aux enfants, mais bien sûr la décision leur revient, et ils peuvent décider de changer s'ils le souhaitent.

#126 Re : Embaucher une assistante maternelle » petite question » 15-07-2011 10:49:27

mouais, moi ça me fait plutôt penser à une histoire de couleur de peau... sad

#127 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat: CP: 10% ou au réel ? et les jours supp enfant-15ans? » 08-07-2011 23:05:03

Merci ! Bon, ben je me base sur l'art 12 CCN, le même article sur lequel se base le papa pour me dire que c'est 10%.. Enfin il hésite aussi avec le fait que la première année je n'ai pas le droit aux congés payés lol
Aïe aïe je sens que je  vais devoir m'armer de patience ^^ j'ai re imprimé et surligné et annoté des passages, j'ai fait une grande flèche du paragraphe g) indemnité compensatrice de congés payés vers le paragraphe f)Rémunération des CP car le paragraphe g) dit bien que l'indemnité compensatrice correspond à la rémunération des congés payés dus et non pris lol et j'ai surligné "la solution la plus avantageuse pour le salarié sera retenue"... J'en ai profité pour anticiper sur les congés supplémentaires enfants de moins de 15 ans lol

bon j'espère que ça va bien se passer, j'aime pô du tout ces histories d'argent

#128 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat: CP: 10% ou au réel ? et les jours supp enfant-15ans? » 08-07-2011 20:17:29

ha oui, et y a t-il une régularisation à faire ? comme la période ne couvrait pas de période de congés ? On avait calculé la mensu en se basant comme si on partait en année complète car on en savait pas exactement combien de temps durerait le contrat (juin ? juillet ?), mais on savait qu'il n'y aurait pas de période de congés durant ce temps. tout me semblait clair et là boum je m'embrouille ! sad

je vous remercie sincèrement d'avance

#129 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat: CP: 10% ou au réel ? et les jours supp enfant-15ans? » 08-07-2011 19:59:49

melolivia
Réponses : 5

Voilà je vous expose mon souci, j'espère que vous allez pouvoir m'aider rapidement.
Mardi 12 je termine un contrat.(et les parents partent en vacances le soir même à 'étranger donc faut vraiment que tout soit bouclé).
ce contrat etait court, et c'était prévu comme ça car ensuite le petit entre en crèche. Je l'ai accueilli du 1er avril, au 12 juillet donc.
je prépare tous les papiers, et met ça dans le sac pour donner au papa ce soir.
Pour le solde de tout compte voilà comment j'avais fait :

avril+ mai+ juin = 3 mois (je n'ai pas compté les 12 jours de juillet ni les 5 jours de fin mars où ob avait fait l'adaptation)
3 x 2,5= 7.5
et j'ai rajouté 4 CP pour mes 2 enfants à charge de moins de 15 ans
donc 7.5 + 4 =11.5 = 12

ensuite j'ai fait :
LMMJVS
LMMJVS
= 12 jours ouvrables = 50h +50h =100h x mon taux horaire.

Et là il me met un gros doute. Il m'a dit que non ce n'était pas comme ça, que c'était 10% des salaires.

Je viens de faire le calcul, et ya une différence d'une bonne centaine d'euros... car l'enfant a eu des absences, et que cette méthode ne prend pas en compte les 4 jours supplémentaires enfant de moins de 15 ans.

Alors que faire ? je croyais qu'on appliquait la méthode la plus favorable... Lui me dit qu'il n'y a que les 10% de prévus... et là avec l'urgence, j'ai du mal à trouver les textes. Je ne veux pas abuser d'eux,si c'est les 10% ok,  je veux juste être sure de mon droit, car la une différence nette. wink

je vous remercie d'avance, et je retourne chercher la solution au cas où lol

#130 Re : Pause café » vos contrats a la rentrée? » 08-07-2011 19:01:18

2 contrats :
un loulou avec qui je continue pour la 3è année : 45h semaines/ 44 semaines
une louloutte qui aura 6 mois : 49h semaine/ 43 semaines
là je termine avec un loulou avec qui j'étais à 50h semaine en année complète.

#131 Re : Le métier d’assistante maternelle » Qui est en appart avec mari qui fait les postes ? » 08-07-2011 18:27:02

moi cela n'a pas posé de souci, mon mari est cheminot et a très souvent des horaires décalées et donc présent au domicile en journée. la puer par contre l'a rencontré aussi.
ha oui, et je suis en appartement.

#133 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat au 13 juillet: comment calculer le mois de juillet ? » 30-06-2011 16:55:52

merci beaucoup !!!

j'en profite vite fait, pour le solde des CP acquis non pris on les inclut sur la fiche de paie, et à pajemploi ?
ou seulement sur le solde de tout compte ? me semble que ça compte dans les salaires donc qu'il faut les faire apparaitre sur le paje mais je ne voudrais pas faire de bêtise ;=

encore merci smile

#134 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat au 13 juillet: comment calculer le mois de juillet ? » 30-06-2011 16:39:58

melolivia
Réponses : 4

Bonjour les pros !
voilà, c'est ma première fin de contrat. Contrat de moins d'un an , il etait prévu que je dépanne les parents, tout est ok. On a fait les papiers du préavis que j'ai débuté donc cette semaine, et le contrat s'arrête le 13 juillet.
La question que je me pose c'est comment je fais payer juillet ?
je pars de la mensu et je retire les jours du 14 au 31 selon le calcul de la Ccass ? Ou est-ce qu'on compte en réel ? (du 1er au 13 ça fait 9 jours d'accueil)

je vous remercie ! wink

#135 Re : Bricolage / activités manuelles » pour la fête des pères un cheval avec des cures pipes » 09-06-2011 15:08:36

bravo !!! si ma fille voyait ça, elle voudrait faire le même tout de suite lol

#136 Re : Bricolage / activités manuelles » poeme pour papa » 09-06-2011 15:07:02

ho super ! je vais essayer d'en apprendre un au loulou ! super les filles ! smile

#137 Re : Bricolage / activités manuelles » apprendre les couleurs » 09-06-2011 15:05:52

mon fiston est du genre très actif, beaucoup de mal à se concentrer, et n'aime pas se mettre à table devant un jeu de loto pour apprendre les forme sou les couleurs. cependant aujourd'hui il les connait wink
il est fan de petites voitures, en fait tout simplement dans la vie de tous le s jours je rabâche : il me passe une voiture verte, je dis "ho merci pour la voiture VERTE" lol
on croise une voiture, il me dit "regarde la belle voituuure", je réplique "oh oui trop belle la voiture JAUNE"
bref, dans le quotidien je détaille sur les couleurs, éventuellement la forme, .. et c'est rentré comme ça pour mon fils et le loulou big_smile

#138 Re : Bricolage / activités manuelles » idée fête des pères pour enfants de 2 ans » 07-06-2011 22:29:20

bonjour !
Les loulous (19 mois, 2 ans, 3 ans) vont faire des mugs pour leur papa : des tasses/mugs blancs tout simples, des marqueurs à céramique, et hop ils vont faire un beau dessin wink

Sinon un cadre : tu prends un petit cadre en bois brut, tout simple. Tu le fais peindre à la gouache au loulou (au rouleau, à l'éponge, pas forcément au pinceau), en protégeant la vitre./ ensuite il peut coller d'autres choses : des lettres pour écrire "papa", des paillettes, pleins de décos possibles ! et une belle photo dedans  big_smile

#139 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » problème RRT » 01-06-2011 18:38:44

ça fausse en fait... notamment pour tes CP ! Tu passes en année incomplète du coup ? et tu n'auras pas 30 CP, car des semaines décomptées. Hors si tu prends un calendrier tu verras vite que c'est faux ! C'est pas parce que tu vas faire une semaine de 4 jours par-ci par-là que ces semaines là doivent être considérées comme chômées ! si tu comptes le nombre de semaines travaillées tu en obtiendras plus que celles virtuellement décomptées. Tu vas perdre des CP.

#140 Re : Embaucher une assistante maternelle » Jours enfant malade » 30-05-2011 00:30:07

varicelle et gastro c'est quand même différent...
La varicelle c'est très controversé, beaucoup de parents préfèrent au contraire mettre leurs enfants en contact afin que les petits la déclarent tôt (adulte c'est bcp plus dangereux). Ils l'attrappent une fois et basta. Si l'enfant va bien mise à part le fait qu'il ait qqs boutons... ça n'empêche pas un accueil.
La gastro ce n'est pas comparable... je ne vois pas comment accueillir convenablement des enfants quand le notre a une gastro. Quetsion de bon sens, si la gastro est violente, on ne peut pas être disponible pour les enfants accueillis puisqu'on a assez à faire avec notre petit malade, on n'est donc pas en mesure de travailler, on prend une journée enfant malade.
On dirait que la réponse de 4i ne vous a pas plue, elle est pourtant simple wink

si votre assistante maternelle vous dit qu'elle est en mesure d'accueillir convenablement votre enfant, c'est que c'est le cas, à a vous de décider si oui ou non vous voulez confier votre enfant. Si ses enfants avaient une gastro et qu'elle était dans le vomi et les cacas elle vous aurait dit qu'elle ne pouvait pas accueillir votre enfant. Pourquoi douter du professionnalisme de votre assistante maternelle ? Vous pensez qu'elle vous ment qu'elle n'est pas en mesure d'accueillir votre enfant mais vous dit que si juste pour l'argent ? Vous pensez sincèrement que si sa fille avait une bonne gastro elle ne prendrait pas de jour enfant malade ?
Si ses enfants attrapent une rhino, elle vous préviendra et vous dira qu'elle est disponible quand même... vous déciderez sûrement de laisser votre enfant malgré tout alors que c'est très contagieux.

voyez j'ai eu un cas similaire en avril. j'ai mon fils de 3 ans encore à la maison (rentrée en septembre à l'école), et deux autres garçons. Un des petits a déclaré la varicelle. Son médecin ne l'a arrêté/évincé que 2 jours !
Nous nous sommes concertés avec les parents : le petit avait une varicelle légère, pas de vilaine plaie, pas de fièvre, il pétait la forme. J'ai demandé à l'autre maman ce qu'elle en pensait pour son fils (aucun ne l'avait eue) : elle a dit ok s'il l'attrape maintenant avant l'école tant mieux. Du coup j'ai accueilli à nouveau le petit après ses 2 jours seulement d'arrêt. En accord avec tout le monde.
Ey bien figurez vous en prime ni mon fils ni l'autre petit ne l'a déclaré après ça.

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