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#121 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Mon ass Mat encore et toujours recuperer enfant sans justificatif » 27-01-2017 18:52:05
Euh ... vous ne pouvez la licencier si elle est enceinte !
Comme elle déménage, elle doit démissionner.
#122 Re : Le métier d’assistante maternelle » Refus d'agrément pour sécurité extérieur. » 27-01-2017 18:45:10
Bonjour,
Je suis toute nouvelle ici.
Je me présente brièvement.
J'ai 40 ans et je suis maman d'une fille de 13 ans et d'un petit garçon de 3 ans.
Je sui de l'Hérault, à coté de Béziers plus précisément.J'espère avoir des réponses à mes questions.
Je viens de recevoir ma réponse d'agrément et comme je m'y attendais c'est négatif.
La raison est uniquement pour la sécurité extérieur.J'ai commencer les travaux mais je voulais savoir, une fois que j'ai finis :
-Que dois je faire?
-Qui prévenir?
PMI?
Conseil départemental?-Je me demande aussi si je vais devoir repassez les entretiens avec la puéricultrice ?
Si quand elle va revenir à mon domicile, elle va juste vérifier les changements noté sur ma notification de refus ou elle va tout regardé comme la première fois?Merci d'avance pour vos réponses
Vous avez eu un refus notifié par le CD ou juste un avis de la pmi qui vous demande de faire des travaux.
#123 Re : Pause café » Sanctions à la cantine » 27-01-2017 15:06:50
Il doit bien y avoir un reglement que les parents ont signé lors de l'inscription.
#124 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment faire un calcul pour 14 semaines ? » 25-01-2017 18:16:07
14sem / 4mois x 12 mois = 42 sem
Calcul sur une année incomplète de 42 semaines
#125 Re : Le métier d’assistante maternelle » Visite de la pmi pour une extension » 25-01-2017 18:12:40
ceci60 a écrit :Bonjour,
Lors de la visite l'enfant que je garderai part à 15h donc je serai obligé de le réveiller pendant que les infirmière pmi sera là .Est ce embêtant?
Merci de vos temoignages.
Tu le réveille à chaque fois??
Si c'est le cas, effectivement elles risquent de ne pas apprecier
Pourquoi ?
Si ce sont les horaires réguliers des parents comment faire ?
Ne pas lui proposer de sieste ?
demander plus d'heure aux parents ?
L'assmat qui a des péris et des bébés est bien souvent obligées de réveiller les bébés pour aller à l'école.
#126 Re : Le métier d’assistante maternelle » cumul emploi / retraite » 24-01-2017 15:27:12
dada62 a écrit :Oui je suis dans ce cas.
Pour la retraite les impôts se basent évidemment sur ce qui est perçu.
Pour ta profession d'AM, tu ne dois pas oublier que tu peux opter pour le régime particulier .Regarde dans l'index.
Et après tu peux aussi faire une simulation sur le site des impôts.
oui oui bien évidemment, j'ai opté pour le régime particulier et avant je n'ai JAMAIS payé d'impots.
Or, là à présent, vu qu'il y a le cumul, je paye des impots pour le salaire et la retraite...aie aie c'est dur...
Je pensais que j'allais payer des impots juste sur ma retraite..
Les impôts se calculent sur la totalité des revenus !
#127 Re : Le métier d’assistante maternelle » Controle pendant l'accueil » 24-01-2017 15:25:25
lala35 a écrit :vanillecaramel a écrit :Lorsque j'ai eu mon contrôle CAF qui avait duré plus de 4/5 heures je crois, c'était sur un temps de travail. Je vois mal la CAF passer le soir ou les we, en même temps.
L'inspecteur a juste demandé à avoir un bout de table à sa disposition pour son travail et ne m'a pas du tout dérangé, peut être 1 ou 2 questions sur mes comptes bancaires mais guère plus.Il est resté chez toi pendant 4 ou 15h a griffonné sur un coin de table et ne ta posé qu'une ou 2 question??
Moi j'ai justement plein de papier administratif ( qui sont rangé en vrac) et que du coup je sois obligé de cherché pendant 3h pendant que j'ai les petits
Mes papiers sont parfaitement classés par organisme et par années. J'ai du fournir l'intégralité de mes relevés bancaires (que de toute manière tu as l'obligation de garder un certains nombre d'années). Après avoir vérifié que les relevés se suivaient tous (1 par mois) l'inspecteur a vérifié chaque ligne, à la recherche de gros montant (et comme mes seuls gros montants sont mes salaires, ce n'était pas bien compliqués de comparer avec mes déclaration). De toute manière avec le courrier de contrôle j'avais reçu une liste des documents à mettre à sa disposition. les inspecteurs sont habitués à travaillés dans une ambiance pourrie et savent qu'ils ne sont jamais bienvenus donc ils font avec.
Sauf que maintenant beaucoup de documents sont dématérialisés 
#128 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nombre de jours indemnisés par pole emploi » 22-01-2017 18:03:34
Bonne lecture
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=197583
Autrement voir directement avec votre agence de pole emploi.
#129 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Horaire de nuit » 19-01-2017 12:42:43
Qu'entends-tu par "nuit" ???
Tôt le matin, tard le soir ?
Toute la nuit ?
#130 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nombre de semaines d'accueil pas exactes. » 18-01-2017 18:32:03
Coucou
il semblerait que tu sois déjà inscrite sur le forum sous un autre pseudo ( contraire au réglement de ce forum)
merci de contacter les modérateurs sur l'adresse figurant dans ma signature afin de donner une explication.
#131 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Horaire de nuit » 18-01-2017 18:27:48
Qu'entends-tu par "nuit" ???
Tôt le matin, tard le soir ?
Toute la nuit ?
#132 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide calcul svp! » 18-01-2017 12:22:16
Partir sur 12 mois et faire un avenant au moment du changement.
#133 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » depannage ponCtuel d'une autre ass mat » 18-01-2017 12:20:46
Bonjour,
Assistante maternelle de périscolaires, je commence à travailler dans une école privée le 1er mars avec horaires de 11h15 à 17h15.
Je peux donc emmener les enfants à l'école publique le matin. Mais je ne peux pas les récuperer à 15h45.
Mon mari est assistant maternel également. A un périscolaire mais dans l'ecole ou je vais moi-même travailler.
En a t'il le droit? son agrément est pour 4 enfants mais a signé une lettre lui demandant pas plus de 2 (à l'époque j'avais des enfants à la maison = 6 enfants simultanément)
Maintenant, entre lui et moi, il n'y a plus que 4 enfants simultanément. Certains jours moins à cause des activités périscolaires. Je ne travaillerai pas le mercredi ni les vacances scolaires.
Donc a t il le droit de récupérer mes périscolaires ? dois je en parler à la pmi? ou doit il prendre tous mes contrats?
Je vous remercie.
Là ce n'est pas un dépannage ponctuel !!!!
Il faut refaire les contrats d'accueil.
#134 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Droit à congés payés sur les heures complémentairesBonjour, » 16-01-2017 18:57:23
Après période d'acquisition donc à partir/en juin de chaque année
#135 Re : Pause café » Déménagement » 16-01-2017 16:43:39
Tu dois aviser le service qui a délivré l'agrément donc le Conseil Départemental
#136 Re : Pause café » un bisou pour Parme ! » 15-01-2017 12:55:23
Grand repos avant un retour en pleine forme
#137 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Que feriez-vous ? » 14-01-2017 18:34:53
Bonjour,
Dans ce cas, ils n ont qu a envisager un nombre d heures plus elevé, 40 h?
Ils ont du se fixer un budget maximum c'est pour ça qu'ils proposent des heures rattrapées ou des cadeaux aux enfants ... qu'ils oublieront
#138 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Repas fourni » 14-01-2017 16:53:04
bonjour
lorsque j'ai trop et que le petit ne veut pas tout, je remet ce qui est périmé dans le sac mais parfois le lendemain il le remette.
bref, je pensais qu'en remettant les yaourts périmés dans le sac ils auraient compris mais apparemment non.
Et la chaine du froid ????
Tu ne dois accepter aucun élément "frais" s'il n'est pas transmis dans un sac isotherme. Le sac de change ne sert pas à transporter ce genre d'aliment.
Et je me répète ... tu ne dois pas rendre les aliments non consommés encore moins les périmés
#139 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Repas fourni » 14-01-2017 13:26:29
En tant que professionnel on ne peut donner de produits périmés aux enfants.
Et tu n'aurais pas du les rendre aux parents
Ce qui arrive chez toi est consommé ou jeté.
#140 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Que feriez-vous ? » 14-01-2017 13:23:04
Bonjour à toutes.
J'ai besoin de votre avis.
J'ai deux loulous en garde avec lesquels je n'ai aucun problème avec les parents.
Hier, j'ai reçu un couple pour la garde de leur future petite fille.
Contrat pour mi intéressant car 3 jours de garde, 30 heures semaines.
Petit hic: la conception du métier d'assistante maternelle.
Je m'explique: ce couple recherche une nounou flexible au niveau des horaires mais si je dépasse 30 heures semaines, ils souhaitent que je récupère les heures en plus ou alors ils feront plaisir à mes enfants comme ils disent!
Je leur ai dit que je ne travaillais pas pour la gloire et que si je dépassais d'une heure, celle ci serait facturé.
Certes, jeune suis pas à compter un quart d'heure de retard mais là, je trouve que c'est un peu poussé car je ne suis pas sûre de pouvoir récupérer mes heures étant donné que ce sont des gros bosseurs (selon eux, ils ne comptent pas leur heure au travail!).
J'attends désormais leur réponse. Mais si celle-ci est positive, j'avoue que j'ai peur de m'engager.
Qu'en pensez-vous ?
Bonne journée !
Les hc doivent être rémunérées, tu cotises dessus pour ta retraite !!!
On n'a jamais vu que des heures de travail étaient payées par des cadeaux aux enfants du salarié !!!
Ils savent déjà qu'ils auront des hc ... puisqu'ils ont pensez à leur "rémunération"
A fuir
