Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Si je comprends votre problème les parents veulent vous garder en périscolaire (juste le mercredi ?) et vous refusez ? J'ai bien tout compris ?

Donc si s'est le cas, les parents doivent vous présentez un avenant expliquant les modification qu'ils veulent apporter à votre contrat. Et vous êtes tout à fait en droit de refuser !!!! Les parents ensuite le choix soit de vous licencier, soit de laisser le contrat tel qu'il est même si vous ne garder le petit que le mercredi (là à mon avis...il ne faut pas trop y compter )

Sortez lui la convention collective sous le nez tout y est précisé ! Se sont eux qui change les termes du contrat pas vous. En prime il faut qu'il comprennent que du fait qu'ils ne vous mettent que leur petit le mercredi pour vous financièrement c'est une perte car en attendant il vous prend une place entière pour une seule journée/semaine...vous aimez votre métier mais vous avez également des factures à payer comme eux....

Autre solution trouvez un contrat pour combler si vous réussissez à dénichez des parents qui ne travaillent pas le mercredi...des profs !

Merci de vos explications, j'ai imprimé pour mieux en discuter avec le papa car avec ma petite tête de blondinette...

Qu'un parents m'augmente pour diverses raisons...se n'est pas la première fois. J'ai eu un parent qui justement pour percevoir plus d'aide de la PAJE m'a le taux horaire...j'étais contente !

J'ai compris ensuite que c'était simplement pour percevoir plus d'aide et comme je suis au minimum pour l'indemnité d'entretien et que je n'avais pas de frais de nourriture, cela lui permettait de se faire même un bénéfice en toute l'égalité !

Là, par contre lorsque je l'ai appris au détours d'une conversation...j'étais assez vexée !

Là dans se cas là, le papa voudrais effectivement payer moins d'impôt il me l'a dit le but final, il a été honnête s'est de déduire à condition que cela me fasse pas moi payer plus d'impôt et que le fait d'augmenter ne change pas l'indemnité de la PAJE qu'il trouve bien mais pour lui qui a déjà eu d'autre ass mat avant moi, il trouve qu'elle est trop élevé par rapport à se qu'il me verse de sa poche...

Donc la question finale est si il augmente mon tarif est-ce que cela va modifier l'aide de la PAJE au final ?

Bonjour,

Personnellement je n'ai pas tout compris...? Donc vous allez vous marier et prenez 4 jours logique ensuite vos congés payés...pourquoi compensez-vous ? De plus on ne compense pas une journée par une autre...les parents avaient besoin de vous aujourd'hui si se n'est pas une journée habituelle ? Ha, ils ne travaillaient pas et allaient faire les soldes...(humour pour détendre )

Ensuite si vous ne dépassez pas le nombre de place qui vous a été accordée vous n'avez rien à vous reprocher et encore moins à vous justifier de la présence de cet enfant auprès dès autres parents...

Si vous dépassez le nombre de place là...vous avez tendu une perche aux parents pour vous créer des ennuis !

De plus si les parents ont été avertis de vos congés suite à votre mariage et que vous en avez une trace...(moi je donne des petits mots aux parents récapitulant mes congés et j'en colle un en prime dans le cahier de liaison et aussi il y en a un affiché dans mon entrée sur mon tableau d'affichage....au cas ou les parents auraient une perte de mémoire...hihihihi

En tout cas Félicitation pour votre mariage...!

Oui sur coup j'ai trouvé cela bizarre comme vous ! Mais après j'ai compris ça demande ! Son but c'est de pouvoir déduire une sommes plus importante sur les impôts car si j'ai bien compris les parents perçoivent une aide de la PAJE et la différence entre se qui est remboursé et se qu'il verse réellement de leur poche vient en déduction des impôts.

Se qui fait comme la PAJE  lui reverse pratiquement la quasi totalité de mon salaire (pour donner une fourchette, il n'a  déduit que 170 € de différence de sa poche aux impôts)

Il préférait me payer plus, déclarer plus de déduction pour avoir moins d’impôts à payer. Donc se qu'il voudrait savoir s'est si en augmentant mon salaire la PAJE va augmenter son aide qu'elle reverse car se n'est pas le but qu'il recherche....

et je pense qu'il n'avait pas calculer de rémunérer leur Nounou alors qu'ils n'auront plus besoin de ses services ?

Bonjour,

En toute logique les dates des cp se fixe avant le 1er mars....là, l'ass mat aurait pu signaler avant qu'il risquait d'y avoir un petit changement. Et je comprends tout à fait les parents qui se retrouvent eux à ne pas pouvoir changer leur vacances car leur propres employeurs ne va pas voir ça d'un bon oeil et en prime, il faut qu'ils trouvent vite à un autre moyen de garde pendant la période de congés de leur Nounou. Et se rajoute à ça le fait que si j'ai bien compris le contrat se termine avec la rentrée scolaire...se qui fait lettre de licenciement avant début août afin de respecter les 1 mois de préavis...

Mais du point où cela part à mon avis le préavis va être très difficile à s’effectuer car entre le fait que les parents sont en congés en juillet et l'ass mat à partir de mi août va t'il y avoir un mois de préavis ??? Car les parents sont en vacances de quelle date à quelle date ?

Et puis une petite parenthèse...Nounou ainsi est en congés en juillet si j'ai bien suivie puisque son autre contrat sont des profs et qu'elle ne va certainement pas accueillir leur enfant pendant les vacances scolaires et vos amis seront en congés...et en août se seront ses vacances à elle...s'est peut-être une coïncidence bénéfique pour la Nounou mais en attendant pratiquement deux mois de vacances...bien calculé

Bonjour,

Ne pas travailler le mercredi est un choix comme dans n'importe qu'elle job ou vous décider afin de pouvoir mieux gérer vos enfants de faire un 80% au lieu d'un 100% après votre accouchement....et que beaucoup de maman vont prendre leur mercredi car ainsi non seulement elles peuvent s'occuper de bébé mais aussi du premier qui est scolarisé...;)

Tous les parents ne peuvent hélas fonctionner ainsi ! 

En lissant les messages des ass mat qui ont répondu à se post, je me pose des questions : comment vont faire les parents si ils ne peuvent pas avoir de Nounou le mercredi, de place en crèche car saturée, de famille aux alentours ou ami disponible ???

Je ne pense pas que tous les patrons vont accepter que leurs employés qui ont des enfants prennent leur mercredi simplement parce qu'ils ne trouvent plus de Nounou disponible ?!

Je n'ai pas choisie se métier, se métier m'est tombé dessus...mais lorsque j'ai commencé se boulot je savais à quoi m'en tenir ! Je savais aussi que s'était un travail ingrat et non considéré par beaucoup de monde....(car pour beaucoup on occupe nos journées on ne bosse pas )

Dans un premier temps, j'ai accepté les contrats qui s'offraient à moi...au jour d'aujourd'hui étant dans une ville ou il y a plus de demande que d'ass mat malgré sa recrudescence, je peux me permettre de choisir...(et doublement depuis que  des p'tites jeunes sans enfant sont sollicitée et ne rechignent pas à travailler le mercredi voir le week-end). Je peux également me le permettre car j'ai atteint (et sans prétention de ma part) une certaine notoriété dans mon job...et j'ai beaucoup de demande...pour vous donner un exemple, je suis déjà réservée pour septembre 2012...

Mais avant toute chose,  j'ai pris le temps de la réflexion. De savoir comment je voulais travailler et si je pouvais me le permettre...et ce avant de signer de nouveaux contrats...

Pour moi assistante maternelle est un métier qui m'apporte certain privilège et liberté selon comment je le gère...il m'a permis de pouvoir en parallèle gérer également mes enfants en bas age au départ...(car aujourd'hui ils sont grand et autonome) Mais en aucun cas j'ai privilégié mes enfants pendant mes heures de travail.

Surtout je n'ai pas été raconter à ma puéricultrice que je voulais exercer se job pour pouvoir m'occuper de mes enfants...je n'ai pas regardé, ni pris le temps de savoir si cela embêtait mes enfants les jours ou j'ai eu besoin de les mettre à la cantine parce que mon travail m'empêchait de bouger ou que j'ai solliciter le papa pour prendre la relève, etc etc comme je l'aurai fait si j'avais du travailler à l'extérieur, je l'ai fait !

Je l'ai fait car justement, si j'avais du travailler à l'extérieur je serai peut-être tombé sur un patron qui  m'aurait  montré la porte si je lui avais demandé mes mercredi pour mes enfants, la plage horaire du midi  parce qu'ils ne veulent pas manger à la cantine, etc etc...et comme tout le monde, je n'aurai rien dit car il faut payer les factures à la fin du mois etc etc...;)

Je sais que je m'éloigne un peu du sujet mais en lisant certain messages, je me suis demandé comment certaine avait eu leur agrément en avançant l'argument  lors de la visite de la puéricultrice "j'ai choisi se métier pour pouvoir m'occuper de mes enfants..." ?

Aujourd'hui à l'heure ou les ass mat sont recrutée même à 18 ans, sans enfant pour justement être plus professionnelle...à l'heure où les mères de famille voir grand-mère décident d'être ass mat en pensant justement qu'elles pourront concilier leur vie de maman ou de grand-mère tout en travaillant et se voient leur demande rejeté justement de se fait....je suis surprise et me pose la question...

Encore une fois on ne décide pas d'être ass mat pour pouvoir s'occuper de nos enfants. Par contre bien géré, il peut nous permettre certain privilège qu'un job à l'extérieur ne nous aurait permis tout en restant professionnelle...

C'était une petite parenthèse que je me faisait car sérieusement je suis très "surprise" !

Maintenant pour en revenir au sujet de post, si vous ne voulez pas travailler le mercredi c'est votre choix mais vous ne pouvez pas l'imposer à des parents en cours de contrat...donc en l’occurrence si cela vous pèse actuellement,  j'en discuterai avec eux afin de  savoir si cela ne les dérangerai pas si le mercredi, ils trouvent un autre moyen de garde voir une place en crèche permettant ainsi que la petite accède en douceur à la collectivité qui peu être un bénéfice lorsqu'elle rentrera à l'école...car vous envisagez d'arrêter de travailler le mercredi.

Si vous constatez qu'ils ne seront pas d'accord signalez leur que dans la mesure où vous avez bien pris le temps de réfléchir et que cela n'a rien avoir  avec leur enfant que vous adorez, que vous n'avez aucun reproche à leur faire...que s'est vraiment un choix personnel. Mais que vous voudriez présenter un avenant au contrat et pas à avoir à démissionner car vous voudriez continuer à travailler avec eux. Que vous êtes prête dans l'éventualité qu'ils acceptent de mettre une fois par semaine leur petite en crèche qu'une place se libère...

Une autre question me vient. Si vous ne voulez plus travaillez le mercredi parce que vous vous rendez compte que cela dérange le bien être de vos enfants comment allez vous faire pendant mes vacances scolaires ? Les parents non pas deux mois de vacances et cela sera tout autant dérangeant que le mercredi ?

Allez j'arrête là, j'ai encore écris un roman ! Je vous souhaite bon courage pour l'avenir et surtout que vous arriviez à travailler comme vous le souhaitiez...

Bonne journée !

Je fonctionne à la mensualisation qui est déterminée à la signature du contrat. Si les parents me mettent pour "x" raison leur enfant moins d'heures dans un mois cela arrive, je ne déduis pas les heures en moins.

Le fait que les parents décident de ne pas vous mettre par exemple demain l'enfant parce que le papa est de repos. Effectivement à la fin du mois vous aurez fait moins d'heure. Mais cela ne donne pas le droit aux parents de vous soustraire ses heures. Car vous en attendant vous vous étiez préparé et aviez organisé votre journée en fonction de l'accueil de leur enfant. C'est leur choix pas le votre...vous n'avez ni à soustraire ses heures, ni en contrepartie à travailler un autre jour qui n'était pas prévu pour pallier...lisez la convention collective et faite là lire aux parents ! Attention on parle bien à partir du moment ou vous avez un planning de donner au mois ou des horaires fixe déterminé à la signature du contrat !

Bonsoir,

Le sujet "propreté" est assez controversé...pour ma par en tant que maman, j'ai écouter l'enfant mais lorsqu'ils ont émis le souhait de retirer la couches j'ai automatiquement proposé le pot....plus de couche (sauf pour ma deuxième qui était propre à un an mais notre médecin nous a fait peur donc il y avait couche qui ne servait plus à rien et pot). Par contre au début je n'attendait pas forcément qu'ils me le demandent. J'observais...parfois certain signe ne trompe pas Ensuite avant et après chaque sortie on faisait un petit tour sur le pot. Ainsi qu'avant et après la sieste....la nuit comme je me lève pour allez au water, je levais également mes enfants...et j'ai vu mon fils propre en l'espace de trois semaines juste avant la rentrée des classes à 2 ans1/2, ma première fille donc 1 an et ma dernière à 2 ans et également en l'espace d'un petit mois sans pleure, sans cris, sans blocage !

Pour les enfants que je garde à partir du moment ou les parents me donnent le feu vert la journée je fonctionne ainsi ! Le dernier en date a été propre sans pleure, ni blocage, ni cris également en 15 jours....il lui arrive parfois des oublis mais il n'a que 2ans...ça peu encore arriver

J'ai eu le cas d'une maman qui s'inquiétait car le petit avait 2 ans 1/2, allait rentrer à l'école et n'était pas propre ! Un soir papa s'est fâché très sérieusement...et là catastrophe !!! Blocage complet !!! Alors qu'il demandait chez moi, je l'ai vu se fermer complètement et se qui m'a fait le plus de mal s'est qu'un jour il s'était oublié et j'ai vu le petit en cachette allez chercher un torchon et essuyer ses dégâts (qu'il a plutôt amplifié...) Le soir même j'ai eu une discussion avec la maman et au vol deux jours plus tard avec le papa....qui a baissé la tête penaud car son épouse était passée avant moi

J'ai remis les couches au petit qui on le voyait était soulagé...et proposé à nouveau petit à petit le pot et installé mon rituel...pour la rentrée des classes 8 jours avant il était propre ! Mais il ne faut jamais forcer un petit et encore moins le fâcher parce qu'il a fait un oublie...on explique, on argumente...mais on ne force pas et on ne cris pas !

Je sais que certaine son contre mais parfois je récompense par un bonbon (mais se n'est pas automatique) et lorsque je l'installe sur le pot je donne si il le veut un petit livre comme papa lorsqu'il va au toilette avec son journal !!! hihihihi