Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

4 i merci pour ta réponse en mp mais j'ai un doute tout a coup :

j'ai acquis 34 X2.5 / 4 = 21.25  jours de CP comme tu me l'a expliqué
+ 4 pour enfants de moins de 15 ans  = 25.25

j'ai donc  25 x 5 / 6 = 21 jours ouvrés a prendre soit 4 semaines et 1 jours
mais c'est là où ma question arrive :

je me fais payer  25 jours X 9h30 x 2€50  / 12 = 49€47

oubien
4 semaines x 5 jours  x 9.5 heures x 2.5  + 1 x 9.5 x 2€50 /12  = 41€56

merci encore de ton aide !!!

mon contrat est le suivant :
41 semaines de 9.5 heures par  jour
je travaille depuis le 1er octobre 2008, soit 8 mois X 2.5 jours = 20 CP
+ 3X2jours pour mes 3 enfants = 26 jours

on a établi que je dois travailler 41 x 5 = 205 jours avant le 30 septembre
je retire donc 6 jours = 199 jours .
je prends des vacances en juin et en aout en accord avec les parents afin d'arriver à 199 jours de travail sans s'occuper des CP ou autre : est ce bien ? 

Méthode des 10% :
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3575€ (net perçu) x 10% / 12 = 29€80 par mois de juin 2009 à mai 2010

Méthode prise de congés :
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3576 heures travaillées / 147 jours travaillés effectivement = 24€32 par jour

donc 26 CP x 24.32€ = 632 / 12 = 52€66 par mois

cela fait une énorme différence pour les parents  29.80 et 52.66
alors dites moi, svp si j'ai bien calculé ?

dans vos messages vous ne parler que du cas où on se les fait payer mais moi je pensais que c'était des jours que l'on pouvait prendre : c'est à dire ne pas travailler mais être payée

par exemple moi je bosse 205 jours par an (mon contrat)
alors je pensais enlever 4 jours (pour mes 2 filles) et ainsi avoir 4 jours de vacances en juillet
il faut en plus les rajouter a mes CP acquis a ajouter dés le mois de juin ?