forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#14741 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ancienneté » 21-04-2011 15:10:18
ok merci pour tout
#14742 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ancienneté » 21-04-2011 14:32:42
Je profite de cette discussion pour redemander un renseignement.
J'ai une autre petite que je garde depuis 2 ans et qui va devenir périscolaire en septembre.
La maman va me proposer un avenant.
Y a t-il un délai légal pour présenter l'avenant avant le changement car j'ai bien envie de proposer à la maman qu'elle me présente son avenant dès maintenant. En effet si ça ne me convient pas, elle aura le temps de se retourner pour trouver une autre solution ou doit elle me présenter son avenant 2 mois avant la date fatidique pour me licencier dans la foulée si je refuse.
Sachant qu'en juillet, je pars en vacances et que si elle doit me licencier, elle doit m'envoyer la lettre début aout. (nous sommes sur une année incomplète et c'est elle qui est en vacances 15 jours en aout)
Donc il faut qu'on ai réglé cette histoire d'avenant avant juillet
#14743 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ancienneté » 21-04-2011 13:58:49
En septembre, elle m'a dit que sa fille irait toute la journée à l'école et qu'elle n'avait plus besoin de moi donc licenciement. Je l'ai relancé plusieurs fois pour avoir les papiers ainsi que la lettre, toujours rien.
Ce matin, je l'ai rappelé et elle s'est excusée en me disant qu'elle m'avait complètement oublié elle qu'elle s'en occupait dès lundi
#14744 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ancienneté » 21-04-2011 13:12:47
Personne??
#14745 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ancienneté » 21-04-2011 12:23:10
- zuenna
- Réponses : 9
Bonjour,
J'ai gardé 10 mois une petite fille mais de mai 2009 à septembre 2010 car travail saisonnier pour la maman. J'étais payé au réel contrat occasionnel
Elle me licencie car la petite depuyis eptembre 2010 va à l'école toute la journée et elle n'a plus besoin de moins.
L'ancienneté dans ce cas là est de 10 mois ou 16 mois pour la prime de licenciement? Elle m'a d'ailleurs toujours pas fait mes papiers de licenciement malgré mes nombreuses demandes !!! Elle me dit qu'elle n'y comprend rien.......
#14746 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » suite cdd ou cdi » 19-04-2011 20:51:53
oui, on a rajouté les cp.
Merci beaucoup.
#14747 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » suite cdd ou cdi » 19-04-2011 20:47:17
Merci de la réponse.
En fait, dans les 59 jours travaillés, il y a 54 jours effectifs de travail auquels on a rajouté les 5 jours fériés de mars à fin aout.
Donc normalement, on a tout bon??
#14748 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » suite cdd ou cdi » 19-04-2011 19:41:35
Je ne l'aurai plus quand il sera scolarisé.
Nous avons convenu que je la dépannais de mars à aout car ça se passait mal avec sa précédente ass mat.
Mais même pour 6 mois, nous deons faire un cdi.
Ma question porte sur le calcul de la mensualisation
#14749 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » suite cdd ou cdi » 19-04-2011 19:33:30
- zuenna
- Réponses : 6
Rebonjour,
J'ai eu ma réponse précédement en ce qui concerne le type de contrat : j'ai un nouvel enfant de mars à fin aout car en septembre, il sera scolarisé.
Nous nous sommes trompées et avons fait un cdd. Nous devons donc faire un cdi.
Qu'en est il pour la méthode de calcul : car sachant que je vais avoir l'enfant 59 jours, nous avions fait
nbre de jours ( 59 )x taux horaire x nbre d'heure par jours (11) /6 mois.
Est ce que ce calcul vaut encore pour le cdi ou doit on faire un calcul différent.
Merci
#14750 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » changement contrat » 19-04-2011 12:12:19
Ok merci beaucoup
#14751 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » changement contrat » 19-04-2011 11:55:17
- zuenna
- Réponses : 3
Bonjour,
J'ai actuellement une petite fille à temps plein. le contrat a commencé en mars 2099.
En septembre, elle va aller à l'école et je ne l'aurai plus que les après midi, mercredi et vacances scolaires. Les parents vont donc me faire un avenant.
Au niveau du calcul comment cela va se passer : on repart pour 1 an c'est à dire que dans le calcul, on va mensualiser sur 12 mois, comme si le contrat partait de septembre, ou alors on va mensualiser sur 6 mois, jusqu'à mars 2012, date anniversaire du début du contrat?
D'avance merci
#14752 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cdd ou CDI » 19-04-2011 11:39:07
Merci beaucoup pour vos réponses;
Comme la maman est eb train de finaliser les contrats, je viens de lui téléphoner pour lui indiquer le changement du CDD en CDI et aucun problème pour elle.
Elle n'était pas au courant non plus.
Encore merci
#14753 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cdd ou CDI » 19-04-2011 11:21:09
Merci de la réponse si rapide.
Et comment se passera la rupture : lettre de licenciement des parents??
#14754 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cdd ou CDI » 19-04-2011 11:13:06
- zuenna
- Réponses : 6
Bonjour,
Nouvelle sur ce forum, je ne sais pas si je suis dans la bonne rubique mais bon.
J'ai un nouveau petit garçon à garder qui a 3 ans.
A la rentrée 2011, il ira à l'école.
La maman l'a retiré de son ancienne ass mat car ça se passait mal.
Nous avons donc convenu que je le garderai jusqu'à fin aout.
Nous avons rempli le contrat en partant sur un CDD mais je m'apperçois en lisant le forum que nous avons peut-être fait une erreur.
Alors dans ce cas là, CDD ou CDI et en septembre, comment se passera la rupture?
d'avance merci
